Осъществяване на осигурителния стаж по време на работа на непълно работно време през 2019 г.

Предишен ◈ Следващото

Ако служител работи от девет сутринта до шест вечерта инженер, а в свободното си време от това (например 6:30 през нощта, докато 09:30) - пазач, това се нарича щат. И ако това се извършва на черно в същото предприятие, се счита, вътрешна, ако по-различно - външен. Както при всички трудови отношения, тя трябва да се документира.

Moonlighting и регламенти

Осъществяване на осигурителния стаж по време на работа на непълно работно време през 2017 г.

Дали да се даде възможност на набор от трудовото законодателство на едни и същи дейности? Да, български Кодекса на труда, статията 60.1, 66, 68 и 282 от 288 са посветени на нюансите на комбиниране. Освен това, Кодекса на труда не ограничава броя на работните места, които човек може да направи в свободното си време, заетост, - има воля и сила.

Как могат да работят на непълно работно време работник

Осъществяване плуралистична

Всяко непълно работно време работник (вътрешен или външен), за да бъде официално издаден от отделен трудов договор и по реда на предприятието. В края на краищата, в действителност това е един и същ трудовите отношения, както и основната работа, а само по-малко работни часове. За да се оформят като работник на непълно работно време. трябва да напише декларация (като при обикновен заетост), показват оригиналния паспорт и да предостави копие от него, ако е необходимо - оригинал и копие от документите по образование. Но работата книгата, не е задължително да се предвиди (освен, че това е малко вероятно да се работи - защото всичките трудове се съхранява при основното място на работа и в ръцете му, като правило, не се издават), както и извлечение от него.

Как да се намали служителите на непълно работно време?

Но работодателя все още може да поиска извлечение от работата. Както и сертификат от основното място на работа, че условията на труд не са вредни или тежка, не са свързани с управлението на транспорта и транспортните потоци - защото по силата на закона на такива дейности не могат да се комбинират.

Осъществяване на осигурителния стаж

Основният въпрос, който тревожи много: ако се прави запис за работа на непълно работно време в книгата на труда? По искане на един служител може да бъде платена. И ако един човек работи в собствената си компания, като вътрешен работник на непълно работно време. и на други места като външен, по време на раждането, можете да направите и двете от тези записи.

Въз основа на това вписване

Попълване на трудов стаж в комбинация само в основното място на работа.

Работодателят (или служителя на отдел персонал - защото обикновено те се занимават с подобни документи) има право да направи запис на непълно работно време, само въз основа на оправдателни документи.

Попълване на работната книга

Дали платен отпуск по болест на непълно работно време?

Както бе споменато по-горе, формулирането на работната книга е Човешки ресурси директор (или главата на компанията, ако тя е малка организация с известен брой служители). Какво трябва да пише в документа, и трябва да бъде поставен където запис на непълно работно време?

В първата колона на серийния номер, поставен на списъка (ако информацията за основната заетост са в брой 5, информацията за комбинацията - броят 6). През втората фиксирана дата за наем (въз основа на оправдателни документи). Третият се казва "са наети на непълно работно време при определена позиция", тя не определя вътрешен или външен е на черно, но външната част указва името на организацията, в която той приема поста.

В четвъртата колона се изписва номера и датата на поръчката (или поръчки), въз основа на която работникът или служителят допуснати до държавата. "Поръчка на определено предприятие" точка за външната част. И по този начин изпълнява всички дейности, конкурентно, което работникът или служителят иска да отрази. Тези записи се удостоверяват с печата на организацията, която е регистрирана в работната книга.

Запис уволнение

Как да се организира една почивка по време на работа на непълно работно време?

В случай на прекратяване на трудовото правоотношение за непълно работно време на работниците трябва да се въвеждат в отдела за персонал, удостоверяващ документ: поръчка (копие от заповедта), екстракт от или сертификат.

В допълнение към информацията, която се съдържа в оправдателни документи за работа. в документите, потвърждаващи уволнението, трябва да посочи причината за прекратяване на трудовото правоотношение: сами по себе си, по съгласие на страните, и така нататък - тъй като тази информация се въвежда в работната книга.

Запис на освобождаване от длъжност на непълно работно време е и печатът на предприятието, което изготвя работната запис на служителите. Записи уволнение плуралистична изготвен в същия ред, като записването на уволнение или работа на основното място на заетост.

Дали информацията, интересно или полезно?

Популярни Най-нови новини