Както е обяснено речник SI Бърнс, и Ню Йорк Шведова думата "лицемерие" - това поведение, да се скрие зад неискрен, злоба престорена искреност, добродетел. Американската речник обяснява, че лицемерието - това е фалшив вярвания, чувства, добродетели, които човек не притежават. Неискреност.
Терминът "лицемерието" в Новия Завет - думата «hupokrisis» (буквално се превежда като "отговор"). В класическия гръцки е театрален термин и означава "играе" или "се преструвам". И думата "лицемер» - hupokrites буквално се превежда като "актьор".
Отношение на Христос, за да лицемерите крайно негативни. Исус осъди лицемерие. Нека да разгледаме защо поведението на лицемерите не обичам Исус Христос?
"Затова, когато правиш милостиня, не тръби пред тебе, както правят лицемерите по синагогите и по улиците, за да бъде почитан от хора. Истина ви казвам: Те са получили вече своята награда. " (Матей 6: 2)
"И когато се молиш, не бъди като лицемерите, които обичат по синагогите и по ъглите на улиците, за спиране да се молим, за да се види от мъжете. Истина ви казвам: Те са получили вече своята награда. " (Матей 6: 5)
"А когато постите, не гледайте мрачен като лицемерите; защото те помрачават лицата си, за да покаже, хората, че постят. Истина ви казвам: Те са получили вече своята награда. " (Матей 06:16)
Общата цел на лицемерите; защото те се държат по този начин е :. "Покажи се пред хората" Поведението на лицемерите се престори на акт, за който Исус Христос ги лицемери (актьори) призовава.
Ласкателството - това е същото като ласкателство. Ласкателството - това proisklivaya похвала; престори на одобрение; похвала за печалба; хитър раболепие; ласкателно, унизителна задоволяване; съблазняване, изкушение.
Има една поговорка. Той е податлив на ласкателство. Запознайте се не с ласкателство, и с чест. Ласкателството Да Място приятелски. Ласкателството и душата отстранени. Ласкателството като зъби яде. В очите ласкае, обвинявани за очите. Длъжностни лица не ме ласкаят. Светският забавно ласкае младежта. Не ласкае: празникът няма да се!
По-плосък-плосък, отколкото някой, съблазни някой с ласкателство, хвалят някого със сигурност лъжливо; повдигане на раболепие, prolaznichestva от ниско iskatelstva; coaxes, приятен; кажеш на някой приятен, от "светски" вежливост. Man ласкаят - хитър, лукав; съблазнителна, съблазнителен.
Колкото по-опасни подмазвачите и лицемерите? Всичко, което стои зад тях - лъжите и играта. Ако църквата се лекува правилно лицемери, щеше просто ясно на гнусотиите, които Господ не харесват. Какво дава сила на лицемерие - суета и гордост. Грим суета нужда лицемерни хора в славата на които те са се къпели. Само незрял човек естествено ще отнеме от тях похвала и ласкателство.
Изглежда така, сякаш от тези, които обграждат своя епископ, пастор, презвитер, дякон. Не, не и онези, които вярно изпълняват своята функция, както и тези, които просто цъфти, когато го приближи. Как да променя изражението на лицето им и глас. Това е, преди те да са по-стари, но по-млад и безсмислен за тях, готови да разкъсат на парчета. Те са принудени да бъдете забелязани, хвалеха се увеличили.
Раб - слуга на думата. С други думи, слуга на Исус Христос - е слугата Си. Бъди роб на един човек и да бъда роб на Исус Христос - две различни неща. Робът на Христос да стане доброволно роб на човека по принуда, манипулация и измама.
Ние сбърка лицемерие смирение и започва да го произвежда в своите колекции. Мълчалив приема за умен и послушен. Говорители за глупавия, горделиви и послушни. Навсякъде рамото му.
Когато Ерик Starkmanu, бивш репортер на Детройт Times, настъпили за идентифициране на редакционните подмазвачи, че е достатъчно просто да погледнем по-отблизо из офиса. Тогава шефът им е бил Робърт Giles, налагане на човек с по-малко впечатляващ журналистически опит. Той тръгна по жартиери, носени плътно закопчана риза и очила, които са най-често или са били изтласкани над челото си или висеше на връв на гърдите му.
