Процедурата за регистрация на работа зависи от чужд гражданин статут. Статус - три:
временен престой - работна виза или миграция карта;
временно пребиваващи - вече имат разрешение за временно пребиваване;
постоянно пребиваващи - "най-Russified" чужденците с разрешение за постоянно пребиваване;
Чуждите граждани са обект на регистрация миграция. Като работодател, трябва да уведоми Федералната миграционна служба на България при пристигането им.
Чужди граждани трябва да предоставят почти едни и същи документи при кандидатстване за работа, каквато е българската. За регистрация на трудов договор, трябва да поиска документи от работника:
паспорт или друг документ за самоличност (временно разрешение за пребиваване, разрешение за пребиваване или друго);
миграцията карта, виза, разрешително за работа или в патента (за временен престой на чужденци);
История на заетостта, ако не, тогава трябва да го създаде;
застрахователен сертификат за застраховка държавна пенсия.
Ако това е първата работа на чужденец, вие, като работодател, трябва да получат сертификат за застраховка;
договор (политиката), доброволно здравно осигуряване, действащ на територията на България (за временно пребиваване на чужденци). Този документ не е необходим, ако работодателят е сключен с медицински организации се съгласиха да предоставят чуждестранни работници платени медицински услуги;
удостоверение за образование, квалификация или специални знания - при кандидатстване за работа, която изисква специални знания или специална подготовка.
Заплата, което живее постоянно и временно пребиваващи чужденци осигурителна вноска по общ начин на ЗФР, Службата за финансов надзор и FFOMS в размер на организация.
С плащания временно пребиваващите чужденци се изчисляват премии само за RPF в размер на организацията и в Службата за финансов надзор на временна неработоспособност в размер на 1,8%. Принос към FFOMS нито зарежда и не получават възнаграждение. Изключенията са граждани на Република Беларус, Казахстан, Армения и Киргизстан. Премиите по отношение на гражданите на тези страни се приспадат по същия начин, както за служителите на Българската обща организация на тарифите.
С цел да се определи сумата на данъка върху личните доходи, е необходимо да се определи чужденец за данъчни цели или чуждестранно на Руската федерация. Ако в рамките на 12 последователни месеца, чужденецът е бил в България за 183 дни или повече, то е местно лице за данъчни и заплатата му би трябвало да запази данъка върху личните доходи ставката на 13%. Ако сте прекарали по-малко от 183 дни, на данъка върху личните доходи данъчна ставка от 30%.
За гражданите на Република Беларус, Казахстан, Армения и Киргизстан предвижда други правила за определяне на скоростта на данък върху личните доходи: Не се налага данък върху заплатите, за да запази темпа на 13% от първия ден на работа на територията на Руската федерация.
Чужденците, които са временно пребиваващи на територията на България без виза, се назначават въз основа на патент.
Патенти се издават на чужденци да работят за период от 1 до 12 месеца. За да се издаде патент в рамките на 30 дни от датата на влизане в България в FMS трябва да предостави декларация. Когато е необходимо да имате документ за самоличност, документ за собственост на българския език, познаване на историята на България и на основите на българското законодателство (сертификат), както и други документи. Патентът е валиден само в обект на Руската федерация, където тя е била получена. Ако е указан професия, чужд гражданин, не може да работи в региона в различен специалитет.
Заетост издала разрешително за работа. Те остават валидни до изтичане на техния срок.
влизане Безвизов е настроен за гражданите на всички страни от ОНД, с изключение на Туркменистан, както и за гражданите на други държави, като Турция, Израел.
Изясняване на клиента
Благодаря за подробния отговор! Но аз не съм съвсем наясно с нюансите на какво IP е регистриран в друг град. Чужденец (Таджикистан) временно е пристигнал без виза. През първата година на действие на патента е към края си. Той има право да го удължи за още 1 година. Съответно, всичко това се случва в Москва. И Федералната миграционна служба, където той е за сметка, искам да кажа едно и също Москва. И всички видове регистрации, доклади и такси нашата организация да се появят на мястото на регистрация на IP (Пятигорск). Трябва да дадем отговор на главата, дали е възможно да се издаде такъв служител в този случай? Къде да се отчитат за това?
При сключването на трудовия договор ще трябва да докладва на Федералната миграционна служба на мястото на регистрация на факта, че той е бил нает. Уви, но тези, които са правилата.
Свързани статии