група етап на развитие
Всяка група от няколко етапа в развитието му.
1. Образуване - етап в които членовете на групата са избрани според тяхната функционална или технически познания за изпълнение на целите ?? S сблъскват група. Членовете на групата се срещат, да обменят официална информация за помежду си отправят предложения за това работната група (например, как ще бъдат разпределени ?? ени функционални отговорности, роли).
2.Burlenie - този етап се характеризира с появата на конфликти и възникването на сблъсък между членовете на групата. Преместване в предната част на поставените цели на групата, нейните членове да изразяват различни интереси, понякога не отговарят на тази цел. Има различни мнения, добави ?? ennye определяне на взаимодействието между членовете на групата проявява отношението им към работа в група, разпределени ?? eniyu ролите и отговорностите, тактиката на групата. Ако разликите са твърде големи, някои членове могат да напуснат групата. Ако разликите са незначителни, членовете на групата, или да се адаптират или открито да обсъдят различията. Важна роля на този етап принадлежи на официално лидер, който трябва да реши вътрешногрупови конфликти, установи изходни взаимодействие.
3.Stanovlenie норми на поведение (стандартизация) в групата. Членовете на групата започват да се адаптират към конструктивно различията в становищата си и да си сътрудничат помежду си. Οʜᴎ развиват групови норми на поведение. Накрая завършена и всички ?? EMI признати разпределя ?? IX роли в групата. Има чувство на другарство и единство на групата. Служителите се идентифицират с групата.
4.Vypolnenie работа. Членовете на екипа работят ефективно в съответствие с предназначението му, и се разделят ?? цели РЪЦЕ съгласиха на предишния етап. За да разрешите възможни конфликти, използвани групови дискусии.
5.Rasformirovanie. Групата изпълнява своята задача и разпуснат. Този етап се характеризира с временни групи, създадени за конкретни проекти или задачи. Постоянните групи достигне този етап, след прилагане на напълно непокътната ?? ех ?? S група. Минавайки нд ?? ия етап на формиране и развитие, групата получава редица съществени характеристики, характеристики, които в крайна сметка да засегнат ефективността на дейността му.
Разграничаване между основни и ситуационни характеристики на групата. Основни характеристики зависят от групата, определена от естеството на отношенията и взаимодействията, които работят в нея персонал. Οʜᴎ образува в процеса на развитие на групата. За ситуацията характеристики зависят от групата на условия за експлоатация, определени от организацията. Οʜᴎ да окаже значително въздействие върху работните групи и могат или да допринесе за нейното подобряване, развитие на групата и интер-група сътрудничество, или да се забавя тези процеси.
Група Структура - една връзка диаграма в групата измежду своите членове въз основа на позицията. Членовете на групата определят престижа на всеки пост, неговото състояние и стойност в групата. Структурата на групата не може да се основава само на отношенията на статута за подражание. В този случай говорим за професионални и квалификационни характеристики и структурата на възраст и пол.
Статус - статута на работника на групата в съответствие с позицията (формално, официален статут), както и позицията в групата, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ възлага на служителите другите членове (неформални, неофициални състоянието).
Роли. Всеки член на групата изпълнява в различните й роли. Роли - ?? Ени определен набор от действия, поведение на личността, определя от работата.
Ролите са: проспективно (очаквани) - този модел на поведение се очаква от членовете на групата, и определя работата; осезаемо - модел на поведение от гледна точка на персонала, който участва в определянето ?? ennuyu позиция; предписано - действителния модел на поведение в групата.
Norm - общоприетите стандарти, правилата на индивидуално или групово поведение причинен от взаимодействието на членовете на групата, приети и осъществявани от тях. Група норми изпълняват функцията на регулиране на дейността на свързващите елементи. Οʜᴎ са формализирана при определяне ?? ennyh документи, процедури и така нататък. Н. Въпреки това, повечето от група е неформални правила.
виж също
Разграничаване основна група и ситуацията характеристики (фиг. 5.2.1). Фиг. 5.2.1.Harakteristiki групови Основни характеристики зависят от групата, определена от естеството на отношенията и взаимодействията, които работят в нея персонал. Те се формират по време на развитието. [Прочети още].
Група Структура - една връзка диаграма в групата измежду своите членове, в зависимост от позицията. Членовете на групата определят престижа на всеки пост, неговото състояние и стойност в групата. Структурата на групата не може да се основава само на отношенията на статута за подражание. [Прочети още].
Група Структура - една връзка диаграма в групата измежду своите членове, в зависимост от позицията. Членовете на групата определят престижа на всеки пост, неговото състояние и стойност в групата. Структурата на групата не може да се основава само на отношенията на статута за подражание. [Прочети още].
Видовете човешкото поведение в организациите. Разпределяне на 4 вида човешко поведение в организациите. човешкото поведение в организациите. Предизвикателството Лидерство Разликите между формалното и неформалното група на група. [Прочети още].
Размер на групата. Проучванията показват, че най-ефективният групи от 5-7 души. С увеличаването на размера на групата е сложна комуникация между членовете си, е трудно да се постигне хармония в дейност при изпълнението на задачи, отделни членове на групата не се заплащат. [Прочети още].
4.2. Класификация на групи от хора в групата на съюза. Класификация на групите 4.1. Abstracts Получаване на поведение лекция група №4. Причините за сближаване на хората в една група. Класификация. [Прочети още].
4.2. Класификация на групи от хора в групата на съюза. Класификация на групите 4.1. Abstracts Получаване на поведение лекция група №4. Причините за сближаване на хората в една група. Класификация. [Прочети още].
Структурните характеристики на групата (Фигура 3) включват: • размера на групата; • състоянието и ролята (кой каква позиция в групата и заема вземане); · Група норми на поведение (който е с кого и как да се свържете); • лични интереси и предпочитания сред членовете на групата (които имат такъв човек. [Прочетете повече].
Тези характеристики не зависят много от поведението на членовете на групата и групата като цяло. Тези характеристики са свързани с един) пространственото местоположение, 2) проблемите решени група, и 3) системата за компенсация използва в групата (вж. Фиг.4). Фигура 4. Ситуационен. [Прочети още].
Човешкото поведение в група от доброволци човек в групата, трябва да приемете условията му. Приемане на нейните правила и разпоредби. Понякога е необходимо да се изгубят своята индивидуалност. Групата е в състояние да покори мъжа, да го накара да. [Прочети още].
Свързани статии