С течение на времето няколко ръководители на нисък ранг, също започнаха да се появяват върху работата в скоби, закопчани ризи и слънчеви очила, те също не са били толкова много, на носа, но по челото или на гърдите. Starkmanu и неговите другари смятат, че такъв се подмазва изглежда ужасно. Според него, един поглед към тези подмазвачи той буквално кара скулите.
Ласкателството и раболепие - може би най-трудните болести, което създава много проблеми в корпоративната култура. Поради подмазвачи влошава психологическата атмосфера в екипа, система, в която растат най-способен и трудолюбив, започва да се съборят бързо и щастливи глави напълно губят способността да самокритика.
И някои от подчинените му-очаровани подмазвачи често не осъзнават, че те са просто манипулирани, и в същото време най-ласкателни героите успешно и без ненужно забавяне, се движи нагоре по професионалната стълбица.
В най-добрия, пълзи - това е просто отвратително, а в най-лошия - с катастрофални последици за цялата компания. "Интересното Въпросът е: как много хора са знаели за нарушенията в Enron, Tyco, или WorldCom" - казва Марк Feige, основател на Каценбах Partners, която е специализирана в управленското консултиране. Според Feige, счетоводните скандали са възможни предимно благодарение на многобройните подмазвачи, които не искат да в един момент казват: "Царят е гол" Друг проблем е, че ласкателството е изключително ефективно средство за промоция. хедхънтинг компания Stascom Technologies Харви Bass, генерален директор имаше смелостта да му каже да се отмятат властите в младежките си години.
Според него, той винаги се е опитвала да се моля и успя шефа си като сянка. Задачи той винаги извършвани в продължение на няколко дни преди крайния срок, не пропускайте шанса да кажа на шефа си, че работи дори през уикендите. Спеше си шеф комплименти за гардероба му и той се копира стила му. Както "ръководител на пътя", Бас се интересуват от политика и същия спорт, какъвто е.
И сега се превръща в лидер, Bass призна, че подмазвачите в живота му е по-лесно. Въпреки това, сръчни подмазвачи. Бас не може да толерира брутния ласкателство, но когато полицаят му казва колко е трябвало да работи, той я обича.
Редки главата може да разпознае ласкателство и да не отделя закрита. Един от тези шефове - Стенли Хърст, който оглавява собствена агенция изпълнителен търсене. Хърст казва, че той е един човек, който не може да хвалят достатъчно с главата надолу. И той го направи на глас, и веднага се излива ентусиазма си любим шеф.
"Тогава бях крив, а това влияе на работата", - казва Хърст. Sneak получи промоция да заобиколят други служители, за да го създали изключителни условия платена по-значителни бонуси, отколкото в други - и в екипа започнаха да се отнасят с него с презрение.
И това е любопитно, че Хърст бе ухапан, въпреки че е знаел, че съществува такова нещо, а той ненавиждаше изглежда като ласкателство от подмазвачи кълват другите. "Всеки шеф обича да обичам Това е като гъба: тя възниква от една малка точка и започва да расте, - казва той, - но колкото повече за тези капани да не се ..."
Как да се справим с подмазвачи? На първо място, трябва да се помни, че това не е лесно. Според психолог Dory Холандър, можете да опитате да говорите с шефа предпазлив лоялността да оспори идеите, изложени от колега, подлизурка. Той трябва да изглежда доста сдържан, трезв реалист. Въпреки това, той може да бъде рисковано. "Лидерите са склонни да се гневим - казва Холандер -. Те категорично отказват да видят недостатъците на своите домашни любимци." (WSJ, Catherine Kudashkina)
Замисляли ли сте се за това колко деца се чувстват лъжа, измама и несправедливост? Но те, че никой не учи. Те разбират от детството, които споделят с ближния си - това е добро, и да бъдете алчни - лошо. Необходимо е да се действа по съвест, да каже истината в лицето и клюки зад гърба си - подли и жалки.
Накрая, за да угоди на друго лице да се извличат ползи - е раболепие. който е един възрастен по някаква причина се нарича красива дума "лоялност". Какво е изненадващо е, че по-голямата част е наясно с абсурдността на ситуацията, но има и такива, които са написани на професионален мазник.
Моят собствен независимо разследване показа, че е робуване на два вида - наследствени и придобити. Първият - в резултат на грешна комбинация от гени, хромозоми слепват и вземане на децата пиян. Това е като травма раждане, които трябва да живеят до края на живота си. Това е неприятно, но няма алтернатива.
