Процедурата за издаване на разрешение за главата
Характеристики на управление на освобождаване (режисьор)
Head (генерален директор, директор, президент, председател, и т.н.) - това е физическо лице, което управлява организацията, включително и действа като едноличен орган на изпълнителната власт.
Мениджърите трябва да се даде платен годишен отпуск с работодателя (пост) и средните доходи в съответствие с чл. 114 TC RF.
Съгласно чл. 115 TC годишен основен платен отпуск, предоставени на работниците и служителите, както и главата, на не по-малко от 28 календарни дни.
Освен основната годишен отпуск може да бъде предоставена на главата и допълнителни листа, в съответствие с чл. 116 TC RF.
Редът на освобождаване се ръководи от началника на устава на организацията. Най-често това Хартата предвижда, че тези въпроси в рамките на компетентността на колегиално и едноличен орган на изпълнителната власт в организацията.
В зависимост от правната форма на предприятието на въпроса за главата на почивка може да бъде решен чрез следните органи:
- едноличния собственик;
- едноличен собственик на капитала;
- Общо събрание на членовете на ЕП;
- Общо събрание на акционерите;
- Съвет на директорите среща;
- Надзорен съвет.
Редът за регистрация на листата на директора (главата)
Ако харта на организацията предвижда, че решението да напусне главата на висш ръководен орган приема чрез издаване на протокол или решение, първото нещо, което трябва да изпрати заявлението за разрешение за върховен орган на управление е в съответствие на правната форма на организация.
Изявлението на почивка директор във всякаква форма и могат да бъдат написани на ръка или да пишете на компютър.
Тази декларация трябва да се запише човешки експерти в регистъра на приложения и се съхранява в организацията 5 години.
Контролите трябва да имат предвид изявлението на директора за съответния период. В случай на положително решение се издава съответната заповед.
Заповедта може да бъде подписан от ръководителя на едноличен орган на изпълнителната власт или на един от членовете (акционерите) на колегиален орган на изпълнителната власт, и т.н.
От заповедта на директора за отпуск трябва да е запознат с ръка.
Не по-късно от три дни преди началото на отпуска се заплаща платени отпуски, въз основа на докладна записка - изчислението.
При отсъствие на директора на почивка се назначават от служител, който е временно и.д. началник.
В назначаването на Директора за длъжността трябва да се основават на правилата на чл. 60,2 на RF на LC, от което следва, че лидерът трябва да:
В основата на назначаването на служебно служител ще бъде заповед, която се извършва под всякаква форма.
Останалата част от процедурата, от групата на процедурите ваканция тук.
Защита и сигурност- Условия за ползване на услугата
- Условия за ползване на сайта
- Декларация за поверителност
Свързани статии