Задължението на институцията да изплати обезщетение с цел насърчаване на книги и периодични издания на учителите, установени от параграф 8 от член 55 от Закона за България от 07.10.92 № 3266-1 «На образование" (по-нататък - Закона № 3266-1).

условията за плащане разписка

Трудов договор. Необходимо условие за получаване на обезщетение е присъствие между институцията и индивидуалните трудови правоотношения.

Изпълнител на граждански договор няма право да получи обезщетение. Това важи и в случай, че споразумението е един от аспектите на преподаване.

Позиция в списъка. Второто условие за получаване на обезщетение за закупуване на книги и периодични издания е включването на позиции в списъка на допустимите служители на публикациите, за да получат обезщетение.

Обезщетение за непълно работно време

Плащане за закупуване на книги и сложи тези, които работят в съответните позиции в комбинация, при условие че основното място на работа на работника или служителя няма право да я получи.

Като общо правило, в списъка на позициите, включени:

• Направляваща състав (Director, глава, глава, заместители и др ...);
• факултет (учител, реч, професор, доцент, ръководител на отдел, и т.н. ...);
• цивилния и военния персонал (в институции, където има граждани, които извършват военни и еквиваленти на зареждане).

Трябва ли да се потвърди обвиненията? Законодателството не съдържа изискване, че едно от условията за изплащане на обезщетение е представяне на педагогически работници придружаващи документи, удостоверяващи разходите по придобиването на литературата. Обезщетението се изплаща, без да произвежда никакви разписки или ваучери.

Записите в трудовата или колективния трудов договор. Компенсация на институция, в съответствие с изискванията на Закона № 3266-1. Наличието или отсъствието на съответните вписвания в заетостта или колективния трудов договор, не се отразява на изпълнението на това задължение на работодателя.

Отражение върху обезщетението на оценките на разходите. Разходи за обезщетение за придобиване на литературата трябва да бъдат включени в създаването на оценката.

Как да се вземе решение за назначаване на обезщетение в сложна комбинация от тези условия, обърнете внимание на следните примери.

Библиотекар SEI средно училище провежда класове да учат първокласници правилата за използване на училищната библиотека. За да се подготви за съгласието на директора на училището той спечели учебник струва 78 рубли. което се потвърждава от книжарницата запазена марка на пари в брой и чекове. Laid дали компенсацията на наето лице за закупуване на книги?

Библиотекарят е в държавните училища. Първото условие е изпълнено. Но позицията му не е включена в списъка. Така библиотекар се дължи обезщетение, дори и в присъствието на проверки.

При спазване на определени изисквания служителят има право да получи възстановяване на разходите, свързани с изпълнението на задълженията за работа като отговорен човек. За да направите това, вие се нуждаете от следното:

• фамилно име библиотекар трябва да прочетете списъка на институциите, отговорни лица;
• той трябва да извърши авансово доклад. прикачите към него проверки;
• Директор трябва да одобри доклада за разход;
• придобито литературата трябва да се капитализира институция.

Ако директорът одобрява разходите, те ще бъдат възстановени от библиотекаря.

Малко промени условията на връзката на нашите библиотекари и институции.

SEI гимназия библиотекар, в допълнение към основния трудов договор, трудов договор за работа на непълно работно време. Той прекарва уроците на български език и четене в началото на клас. Трудовият договор не се посочва, че работникът или служителят отговаря на условията за обезщетение за придобиване на книги. За да се подготви за съгласието на директора на училището той спечели учебник струва 78 рубли. Това се потвърждава от книжарницата запазена марка на пари в брой и чекове. Laid дали компенсацията на наето лице за закупуване на книги?

Библиотекар изпълняват допълнителни своите отговорности въз основа на трудов договор. Първото условие е изпълнено. Позиция учител на младши класове е включен в списъка на позициите на служители, които имат право да получат обезщетение за литература. Второто условие е също така да работи. В основно положение, той не получава обезщетение. Това означава, че работникът или служителят има право да получи обезщетение за закупуване на книги. От своя дестинация не е отсъствие рекорд пречка в трудовия договор, както и проверки не трябва да донесе.

размер на компенсацията

В федералните държавни образователни институции на висшето образование и професионалното обучение е подходящо допълнителна сума на обезщетението е 150 рубли. в други федерални държавни образователни институции - 100 рубли. (P. 8 об. 55 от № 3266-1).

Преподавателите на държавните образователни институции под юрисдикцията на българските теми, размерът на обезщетението се определя с решение на обществен орган, на субекта.

Преподавателите на общински образователни институции на размера на обезщетението се определя от решението на местната власт.

Във всеки случай, размерът на обезщетението за закупуване на книги и периодични издания не може да бъде по-малка от сумата, определена на федерално ниво.

Моля, имайте предвид: да плати обезщетение, която надхвърля определен размер, не е необходимо. Най-вероятно, одиторите ще гледат на превишението на посочените по-горе суми за злоупотреба с обществени средства.

Размерът на компенсацията и регионалните коефициенти

Област фактор за парично обезщетение за закупуване на книги и периодични издания не е заредена, както се изисква по закон.