Много по-интересно да се втория тип хвалебствия, изразяващо се в придобитите рефлекси, които би завидял самият куче на Павлов. Може би някой би помислил, че мазник бъде много лесно. Достатъчно е да се непрекъснато комплименти на точния човек, за да омаловажавам тяхната чест и достойнство в името на егото домакин и помаха с опашка, така активен, така че дори и от спътника може да се види лоялност това куче.
Но в същото време се чувства подмазвач? Ако той се е родил един нормален човек, но след това изведнъж започна да се погрижат за правилните хора, това е трудна работа и сериозно изпитание за психиката. Смятате ли, че на Fawn преди капитанът - това е толкова просто? Освен това, всички останали от един човек яростно мразят, да знае защо той се отмятат.
Виждайки един мускулест лице, моя милост зацъкал неодобрително: "Да, подмазвач веднъж, изоставят своите принципи за по-голяма финансова благополучие." Но в същото време аз разбирам, че аз не съм в състояние да такова.
Това означава, че този конкретен гори ще продължат да живеят по-добре от мен. И аз ще бъда с нея, за да се забавляват мисълта за високи морални принципи, които е върховен съд, който точка на "I".
Така че за момент всички ние се опитваме да се поставите на закрита и дори малко ревнува от него, знаейки, че той няма да получи всички ползи. В края на краищата, те трябва да се вземат заедно с отвращение, с които хората са подмазвач.
Когато се работи по-добре, когато сме похвали или когато постоянно "удар" нас? Отговорът е очевиден. Както се казва, една добра дума и една котка е хубаво. И тъй като нашият лидер се чувства, когато той е казал на подчинените, че той е гений, той изглежда добре днес или най-новата идея - шедьовър?
Ласкателството и раболепие - е проклятието на съвременния бизнес свят. Мнозина вярват, че е невъзможно да се направи кариера без ласкателство. Но тъй като на подмазвачи да влошат положението в екипа, лидер губи връзка с реалността, освен това тя започва да манипулира тези ласкатели. И това, което е най-тъжно, всъщност, се оказва, че ласкателство - ефективен метод за повишаване на професионалната стълбица.
Когато се запознах с хора на ръководни позиции, меко казано, не блестящ интелект, аз често се чудеше как са се озовали там. Но да разговарям с тях за известно време, за да видите техния стил на комуникация - бях все по-ясно. Ако се огледате, ще видите повече от един пример за това се състоя кариера.
Ласкателството - това е най-малко отвратително, а в най-добрия може да унищожи работата на цялата компания. Много е трудно да се бори с него. Лидерите на ingrates вече zamyleny око, а ако вашето мнение не съвпада с мнението на шефа и му подлизурка, че ще трябва да сериозно. Но за да се направи нещо може да бъде: на първо място, за да защити своята гледна точка без да има нужда от емоции, много спокойно и разумно, и второ, че аргументите ти трябва да бъдат значителни.
Разпознаване активен раболепие лесно. Освен, че е досадно, когато един служител е постоянно и натрапчиво ви се възхищава. Но да се признае, скритата, ненатрапчив раболепие, не е всеки мениджър. Най-трудното нещо - да осъзнаят, че това е проблем, и той съществува във вашата среда.
Представете си ситуация, в която главата честно казано не разполагате с връзка с персонала. Те не са много се зачита като професионален. Тя не взема гений, за да видите, че нещо не е наред. Признаци могат да бъдат много
Той влиза в стаята, както и всяко обсъждане на завършващ
да му рядко се занимава с проблемите в случая
тя може да "забрави" да се обадя за важна дискусия
И примери могат да бъдат много. Но той - глава, а робът трябва да вземе това под внимание. Следователно, можем да чуем думите: "Вие имате такава красива коса днес. Тази рокля (костюм) изглеждаш неустоима. " Ако чуете само комплименти за външния вид, а не признаване на професионализъм - това е повод да се мисли усилено и всичко, което правя прав.
Но да чуя от бивш служител на думите "Вие били най-добрия ми лидер на цялата ми работа в различни фирми" - много хубаво. Когато чуете тези думи след дълго време, ти осъзнаваш, че може би е някъде близо до истината, а мъжът е искрен.
В действителност, това е да се припомни, че начина, по който се отнасяме към вашите служители, да ги научи как да се действа. Ако ги хвалят в случая и да го направи искрено, тогава те от своя страна ще направи това с цялото си сърце, и тя ще бъде признание за своя опит, идеи и постижения.