За длъжностни лица на административно-техническия персонал на предприятия и институции, които позволяват на нарушения на правилата за безопасност, неспазването на колективния трудов договор, споразуменията и наредбите за защита на труда, технически и правни инспектори на Съвета на синдикатите и на клон профсъюз, предвижда дисциплинарна, административна, финансова, а в някои случаи наказателно отговорност.
За да дисциплинарни административния и техническия персонал, участващи началници на подчинение. Ръководител на компанията има право за неспазване на правилата за безопасност, позволени от административния и техническия персонал, за да лишат нарушителите премии, предвидени система за заплащане стимул, за да направи забележка, порицание, тежка порицание, трансфер до по-ниско платена работа по специалността в продължение на 3 месеца. или отхвърли.
Ръководителите на предприятията получиха правото да прехвърлят материалите на нарушителите на правилата за безопасност за разглеждане на съда, ако нарушението доведе до инциденти с хора.
Основните технически и правни и технически инспектори профсъюзните членове (работници) на съответния клон съюз;
главният технически и правни и технически инспектори съвет на профсъюзите за нарушаване на правилата за безопасност;
санитарен лекар за нарушаване на санитарно и анти-епидемия и санитарните разпоредби;
RK Gosgortechnadzor органи за нарушаване на правилата, наредби и инструкции за безопасна експлоатация;
Отговорност за нарушаване на професионалната безопасност и здраве дава основата на гражданското законодателство на Република Казахстан.
Организацията на охраната на труда в предприятието
Сегашната трудово законодателство предвижда, че отговорността за организацията на работата на цялата компания са директор и главен инженер. За отделни единици, като отговорността се носи от началниците на отдели, секции, услуги и т.н. Директното управление на организацията на главен инженер безопасност на труда.
В допълнение, на текущите мерки за защита на труда се отразява в споразуменията за защита на труда, е официалното заявление, са неразделна част от колективните трудови договори, както и единични комплекс план развлекателни дейности. Годишни споразумения за защита на труда - важна правна форма на планиране и изпълнение на здравето и безопасността. Споразуменията за защита на труда са посочени и допълнителни мерки за труд в работни срещи, защита на сайтове
единици, определени датите на всяка дейност, посочват лицата, отговорни за тяхното поведение.
Първо, повишаване на обучението на работниците и служителите по безопасност, хигиена на труда, противопожарна охрана и други правила за защита на труда;
На второ място, организацията за професионална работа селекция; На трето място, изпълнението на непрекъснато наблюдение на спазването на всички изисквания на работниците и служителите по охрана на труда.
Инструкция и изучаване на правилата за безопасни техники и методи на работа трябва да се организира задължително във всички предприятия независимо от естеството и тежестта на производство, както и квалификацията и трудовия стаж на лицата, работещи (ГОСТ 12.0.004-79).
Министерства (агенции) в консултация със синдикален комитет индустрия казват, че специални разпоредби относно процедурата на инструктаж и обучение на работниците и служителите за безопасност. На главния инженер назначен оперативното управление на организацията на обучение (обучение) и отговорността за неговото поведение в цялото предприятие. Директен контрол върху навременното брифинг предоставя на началника на отдел (бюро), старши инженер или инженер за охрана на труда. Ръководител на отдел (в скалата за магазин) и овладяване на мястото на производство (на мечтите за работа) са отговорни за навременното и правилно брифинг.
Съществуват няколко вида на преподаване: уводна, първична работното място, повтарящи се, непредвидено течащи.
Уводна инструкция е предназначена за въвеждане на новоиздадените на компанията работници, специалисти, служители и основните концепции на основните разпоредби на правилата за безопасност, правилата за поведение на територията, в магазините и обектите на предприятието и в областта на движението на транспортните средства. Треньорска провежда главен инженер на безопасността на програмата, разработена като се вземат предвид изискванията на стандартите за безопасност на работното място, правилници, наредби, както и насоките за по безопасност на труда и производството променливост. Индукционна се извършва в офиса на безопасността на труда и е направена в дневника на въвеждащо обучение, както и всички други видове обучение, извършвани на ръководителя на работното място директно, пишат за тях извършва в специален дневник.
Основно обучение на работното място се извършва с всички новоприети работници, ученици, студенти, отскоро в практиката, както и служители, преведени на нова работа. Тази инструкция се провежда индивидуално с всеки служител, като демонстрира безопасни методи и техники на работа, разработени за отделните професии, като се вземат предвид изискванията на стандартите за безопасност в работна среда. След брифинг работник прикрепен към бригадир-инструкторът да преподават умения за безопасна работа по 2-10 отместване (часовници), в зависимост от характера и сложността на професията. Служителят е позволено да работи независимо, само след като ръководителят на производствената единица е уверил в усвояването на обучаваните на практики за безопасна работа. За наетите лица по определени професии растение мениджър лични карти завършване на курса, който е маркиран въвеждащо обучение и успешно полагане на последващи прегледи и проверки на знанията по охрана на труда. Лична карта инструкция се съхранява в отдел персонал.
