Въпрос: Добър ден! Помощ съвети, моля те! Директор на компанията иска да се движи работниците да плащат във времето. Сега те бройка плащане. И въпросът е, как мога да се изчисли правилно приемлива заплата за такава работа, независимо дали е правилно да се вземе средната работна заплата, която те са получили по сделката. Олга
Ние също така режисьор превръща в таксуването на минута, но сделката с аргумента, че целият свят така работи. Всички работници работят по различни начини: някои качество - 100% от нормалното, а други бързо и брак - 150% от нормалното, а други психически (понякога в производството и поради това е необходимо). По принцип, има един вид компенсация в бригада в сделката и какви фактори влиза в таксуването на минута, и дали има смисъл в бригадите? Аз по принцип против формата на бригада на плащане, но да се вземе предвид всяка една от 60-те хората всъщност не (от опит, много от тях не знаят как да четат или лъжа в замяна). Сертифицирането като всеки работи в нашата производствена безсмислена. Всички операции с различна степен на сложност и отговорност, е необходимо да се въведат стимулиращи фактори.
Същата история с нас. Аргументът - "над хълма", така че цялата работа, т.е. априори и аксиоматична заключава "имаме - всичко е лошо, лошо, лопати, и там - всичко е добро, полезно, творчески", не трябва да се затвори в списъците за регистрация на творби (снаряжение) всеки месец, можете да премахнете последните инкубаторите (с изключение на заплатите им) ... контра-аргументи не са валидни. И те са прости - сделка има повече стимулиращ и мотивиращ елемент от povremenka. Povremenka изисква минимум стандартизирани задачи на служителите (за един ден, пет дни в месеца), и следователно изисква задължително присъствието на съвършен нормативен икономика, с други думи - е технически базирани норми (OEt) и по-високо ниво на организация на производството. Povremenka работи "там", защото нивото на автоматизация на производството, "над хълма" по-висока технологична дисциплина - строги (отклоненията от технологията, различни замествания се разглеждат като нещо необичайно), времето до операция не включва начина, по който "процент от преизпълнение на правилата" (както е в нормалните технологии просто не разполагат с dolyuno).
Povremenka въведена на мястото на сделката с нас - само ще доведе до намаляване на обема (производителността на труда), което представлява увеличение на работната заплата, както и за липсата на лостове за въздействие материал от лидерите - като най-важното - това е време, прекарано на сайта (за разлика от своята пълнота работа) ...
Свързани статии