които изискват
Изискването за плащане на ЕРЕ с минималната заплата, предписано в т. 5, чл. 8 от ЕЦБ и н. 8 сек. III Инструкции номер 449 *. За да го изразя.
Ако ЕРЕ изчисление база, на които скоростта на 22% участие. определено от работника или служителя, за които това е основната работа. не надвишава minZP размер **, количеството ЕРЕ се изчислява като произведение на настройка minZP и лихвен процент на ЕЦБ. При условие обаче, че работникът или служителят е бил в трудовите отношения пълен календарен месец и / или работил за всички работни дни на отчетния месец.
** Тук и по-долу - на минималната работна заплата, определен от закона за един месец, за която получава доходи.
Важно! Изискването за плащане на ЕРЕ да не minZP прилага. ако:
- ЕРЕ се начислява върху доходите не са получени на основната работа;
- служител на база данни на ЕЦБ начисляване на ЕРЕ прилагат преференциални цени (8,41%; 5,3%; 5,5%);
- ERU изчисление база определя от служител, който е предоставен на ATU-отпуск без заплащане в съответствие с клауза 18 от част 1 на чл ... 25 от Закона за празниците.
Две важни точки. Като цяло се счита за работно място, където лицето работи въз основа на трудов договор, при което (рамкираните) на историята му заетост. в които съответният запис на (п. 12 ч. 1, чл. 1 от ERU). Изчисляване на база на ЕРЕ включва всички доходи. който е обвинен в ЕРЕ, начислени физически лица, работодателят-застраховани. А сега нека да мине през определени ситуации.
Месец на получаване / уволнение на служител
Служителят получил първия работен ден (уволнен последния работен ден) на отчетния месец. Ако изчисление ЕРЕ база minZP по-малко, в съответствие с изискванията на ЕЦБ за сметка на minZP (по-нататък - ERU поискване).
Причина - работникът или служителят е работил на всички работни дни от отчетния месец.
Приета от първия работен ден (не е уволнен последния работен ден) на отчетния месец. ERU-изискване не е изпълнено (вж. П. 8, инструкции Sec. III № 449).
Основната работник. процент на ЕЦБ - 22%
Непълна или съкратено време. са изпълнени ERU-изисквания.
Не е извършен курс на труда за работа на парче форма на възнаграждение. Извършване.
Оставете без заплащане. Ако служителят:
- целия месец е бил в отпуск, без заплащане и основа за изчисление ЕРЕ е равна на нула, ЕЦБ и изисквания не са изпълнени;
- част от месеца е бил на почивка "за своя сметка", и по този начин база за изчисление е по-ниска minZP, ЕРЕ се изпълнят изискванията.
Изключение от това правило - ATU-тръгне без заплащане по смисъла на параграф 18, част 1 на статията ... 25 от Закона за празниците.
Ако служител фактическо основание ЕРЕ начисляването на дължимите е по-ниска minZP ATU-почивка, сравнителни изчисления не са провеждани. ЕРЕ се начислява върху действителната основа на оценените вноски.
Годишен отпуск, "деца", "Чернобил" почивка. За сравнение с minZP пренос продажба се отнася за месеца, за който те са оценени. Ако действителната изчисление основата ЕРЕ долу minZP, ЕРЕ се изпълнят изискванията. 1
Оставете във връзка с бременност и раждане. Сумите за обезщетения се отнася за месеца, за който те са оценени. Ако в който и да е месец реалното изчисление основата ЕРЕ ще бъде по-ниска minZP, разликата между тези две стойности ЕРЕ кредити допълнително.
Ако стойността им е по-малко от "минимална работна заплата", стартирайте ERU заявка в съответния месец (месеца).
Оставя се да се грижи за дете до навършване на 3 (6, 16, 18) години. Ако в месеца, което представлява този отпуск на работника или служителя не е натрупала плащания, включени в изчисляването на базата от ЕРЕ (зареждане ERU основата е равна на нула), ЕЦБ изискване не се прилага.
НО! Ако отчетния месец, което представлява началото или в края на този отпуск, или в месеца, което не е напълно разработен във връзка с освобождаването на работник грижи за децата натрупват всяко плащане, с който се облага с ЕРЕ ЕРЕ последващи търсене!