Преглед е насочена към увеличаване на знанията на безопасни практики и методи на работа по програмата за начално обучение на работното място. цялата Му работят независимо от умения, образование и опит на работа не по-малко от 1 път на 3 месеца, с изключение на тези на някои професии, за които на интервалите се удължават до шест месеца.
Не е насрочена брифинг се изисква в следните случаи:
Ако промените процес, подмяна или модернизация на машини и оборудване, машини, суровини, материали, претоварен товар, които имат влияние върху безопасността при работа;
в нарушение на правилата за използване и указания за безопасност, технологична и производствена дисциплина, които са довели до нараняване, злополука, експлозия, пожар и отравянето;
по време на почивките на 30 или повече календарни дни да се работи с високи изисквания по отношение на безопасността, в продължение на 60 дни - за останалата част от работата.
Target (ток) инструкция се изисква при извършване на случайни не са свързани с посоката напред на служителя; елиминиране на последствията от аварии, катастрофи и природни бедствия; се изисква създаване на произведения, за които разрешение за работа, както и в някои други случаи.
За тези, обслужващи инсталация с висок риск (кранисти, заварчици), обучение и изпит се провежда на територията на Република Казахстан Gosgortechnadzor организации.
Важно за осигуряване на безопасността е професионален избор, който има за цел да се идентифицират лица.
неподходящи за техните физически и антропометрични данни, за да участват в даден производствен процес. В редица продукции, кандидатстващи за работа е задължителна предварителна, а в някои случаи, периодичен медицински преглед, насочен към превенция
На работниците и служителите, от своя страна, също трябва да: Спазването на правилата за защита на труда, установени изисквания за работа с машини и механизми и използването на лични предпазни средства. При неизпълнение на тези задължения на работниците и служителите е нарушение на трудовата дисциплина. Инструкции за охрана на труда, установени правила за работа и поведение на служителите в производствени съоръжения и строителни обекти.
Работниците и служителите са длъжни да спазват установените изисквания на обработващи машини и механизми, както и да използвате, за да им се даде лични предпазни средства.
Специална роля в организацията на работа за предотвратяване на аварии и извършване на мерки за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, играе Катедра по безопасност на труда, която е на пряко подчинение на ръководителя на предприятието, и главният инженер. Структурата на тази услуга и неговите функции са определени в зависимост от индустрията за тази услуга, са одобрени от съответното министерство със съгласието на синдикатите. Ръководител на компанията определя броя на професионалните работници за безопасност и здраве на услуги, в зависимост от обхвата, сложността и опасността от технологичните процеси и оборудване, броя на служителите.
Отделите (бюра) и инженерите (старши инженери) охрана на труда се осъществява вътрешен контрол дейността на професионалната безопасност и здраве във всички подразделения и прилагането на мерки за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд.
Професионални инженери за безопасност, които отговарят за организиране на разработването на мерки за защита на труда в производствените единици и участва в изпълнението на тези дейности; следи за спазването на законодателството в областта на предприятията от
Професионална безопасност и следи спазването на планираните дейности, участие в комисии, за да направи преглед на строителство, реконструкция, ремонт магазини и оборудването и в приемане в експлоатация; в разследването на причините за злополуките и смъртните случаи.
За изпълнение на тези дейности, опазване на инженер) работа, осигурена от редица права, включително зоните за премахване на недостатъци и нарушения на правилата за безопасност, право да забрани на работа в някои растения, гари, възли и машини по ясно опасно за живота и здравето на работниците, правото да се предприемат стъпки за оттегляне на инструменти, оборудване и аксесоари за неспазване на изискванията за безопасност.
Най-важната задача на отдела за закрила на труда е привличането на целия екип да участват в разработването и прилагането на мерки за безопасност, както и да следи за състоянието на безопасността и здравето при в предприятието. За тази цел на отдела, съвместно с организациите на гражданското общество в предприятието провежда шоу, конкурси за подобряване на професионалните стандарти за безопасност и производство.
Широко разпространени предприятия получиха метод от три стъпки за мониторинг на състоянието на защитата на труда. В първия етап тестване с участието на майстор и обществен инспектор по безопасността на труда, което се проверява ежедневно на държавния сайт заетостта, възможностите за обслужване на оборудването, достъпност и лесно обслужване на огради, лични предпазни средства и т.н. Откритите недостатъци, отбелязани в специален регистър, който се предприемат мерки, за да ги отстранят.
Ръководител катедра, председател на отдел охрана на труда на профсъюзен комитет, със съдействието на експерти веднъж седмично от втори етап на мониторинг на състоянието на охраната на труда в магазина.
На мениджърите ниво предприятие трета контрол, услуги и ведомства, председател на синдиката на комисията за защита на предприятието на труда, веднъж месечно, проверка на състоянието на безопасността на труда и опазване на здравето на цялата компания. Резултатите от теста са обсъдени по време на среща на ръководителите на отдели и подразделения на директора на предприятието или главния инженер с последващото публикуване на поръчката. Този ред, одобрен от мерките за по-нататъшно подобряване на безопасността и здравето при с определен период от време и изпълнители.
Свързани статии