Честота на плащанията

Плащане за закупуване на литература, да се обърне всеки месец (стр. 8 на чл. 55 от Закона № 3266-1).

В този случай, периодичността на плащането не се отразява временни прекъсвания на заетостта на преподавателския състав, като например:

• пътуват;
• временна нетрудоспособност.

Обезщетение за производство книгоиздаване разчита и докато годишните, допълнителни и други празници на служителя, включително и на ученика, и без заплащане. Правото на обезщетение се запазва по време на:

• отпуск по майчинство;
• майчинство грижи;
• дълги ваканции до една година, които следва да се предоставят по искане на работника или служителя най-малко веднъж на всеки 10 години (Sec. 5, чл. 55 от Закона № 3266-1).

Фактът, че всички тези периоди се отчитат в труда (образователни) опит и за работниците в тези периоди постоянна позиция запазват.

Застрахователните премии: да налагат или не?

В тази ситуация, между работника и педагогическия учебното заведение има трудовите отношения. Можем ли да кажем със сигурност, че обезщетението е обект на осигурителни вноски?

Данъчно незадължено плащания. Спомнете си, че по силата на алинея "I" на параграф 2 от част 1 на член 9 от Закона № 212-FZ, премиите не се начисляват върху обезщетението, свързани с изпълнението на индивидуалните работни задължения.

Редовно четене на литературата по въпроса, педагогически работник е в състояние да извърши качествено работата си. Следователно това плащане може да се разглежда като компенсация, свързани с изпълнението на задълженията за работа. Ако се придържаме към логиката на тези разсъждения, размерът на обезщетението за книга публицистични материали за зареждане на премии не се нуждаят.

Както следва от практиката на Съда, институцията не е документирано предназначението на месечна компенсация за учители. Въз основа на това, експертите на местната власт оценяват, че RPF премии и налага глоба.

Позицията на съдиите. Делото е заведено пред съдилищата на три инстанции. Арбитрите и апелативните съдилища са признали резултатите от специалисти за управление на пенсионен фонд България законно. Въпреки това, съдиите от касационната не са съгласни с тях, и донесоха своите аргументи. По тяхно мнение, месечната парична компенсация, за разлика от други парично обезщетение, предвидено в законодателството има специфична правно естество. Той се намира не да възстанови на работника или служителя, действително направени за закупуване на книги и периодични издания, и се изплаща за конкретна цел - да насърчава обучението на персонала, необходим за високо качество печатни материали на обучение и образователна дейност.

В резултат на това на съдията до заключението, че количеството на месечните обезщетения за насърчаване на обучението на персонала, необходим за висококачествени печатни материали на педагогически и образователни дейности, които не са предмет на осигурителни вноски в съответствие с буква "и" от параграф 2 от част 1 на член 9 от Закона № 212-FZ.

Дали да се наложи плащането на данък върху личните доходи на книги

Освобождаването на данък върху личните доходи за обезщетение

В параграф 3 на член 217 от Данъчния кодекс гласи, че всички форми на законодателството на България, на нормативните актове по темите, решения на представителни органи на местно самоуправление, компенсация (в рамките на законоустановените норми), по-специално във връзка с изпълнението на служебни задължения, данък върху личните доходи, освободени.

Въз основа на гореизложеното в норма, както и аргументите на арбитрите, може да се заключи, че компенсацията за придобиване на литература, изплатени в съответствие със задължителните условия и в размер, не по-дълъг установените правила, не са предмет на данък върху личните доходи.

Финансисти изискват доказване на разходи

Ако не спори с Министерството на финансите

Ако не са склонни да се обърнат към съда, за да докаже, че обезщетението, във всеки случай, не е предмет на данък върху личните доходи, трябва да отговарят на изискванията на Министерството на финансите на български език. Има два варианта за решаване на проблема.

Въздържай данък върху личните доходи. Първият вариант - за да запази данъка върху личните доходи върху пълния размер на обезщетението, без събирането на документи, свързани с реалните разходи за закупуване на литература.

Изглежда, че редът на представяне на оправдателните документи, по-лесно да се определи във вътрешната позиция на институцията. В него, например, може да се запише:

"За да потвърдите покупката на книги и периодични издания, за да се установи следната последователност на разходите.

Служителите, служители, посочени в списъка на работните места, които ще бъдат изплатени компенсации за закупуване на книги и периодични издания, са в счетоводния отчет на придобиването на литература, както и касовите плащания и постъпления, за да го купят.

Отчитане на персонала, е отговорен за запазването на личния подоходен данък, да прави копия на представените документи в подкрепа върне оригиналите на работника или служителя. Изявление работник (obrazetspriveden по-долу). както и заверени копия от проверки и подава документите, на които работникът или служителят предоставя данъчни облекчения за данък върху личните доходи. "

Забележка: ако сте избрали пътя на не-съпротива, подобни изказвания на месечна база, трябва да представляват всички работници, които получават компенсации.

Бюджет класификация и оценки

При съставянето на бюджета оценки отчитат обезщетението на учителите и на книгоиздаването продукти. Той отразява 212 "Други плащания" на подраздел а.

прилагане на пробата

Имате въпрос? Нашите експерти ще ви помогнат в 24 часа! Вземете Нов отговор