Легитимни основания на отпуск по бащинство
Основната трудовото законодателство Русия - кодекс на труда. В своята статия 256 държави, които седят с детето преди навършване на три не са само майки. но също така и:
В този случай, трябва да се потвърждава и от факта, че те се грижат за детето.
отпуск за отглеждане на дете може да бъде издаден, а не от момента на раждането му. и по всяко време. Например, майката прекъсне кърменето на детето от съгласи със съпруга си, че тя отива на работа, бащата е в състояние да напише молба за отпуск по майчинство за тяхната работа.
В този случай, на Върховния съд посочи, че е необходимо да се провери - ако не на почивка, за да се грижи за детето и майка му не получава надбавки, ако тяхната работа.
Като баща си имам отпуск за отглеждане на дете
Първо, баща да напише две твърдения:
- за майчинство (проба);
- прилагане за предоставянето (проба).
В този случай, по искане на Министерство на здравето указ №1012 до приложението е необходимо да се приложи:
- копие от удостоверение за раждане на дете (вие също трябва да видите оригинала да заверява копие);
- удостоверение от майката, че тя не се използва по майчинство, и не получават обезщетения там;
- ако майката не работи, удостоверение от социално осигуряване, че обезщетението за отглеждане на дете, тя не получава.
[Wpsm_titlebox заглавие = »Внимание!» Style = »3"]
Nuance. заявление за баща може да ви и имейл изпратите. например, ако той е болен или в отпуск. В същото време, в отговор на това, трябва да изпратите съобщение за това, че заявлението е регистрирана. Ако заявлението не е придружено от необходимите документи, след което ще напишете съобщение за отказ. За всичко, което имате 5 дни.
[/ Wpsm_titlebox]
Ние правим баща празници
Ако всички документи са в ред, в рамките на десет дни от ваканцията папа трябва да бъдат предоставени и на ползите, възложени.
[Wpsm_titlebox заглавие = »Внимание!» Style = »3"]
Nuance: обезщетение не се предоставя, ако детето е на две години (федерален закон №255).
[/ Wpsm_titlebox]
Въз основа на заявление на папата се готвят заповед T-6 и запознати с него служител. въвеждане на данни в лична карта, въз основа на тази заповед. Не забравяйте да поставите копие от заповедта по личен въпрос!
В картата за доклад се прави код "на охлаждащата течност".
Помощ за грижи на детето
В съответствие с член 13 от Закон 255-плуралисти имат право да претендира за обезщетения, за който и да е работа, когато е зает! И във всеки място на работа, той е длъжен да донесе същите документи.
Ако отпуск за отглеждане на дете за волята на баща си, вече не е от значение, може по всяко време да се прекъсне и ранното завръщане на работа. В този случай, няма закон, не е фиксирана за свой дълг да предупреди властите за решението си. Следователно, вие нямате право да изисква заявление за ранно пенсиониране в почивка.
Въпреки това, в случай на ранно оттегляне на баща си по време на работа трябва да издаде заповед, в която да се отрази прекратяването на освобождаване и, съответно, изплащането на обезщетения.
[Wpsm_titlebox заглавие = »Внимание!» Style = »3"]
Важно. 3 член 256 от ТС на бащата забранява работа на непълно работно време, дори и ако той е в отпуск за грижи за децата. В този случай, той ще получи заплата за отработеното време, а ползата, която не е съкратено.
[/ Wpsm_titlebox]
Свързани статии