шеф Домашен любимец: станат приятели, борба или игнорират?

Както всички добре: шефът - не е тиранин, колеги са винаги готови да заменят или дори счетоводител третира сладки, но има един човек, който те дразни. Това е същият офицер, като всички останали, но той е позволено повече, той е в офиса на секретарката си често. той взема решения, които не са в правомощията му, както и на фирмени партита винаги с шефа. Това е - любимец. Във всяка компания има такъв човек. И това изберете по различни причини.

Какъв шеф, и любимо

В Япония, ръководителят взима хора по-умни от себе си, че компанията процъфтява. За нашата страна се каже, че главата често взима хора по-тъпи от себе си, че не е имало много, че той "наеми". Това не винаги е така, но корелацията между възгледи за ръководството на началника и тези под него любима.

Това се случва, че фаворит - душата на компанията, която общо с шефа не е работохолизъм. Той може да не е най-умният човек в компанията, но явно не плаче в моята възглавница през нощта, защото на неговата роля. Чувство за хумор и общи хобита с главата, за да му помогне, ако не се движи нагоре по професионалната стълбица, а след това най-малко се насладите на шефа на снизхождение.

Но често в домашни шеф получава този, който копнее за власт. Avid любим опитва да дръпне одеялото отново и се намесва в решенията, които не трябва да приемат.

"Шефът ми - един от любимците на шефа. Тя работи в HR-отдел, но това се отразява на работата на цялата компания. Имаме трудно дрескод. Не здравно осигуряване, че е трудно да се потърси мнението на освобождаване. Въпреки разочарованието на обикновените служители и на усилията на ръководителите на други ведомства да направят промени в политиката на компанията, генералът не е чул нищо, защото всички решения минават през него. Ние всички го мразя тихо. " - Наталия, секретар

Друга ситуация е, когато човек не разполага с любимия шеф и любовница, а тя очевидно се радва на женски чар, получаване на концесии за "красиви очи".

Много разновидности. Но тук е свързана с домашни шеф в екип, като правило, най-отрицателно. Това е срам, когато всеки служител получава повече внимание и власт, отколкото други.

експертно мнение

психолог, директор на кариерно консултиране "отправна точка" на

В такива случаи се допускат домашни често не обичат да плащат на персонала.

Наличието в компанията на домашни любимци е, ако това е трудовите права на работниците и служителите и други прекъсвания (например допълнителна работа за фаворит и така нататък.). И ако е така, то е необходимо да се защитят правата си със законови средства.

Ако заедно с фаворизирането в компанията, има война, манипулации и интриги, тази функция не е много добър психологически климат.

В този случай, е важно да се вземе решение дали сте въвлечени в тях, или да предприеме активни действия за запазване неутралитет. Това е политика. И тук е необходимо да се знаят правилата на играта.

Опитайте се да мечтая по темата: ако фирмата ми беше дадена страна, какво от това? По кое време е там, какво е системата за захранване (султаната, царуването на Иван Грозни, парламентарна република, и така нататък. П.), Кои са главните герои и техните роли, какви са ползите и санкции, традиции и ритуали. Това може да хвърли светлина върху ситуацията. Тези правила могат да бъдат много различни от официалния. Разберете кой си в системата и в която се зачитат своите граници, където се пресичат, а когато са нарушени.

По-нататъшни стъпки ще зависят от вашите лични ценности и вярвания.

Ако изберете неутрален (като например Швейцария), трябва да си взаимодействат с лидери в рамките на работни отношения.

Ако създадете коалиция с тях (като съюзниците), имайте предвид, че в този случай можете да използвате като трофей и победен.

Любими, както знаем от нашата история, са били често веднага понижени и управници могат да се променят благодатта на гняв.

Как да се държим с любима

Винаги се намира някой, който да организира машинациите на фаворита "podmazyvatsya" игнорирате или да се опитвате да го свалят. А така ли е?

Най-лошите тактиката - войната. Не започвайте борба. Стискайте фаворит на пътя, може да се намери силен противник. Дори ако отбор не обича всички от нас, не трябва да играе ролята на този, който ще каже това открито. Засега фаворит заеме своето място, не е ясно какво ливъридж той се прилага, за да дадат урок за вас.

Опитайте се да направите приятели с любима - не е най-печеливша опция. Рисуване по-близо, рискувате не само да се запознаят с лицето напред, но ни разкажете за себе си повече, отколкото е необходимо. И всичко, което се казва, че може да се използва срещу вас. Понякога това се случва, че се представя за любим духовен източник, а след това удари, точно и прецизно.

Най-добрата тактика - фина дипломация. Неговите основни принципи: да не се опитват да станат приятели, но не се поставят спици в колелото, за да се съобразят с офис етикет, който се съхранява и приятелски, но не повече от други колеги.

Но да заеме мястото на фаворит, трябва да се опита, само ако знаете какво клопки ви очакват.

Искам да бъда един от нас

Ако решите да опитате върху ролята на домашен любимец, да разбират това, което трябва да има шеф. В края на краищата, той - един жив човек да си навици, хобита и дори слаби страни. Опитайте се да му покажа най-искреното си съчувствие.

Много от служителите имат бариера: те се страхуват от шефа, издигането невидими стени между себе си и тях, избягвайте пряк контакт. Увеличаване на броя на лични контакти, сменете комуникация чрез имейл жив; попитам Съвета и благодарен, когато го получите; съобщава на фирмени партита. На работното място е изложена в пълен размер и да се опита да направи своя принос бе забелязано. Ако вече имате любим шеф, вие трябва да изглежда, какво можем да научим от него.

Но се превръща в любим, се пригответе за колегите завист и да се конкурират с тях. Лична комуникация води до факта, че любимият трябва да издържат крайностите на началници на настроението, и специално лечение - не е само снизхождение, но тежки изисквания. В допълнение, на възраст от фаворита може да бъде краткотрайно. Ако шефът се заменя, може да загубите си място под слънцето.