При издаването на пари на клиенти, които са се върнали стоки (изоставени строителни работи, услуги), трябва да се извадят чек със знака на изчисляване на "връщане на енорията." Но това не винаги е ясно, предмет на това дали ситуацията е под това правило. Ние обсъдихме различни случаи от експертни FTS.
Според Министерството на труда, максималният размер на обезщетението за болест, майчинство и обезщетения за отглеждане на деца през следващата година ще бъде по-високо от това.
Норм, което ви позволява да се прилага намаление на ДДС не само в периода, в който право на това, но в следващи периоди, не се прилага за всички видове удръжки.
Сега счетоводители не трябва да зададем този въпрос! За "Ваканционни" серия калкулатори на нашия уебсайт калкулатор обогатен ваканционно преживяване.
ФТС е актуализиран под формата на документи, които са физически лица в данъчната служба, за да информират своите съществуващи обекти на данъчно облагане на имущество и транспорт данък, както и избраната програма или по отношение на които се дава облекчение.
Въпроси отговори MG Sukhovskaya адвокат
Много счетоводители вече са имали простотата и удобството на безкасово плащане на заплатите чрез прехвърлянето му към банковите служители карти. Обикновено, на целия процес на въпрос за изготвяне на платежно нареждане, с обща предаване и отдалечени служители в списъка на банката с посочване на натрупаните ползи. Не е нужно да прекарват времето си на получаването и издаването на пари в брой на всеки служител да изготви парични инструменти. Не е необходимо да върне парите на банката, времето не е получено от страна на работниците. В допълнение към сметки за труда, както и намаляване на разходите на дружеството - комисиони за теглене и тяхното осребряване.
Тези, които се планира да се премести или наскоро са се преместили към системата за картови paydays неизбежно поражда въпроси. Ще отговорим на тях. Но първо нека си припомним общите правила за отчитане и регистриране на такава операция.
Общи правила
Най-важното - в трудовите договори с работниците и служителите, в отделни споразумения към тях или в колективния трудов договор трябва да бъдат формулирани, че заплатата извърши чрез банков превод по банкова сметка и член 72 136 на RF на LC.
Ако картови сметки на служителите, открити в рамките на счетоводната банковите данни по проекта заплата са известни на картите си. Ако заплатата е някой от служителите, прехвърлени на лична карта, тогава ще трябва да вземат показания с подробности за картата.
Както можете да си представите, сумата, която работодателят плаща на банката в рамките на проекта за заплата (по-специално, за издаване на пластмасови карти за годишната поддръжка на картови сметки, прехвърляне на пари за тях), не са доходите на работниците, така че те:
- изцяло взети предвид в "печеливш" ченгето Flow е. 25, п. 1 супена лъжица. 264 в България и разходите при прилагането "на приходи и разходи" UPDF.
Bahvalova Alexandra S.
Консултант на Министерството на данъчната и митническата тарифа политика на българското Министерство на финансите
"Заплата работник може да бъде платена чрез прехвърлянето им към определена банкова сметка, при условията, определени от колективни трудови договори или м изкуството. 136 TC RF. Ето защо, в други разходи, може да се активира и чл. 136 TC RF.
- Заплащане на банкови услуги за производство на банкови карти за работници и служители;
- възнаграждение за прехвърляне на пари, за да картови сметки на служителите;
- заплащане на такса за обслужване на работниците банкови услуги в ".
Сега отиваме да отговорите на въпроси.
Force за безкасово плащане на заплатите не може да бъде
MG Dolgasheva, Липецк
В момента има трудов договор предвижда, че заплата на мястото на работа, с други думи, на гише. Наскоро режисьорът е решил да прехвърли фирма на "карта" заплата. Те започнаха да се направи допълнително споразумение към трудов договор, но един член на персонала е отказал да го подпише. Той беше възрастен мъж, и се страхува да се доверят парите си за "парче пластмаса." Заплашва да се намери на нашия съвет. Какво, аз ще му плати същата заплата над контра? Няма ли начин да се повлияе тази ретроградна?
: В действителност, хората на възраст склонни да преминат към безкасово заплата. Те се страхуват, че в близост до дома не разполага с подходяща банкомат, банкомат разгражда и "яде" на картата или карта, която може да се напука и да я премахнете всички пари.
