местния бизнес култура се фокусира върху взаимоотношенията. В бизнеса, индианците оценят семейната атмосфера, така че е необходимо да се помни имена и да бъдат подготвени за много лични въпроси. Индианците са емоционални достатъчно, и се отделя специално внимание на човешката страна на техните партньори.
В процеса на сътрудничество работи и комплименти и ласкателство. За вас те също не каза това, което мислят, и това, което искате да чуете. За импровизация и гъвкавост индуистки легенди. Има една поговорка, че да се намери индийски печат по-лесно до 3 часа, повече от 3 месеца.
Всяка емоция е неприемливо в бизнеса за японците. Те никога не се говори направо с "не". Отговорът е нерешителност, мълчание или деликатен "Благодаря ви, ние мислим." Японците винаги са считани за един дълъг, щастлив разтягане спокойно обсъждане. Такава тишина дразнели западни посетители, но не я безпокои.
Традиционната японска носа не е задължително за чужденци, не може да се каже и за ритуала с визитка. Card трябва да се предложи, така че интервюираният е бил в състояние да го прочетете, докато не разгледа картата си преди да я сложите внимателно в джоба си, не е, тъй като в носача.
Точността, формализъм, смирение и честност. Германци щателно планирани бизнес проекти и да ги завършат навреме. Това е известно автосервиз Volkswagen и други немски производители. В Германия няма да намерите приветлива офис култура, защото американците са често изглеждат като каубои.
Да правиш бизнес с американци - на гърдите напред, прав гръб и рамене назад. Трябва да прелива гордеем с това, което имате и вие правите нещо. Мислене трябва да бъде позитивен и оптимистичен, а речта - директно, точно и ясно. Американската система за бизнес-ориентирани, тъй като трябва да се наблегне на най-долния ред. Американците винаги искат да знаят какво се очаква и при приходите.
Български бизнесмени се различават от най-западната духовност. На ширината на територията, суровата зима и трагедията на руската история е закалено мистериозната руската душа. Българската внимателен с приятелите си и ясно с всички останали. Вие не можете да се научи да се страхуват и да се оценят и уважават честността.
Преди да се захванем за работа, ще мине доста време, за да разговаря с бразилеца по абстрактни теми. За него това е начин да се чувствате комфортно с вас. Бразилците работят дълго, но точността специален по-различно. Защото твърде много за шофиране конете тук няма смисъл.
Китайски предпочитат да правят бизнес с фирми не, както с хора, защото те са много важни за лоялността и личен контакт. Преди всичко те оценявам честността. По време на преговорите често използват преводачи. Пазете се от не направи грешка, не се отнасят до шефа, и на преводача. Все пак трябва да се има предвид, че "да" в Китай означава "Чувам те:" Не "Съгласен съм." Ако сте като подарък за неговия китайски партньор, представени с двете си ръце. Когато получите подарък от китайците, никога не го отворите в присъствието на дарителя.
Италианците много са се доверяват на собствените си емоции и интуиция, които често са в противоречие с принципите на правене на бизнес в САЩ и Северна Европа. Преди да започнете съвместен бизнес, те ще се опитат да научат повече за вас, включително и темата за семейството и личния си живот. В Италия е много важно първо впечатление.
Великобритания
С британците не е лесно - това е емпирични и практически хора, които не вярват в теорията на идеализма и философия. Поради това е необходимо да се покаже конкретни подробности могат да се постигнат целите и обективни статистически данни в подготовката на материали за преговори и презентации.
Свързани теми:
Свързани статии