Днес България е на прага на петата на пенсионната реформа. Създаване на нови условия за работодатели и бъдещите пенсионери, държавата не се опитва да се дистанцира от това, което беше направено в тази област в продължение на десет години. Това заяви член на Комитета за парламентарно събрание за политиката на Александър икономическо обор.
Но се оказа, че увеличената пенсия и дългосрочна финансова стабилност и равновесие на бюджета на пенсионен фонд, за да достигне до България и не успя.
То е причинено главно от "демографски ножиците", когато броят на пенсионерите се разраства и труд - намалява.
Ако сегашните темпове на застаряване на населението. до 2030 г. броят на пенсионерите в България ще надхвърли 50 млн. По този начин, дори не може да се запази сегашното ниво: коефициент на заместване от 2030 г., ако нищо не се промени, ще падне под 25%.
Подобни проблеми пред които са изправени днес и европейски пенсионни системи. Парламентаристите на Европа е сериозно обезпокоени, че, както и в цялата сложност на икономиката, за да се поддържа адекватно ниво на пенсиите, което позволява на пенсионерите, за да се насладят на достоен стандарт на живот.
Този фундаментален документ все още предизвиква конфронтация на мнения, позиции в държавни и политически кръгове. И това не е изненадващо. Въпросът е твърде важно за страната, за да заеме своето произволно решение от върха, без да знаят, а не като се вземе предвид мнението на хората.
Такава е позицията на президента.
С други думи, основният критерий за оценка на реформата в пенсионната система, специфичната му изход ще бъде степента, в която той гарантира правото на всеки пенсионер да живеят достойно.
Според промените в Закона за бюджета на пенсионен фонд на България, в застрахователния част ще премине 4 от 6% от работната заплата, прехвърлени днес, за да финансира част от пенсията. Важно е да се отбележи, че всички граждани вече участват в програмите на пенсионните фондове недържавни (NPF) и експлоатационни дружества (CC), запазват своя кумулативен част автоматично.
Такси за така наречените "тихи типове", както и в миналото, и автоматично ще бъдат преразпределени на застрахователната част.
В допълнение, той предложи да се въведат по-високи премии за фирми с опасни условия на труд. След своите работници да се пенсионират по-рано, компанията трябва да направи за своите допълнителни вноски не трябва да висят по въпроса за състоянието.
Друго нововъведение - удвояване на плащанията към пенсионния фонд за самостоятелно заети (индивидуални предприемачи, адвокати, нотариуси и други). Разбираемо е, че това се прави, за да има повече права в бъдещата пенсия и да изпълни изцяло задълженията на сегашните пенсионери.
За да се получи пълна пенсия закон създава необходимия опит в 35 години, а не 40, както е предложено от правителството.
И за последен. Съгласно новата система задължително трябва да се извърши подмяна на темпове на пенсията труда за старост за загубени заплати до 40 на сто при стандартно застраховка и средна работна заплата. Колкото повече един човек е работил, толкова по-голяма пенсия, трябва да се брои.
В този случай грешката не трябва да бъде.
Свързани статии