Fluffy бебе. Неговата наскоро взето от куче-майка, е бил отведен в странно място и вече се опитват да се обучават. Или най-малкото да се отбие локви по килима и се опитват всичко върху зъба. Всеки, който е завързали кученце, нали знаеш - това не е просто "усилване pusi", но също така твърди, изтощителна работа, а не за разлика от грижа за човешките деца. И така, наскоро направи куче селекционера сложи почивка.
В развитите страни, като се намери в организацията Petplan, това не е толкова необичайно да се формализира отпуск за ценни служители, чиито живот кученце се появява неочаквано. Не коте - най-спокойно и вредите за околната среда от дома си по-малко. Около 5% от работодателите са съгласни с идеята за разновидности на компенсация "грижи за деца", ако това ще помогне на работника или служителя, за да си взаимодействат с вашия домашен любимец и намаляване на стреса.
Фирма «BrewDog»
Brewers от Шотландия готови да дават на служителите в седмицата на платен отпуск, просто защото "ние обичаме кучета." Тя е написана на официалния им сайт. А това означава, че те са склонни да "се превърне в най-добрата компания, която трябва да работи."
Компанията «Марс Petcare»
Десет часа платен отпуск да се сърдя с кученце - малко като. Но твърдо един от първите, които въвеждат такива иновации, но също така и на работниците и служителите с млад и все още шантаво малко куче е позволено да ги вземете със себе си на работа. За да не скучаят сами.
«BitSol Solutions Company»
След като шефът на компанията, Грег Byukinenn заяви: "Малките кученца са като бебета, така че те са безпомощни. Това означава, че собствениците им като родители. И положиха ползите. " Те се изразяват в изцяло платен отпуск за срок до една седмица, но ние трябва да станем свидетели на появата на кученце в семейството.
Друга тенденция - много западни бизнесмени предпочитат да изпращат служителите на почивка за един или два дни, заради смъртта на домашен любимец, отколкото да я накара да работи, сякаш нищо не се е случило. Тя ще продължи да бъде тъжен, депресиран и ще намали стълбовете.
Това е по-характерно за по-младите, най-новите стартиращи компании, но също така и фирми с по консервативен начин на разбиране - почивен ден за решаването на проблеми, свързани със загубата в семейството, се изисква. И кой е починал, възрастен роднина или верен четириног приятел, не е толкова важно. Скръбта има планина.
Свързани статии