В тази връзка е необходимо да се спазват някои правила на бизнес етикета, основните от които са предупреждение, че иска да сменят работата си най-малко две седмици преди това, в края на всички въпроси, възложени инициира и изготвянето на писма оставка. Ако една компания - външна и изявлението трябва да бъдат изработени, съответно, на английски език. Това означава, че такава процедура в нашата страна е практически не се различава от тази, приета в България. В западния свят логичен завършек на трудовото правоотношение, може да бъде издадено препоръчително писмо, както и насърчаване на пари в брой с писмено потвърждение за това. Практиката показва, че такива препоръки значително опрости процеса на по-нататъшното заетостта.
Въпреки това, твърдението трябва да бъдат изпълнени правилно и без грешки, официален бизнес стил и са съобразени с приетите стандарти на езика.
В тази статия бихме искали да предостави на читателя с някои препоръки за това какво трябва да присъства в заявлението, което не трябва, и как трябва да изглежда.
Какво е писмо за оставка?
Това е - официален документ, който работникът или служителят уведомява уволнението му от длъжност или от уреда. Тя се сервира ръководител.
Защо трябва да бъдат сигурни, да подаде оставката си?
На първо място, за да се поддържа добри отношения с работодателя и на организацията, в която работите, и да получите положителен отговор (препоръчителни писма).
Дори ако някои компании са достатъчни, за да се отхвърли устно послание на оставка може да се съхранява от работодателя и на работника или служителя и се използва в правния аспект, ако е необходимо.
Как да си направим оставката си?
Има много варианти, но всичко зависи от фирмата и общоприетите норми за водене на документацията на. Въпреки това, съществуват важни точки, които трябва да присъстват в текста на декларацията, например, към датата на уволнението, датата на писане и личен подпис.
Оставка трябва да бъдат написани правилно и сбито в бизнес стил. Съществуват строги езикови особености на този стил, присъщи на съвременния английски език.
Също така трябва да бъдат включени думи на благодарност за съдействието.
Трябва ли да се уточни причината за уволнение?
Не е задължително. Например, ако уволнението се дължи на проблемите на фирмата, тогава е по-добре да не се посочва, той се отбележи в устната интервюто. Но ако причината за уволнение - положително, например, по-добро предложение за работа, тогава е по-добре, посочена в декларацията.
Също така, не е неоснователен, бих искал да дам конкретен пример на модерен стандарт на оставката на английски език. изготвен в Обединеното кралство.
Свързани статии