За съжаление, ние нямаме нищо да ви утеши. Работодателят няма право да използва процедурата по клиринг за изплащането на заплатите без съгласието на работника или служителя и чл. 136 TC RF. И ако може по някакъв начин да повлияе на особено служителя, то е само силата на убеждаването.
Заплахи служител "намери справедливост" - а не само празни думи. Той може да се оплаче пред trudinspektsiyu, че наложеното условие на заплатите, плащани на картата, и ще бъдат задължени да издават пари чрез касата.
Освободен - карта с памет
LV Polunin, Северодвинск
Трябва ли да се отнеме от оставка на служителите преди отворени за тях карти за заплати? Трябва ли да се докладва на банката, в която ние имаме един проект заплата от пенсионирани служители?
предупреди рАБОТНИК
След уволнението му за комисионна услуга карта заплата ще бъде изискана, а не с работодателя, а само директно от работника или служителя подава оставка и, като правило, по-голям мащаб.
: Необходимо е да се види какво е написано в договора си с банката. Като общо правило, да вземе картата не е необходимо, но трябва да уведоми банката за да уволни свой служител. В крайна сметка, ако банката не уведоми, че ще продължи да взема такса за обслужване карта за вашата организация. Това означава, че такава комисия - е бивш служител на доходите с всичките му последствия: начисляването на данъка върху личните доходи и вноски, не е възможно да се включат разходите за комисионни.
Служителят не винаги има право да избере на коя карта ще получават заплата
ND Matantseva, Салават
Ние списък на служителите си за карти за заплати, открити в една и съща банка. Новоназначените служители пишат писмо с молба да прехвърлите парите в личната си сметка в друга банка. За мен е неприятно: необходимо е да се винаги да имате предвид, че в допълнение към общите сметки за заплати, аз все още трябва да направи платежно нареждане лично на новодошлия. Възможно ли е да се отрече на работника или служителя и да го изпратите за украса на картата с нашата банка?
: Ами разбираш ли. Но всичко зависи от това как вашата организация е изложено състоянието на безкасово плащане.
според читател
"Ние сме точно в трудовите договори предвиждат, че заплатата за допускане до сметката, посочена от работника или служителя, който ще изплати всички банкови такси. И сам да взема разписката, че лицето, разбира и е съгласен с всичко. Той започна да се направи след като бях почти погълнат от работниците с лични карти от заплатата, която банката се съхраняват своя процент. Запознае отблизо с условията на техните банки, господа. "
Taisiya V.,
счетоводител, София
СИТУАЦИЯ 1. В колективен или трудов договор, който се подписва от нов служител в заетостта, ясно се посочва, че заплатите в организацията заплаща чрез банков превод по банкова сметка на работника или служителя, открити в рамките на проекта за работна заплата в определена банка. В този случай, работодателят има пълното право да откаже на нови служители за прехвърляне на заплатата за личния му карта.
СИТУАЦИЯ 2. В колективния трудов договор или просто се посочва, че заплатата се плаща по банков път по банковата сметка на служителя. Тогава работодателят не може едностранно да наложи определена банка, която ще бъде прехвърлена към заплатата на служител.
Заплата може да получите на друго лице карта
TL Yakovets, Виборг
В ситуация, в която съпрузите работят в една организация, дали е възможно по искане на съпруга си за прехвърляне на заплатата му на картата на жена си?
: Да, това е забрана на Кодекса на труда не. Просто нека съпруга си, за да напишете съответното приложение, което ще покаже подробности за картова сметка на съпругата му.
Имайте предвид, че докато заплата на служителите в общия списък, изпратен до банката, срещу името на жена му е да бъде общата сума на заплатите си с мъжа си. И името на съпруга си в този списък не се появи изобщо.
Но имайте предвид, че във вашата счетоводна програма за работната заплата трябва да означава, че двамата съпрузи са получили всичко, което трябва. И ако вашата програма се основава на списъка на банката в бъдеще генерира уреждане, отчети и други подобни документи, след изпращане на списъка на банката ще трябва да го настроите ръчно, така че да се появи двамата съпрузи с изплатените суми за тях.
Други статии в списание "Най-добрите книги" на "Персонал / заплата":
Свързани статии