Бродерия на логотипи върху дрехи, производство на сувенири с темата "Байкал"
Положителни аспекти на компанията
Служителите работят "за тази идея."
Вземете за хора с увреждания.
Отрицателните аспекти на
Това се случи с мен, тъй като е на работа в "организацията", и се наблюдава следното:
1. фирмата е готова да предприеме нефункционални и умопомрачени герои (не работи добре, така че няма нужда да се плащат), но имайте предвид, че има добри хора, които просто се случи да се работи там.
2. предприятието за семейство с всичките му последствия. Членовете на семейството не могат да се споразумеят и всеки дърпа одеялото над себе си. В същото време Gen.dira "не е имал пари", и те имат Kom.dira защо това е така, но тъй като охладител ген, то често се произнася по забавянето на изплащането на заплати, и при условие, Com купува коли и правят ремонти вкъщи.
3. W / п. AH! Тази дългоочаквана дума. Както във всяка "зачитане" на българската компания е разделена на бяло и черно. Бяла минимално (+ -. 4000 рубли), а останалата част черно. Ниво Z / предприятието 12-15000.
4. Не бързайте да се харчат стотинките, защото всички. персонал може да бъде признат за виновен и да плащат за грешките си. Този пилот и мениджъри, и складодържателя, и шивачки и счетоводство и т.н. ОСВЕН nachalnichkov. Но има моменти, когато се греховете училища (амнистия е рядкост и се прилага само за избраните)
5. Оставете. ще да се бори, и ако се научите и вие трябва да напуснат сесията (платен), а след това спаси само заплахата не идва на работа.
6. роб връзка. Няколко цитата. "Аз ще дойда и ще ви vye..u на масата за него!", "Омръзна ми да слушам ви blyuvotinu", "Ти си глупак", "Хайде .. х" По принцип, служителите в компанията се оценяват, високо ниво на корпоративна култура ,
8 офис - мазе без прозорци към миризмата на мухъл, лайна и плъхове.
Магазин - страстен gadyushnik, тук дизайнери работят (шевна машина шум, прах, фин)
7. Вие сте уволнен? Ние ще се изчисли за вас бялата S / N.
Послепис
Моето мнение: Ако нямате опит, и никой не взема на работа, имате увреждане, трябва да се убие времето - добре дошли. Ако се ценят, набор, за да печелят, а не да оре за удоволствие, млада, красива - не търсете повече.
компании за оценяване
Екип и корпоративна култура- Рейтинг 4/5
Работил там, спомням си като кошмар.
Отношението на персонала е лошо, те са хора, които абсолютно не знаят как да се говори, постоянно счупят на престъпление и не срамежливи в израженията им.
Условията на труд ужасни: влажен сутерен, постоянна миризма на канализация, липсата на дневна светлина.
В тази организация, от вас ще се изисква всичко и без значение става въпрос за вашата работа или не. Но що се отнася до това ниво на заплатите, че тя е толкова малка, че е почти достатъчно, за да живеят в продължение на един месец.
Моят съвет към генералния директор: "Николай, да научат как да се говори за своите служители като човешки същества, а не като животни и преразглеждане на нивото на заплащане не може да бъде до вас хората да избягат или да изтече на отчаяние.".
Не е твърдо и блато.
Е, какво да кажем за "проблемни и умопомрачени знака" Не мога да кажа нищо, повечето хора там е много добър работа по мое мнение (макар и не заплата и абсолютно тъпите нагласи на работодателите) и абсолютно нормален. въпреки че може в крайна сметка са се променили или просто разпръснати (ако е така, е постъпил правилно).
"Дишай в офиса на мухъл, гъбички и прах, както и в магазина задавяне с duhaty" - като Nuu каже да SPI Риц лятото и зимата ботуши, шапка, пуловер и ръкавици, няма да е горещо.
За лидерите в номер две лицето като цяло отделен разговор. Абсолютно не знам как да общуват със служителите, всички предварително писмено е абсолютно вярно. В допълнение, те се нуждаят от много по-различно помежду си поради липсата на съгласуваност. Те ще трябва да наемат персонал и управление на развитието на мениджър и от носа не се придържаме в тези случаи, тъй като дружеството би се разви много по-далеч. На върха на инициатива от страна на служители наказани, и все пак в това производство са толкова много възможности за творчество.
17/07/12 03:48 Yefrosinya поддържа (и) + 1 преглед
Психолозите не са pomugut. там е доста цялото протичане
Инокентий) 16.07.12 17:01 поддържа (и) + 1 преглед
има, казват те, преди те (собствениците на роби) са по-тихи. Възраст може да се отрази на мозъка, може да алчност събудиха. щеше да отиде всички заедно (семейство) за курса на директорите, мениджъри, а заедно с психолог.
Свързани статии