Някои неща, които можете да направите сами, но в случая с другите, вие се нуждаете от помощта на един или два повече хора. Не винаги можете да разчитате на собствената си увереност, че можете да правите всичко със собствените си ръце. Някои неща са най-добре в екип.
Стойността на работата в екип проявява в следните случаи.
Някои хора имат проблеми с необходимостта да се работи в екип. Чрез сложността, които могат да попречат на динамиката на екипа са:
1. Неизпълнение да вземе мнението и идеите на друг;
2. Отрицателно отношение към работата, която може да се покаже в процеса на някои от членовете на екипа;
3. убеждението, че е възможно да се постигне високо качество на работа, само когато индивидът извършване като членове на екипа могат да разбират какви резултати се очакват от работата.
Ако имаме малко мисля за него, ние осъзнаваме, че ако искаме да повери на конкретна задача, а ние трябва да работим върху него с няколко други хора, в действителност това може да се разглежда като привилегия.
Причината е, че участието на членове на екипа ще осигури приток на нови идеи и в резултат на подобряване на качеството на извършената работа. В допълнение, той ще отстрани от вас някои тежест, тъй като това ще бъде възможно да делегира някои от задачите на екипа Chelny.
Опитайте се да си представите какво би изглежда като ситуация, в която трябва да се справят с всички аспекти на работата сам. Вие трябва да се справят с безсънни нощи и нивата на стрес може да надхвърля далеч извън рамките на оптималното ниво.
Ние не отрече факта, че понякога работата в екип може да бъде много трудно препятствие за преодоляване, но когато се комбинира в едно цяло индивидуалните усилия на всеки един, за да се изгради ефективна работа в екип и постигане на високо качество на резултатите все още е възможно.
Ние предлагаме да се срещне с частичен списък на най-ефективните начини за подобряване на ефективността на екипа:
1. Поставете предната част на членовете на екипа ясно определена, реалистична и последователни очаквания.
2. разпределението на задачите, които не се отнасят до лични пристрастия. С други думи, работата трябва да се разпределят справедливо.
4. Ако идеята, предложен от един от членовете на екипа ви, изглежда неуместно, изразете го в една по-спокойна начин. В този случай, че все още е необходимо да се разгледа предложената идея и след това да направите съответните корекции. Никога не гледайте отвисоко на способността на съотборниците си.
5. Постоянно мотивират един друг, за да изпълнява ефективно задачите. Отличен екип се състои от членове, които са винаги готови да помогнат и подкрепят взаимно, дори и в най-трудните ситуации.
Ако сте в състояние да изпълни всички тези препоръки, членовете на екипа ви може да се появят много хора, с които ще искат да работят всеки ден, а работата може да бъде направено с позитивно отношение ... или може би трябва да кажем ... позитивна нагласа.
Свързани статии