Отсъствията. Ако служител пропуска част от месеца, във връзка с които изчисление ЕРЕ база е по-ниска minZP, работодателят ще трябва да изпълняват изискванията на ЕЦБ. Ако сте прескочили всички месец отчетния и основа изчисление ЕРЕ е равна на нула, не са изпълнени от ЕЦБ изисквания.
Обикновено, причинени от работодателя. са изпълнени ERU-изисквания.
За хората с увреждания. За сравнение с minZP преминаване на болницата се отнася за месеца, за който те са оценени. Ако поради действителната болница ERU изчисление база е по-ниска minZP, ЕРЕ се изпълнят изискванията.
Военна служба. са изпълнени ERU-изисквания.
Съвместими посредници / инвалиди / граждански договор
Работник - външна част. не са изпълнени ERU-изисквания.
Работникът - работник вътрешния непълно работно време. са изпълнени ERU-изисквания. Важно! Според този служител трябва да се сравнява с база общия ЕРЕ начисляване minZP, която ще включва и доходите, натрупани върху основното място на заетост и доходи, натрупани на мястото на работа на непълно работно време (вътрешна).
Промяна на статута на "ключови служители. - служител работник на непълно работно време" През месец уволнение от основното място на работа, както и достъп до мястото на работа, в комбинация (превод от основното място на работа до мястото на работа на непълно работно време) ERU-изискване не се прилага.
Основен - част от един месец служителят работи на непълно работно време, както и на ЕЦБ, изискването не работи по отношение на плуралистичната доход.
За хора с увреждания на работниците, заети в бизнесменът. До начислена основа на тези работници се използва обща ставка от 22% ЕРЕ. Затова работата на ЕЦБ заявка.
Промяна на "обикновен работник - работник с увреждане" статут на юридическо лице. Ако е имало такава промяна на статута в средата на отчетния месец, ЕЦБ изискване не може да се прилага.
Физическите лица, работещи по договори гражданското право. Ако такъв договор за строителни работи (услуги), сключен със служител на предприятието, за което е основното място на работа, са изпълнени ERU-изисквания.
В този случай, размерът на базата за зареждане minZP sravnivaemobschuyu ESVza месец, включително и за размера на възнагражденията за такъв договор се дължи на този месец.
Ако изпълнителят на договора - работник - външна част от предприятието или nerabotnik (трети лица физически лица), не са изпълнени от ЕЦБ изисквания.
Отражение ERU-докладване
Сумата, с която кредит допълнително ЕЦБ във връзка с изпълнението на това изискване, и това е разликата между реалната и minZP база изчисляване на ЕРЕ (по-нататък ще се нарича ERU-разликата), ние се отрази само ERU-докладване. Докладът за ЕЦБ:
ERU-такса разликата в счетоводни приходи като служител и наложи своя данък върху личните доходи и voensborom не е нужно!
- в таблица 1 отразява разликата в ECB линия 2.5 и количеството заредена да ERU - 3,5 в ред;
- Таблица 6 за отразяване ERU-разлика образуват служителят на отделен ред. В този ред, наред с другото в полето 10 е поставен заряд код тип "13" в колона 19, - разликата между действителната база и minZP зареждане ERU и колона 21 - ERU количество начислява върху разликата ERU-по размер на 22%.
Важно! ERU-разлика с код вида такси 13 показва само, ако се изчислява:
- текущия месец за ток или ток за предходното изчисление в случай на преминаване на болницата ***.
Всъщност, в този случай, задължението за извършване на сравнителни изчисления и ЕРЕ, платима на "минимална работна заплата" се появява през текущия месец, след зареждане и "разпространяване" на болницата!
Ако последния отчетен период, ЕРЕ, разликата не е погрешно отразена или отразен, но не трябва да направите това, грешки се коригират в доклада на ЕЦБ относно текущия период. В този случай, в графиката 10 от Таблица 6 отразява разликите ERU-код тип зареждане:
- "2" - ако кредитът допълнително ERU ERU-различие, което погрешно не е записан в предишния отчетен период;
- "3" - ако намалението предварително записана задължения на ЕРЕ в размер на вноската в погрешна определяне ERU-разликата.
експерт по заплата
Свързани статии