Основни принципи на организация на работата на затворници
Значението на изучаването на организационни и правни въпроси, с която работеше осъден на лишаване от свобода, както е определено от тяхната тясна връзка с редица основни конституционни принципи.
Тези принципи включват:
-обвързан с тяхната работа;
-подчинение на производствената дейност на изправителните институции да изпълняват основната си задача на корекция на затворници;
-комбинацията на труда и професионалното обучение на затворници. Тези принципи са залегнали в руското законодателство и международните актове, определящи отношението към затворниците.
Е основен принцип, че всеки осъден човек е длъжен да работи. Принципът се основава на международните правни норми, въпреки че чл. 37 от Конституцията на Република България и каза, че трудът е безплатен, но според ч. 4 Член 15 от нашата конституция, международното право има приоритет пред българското. Така например, в Правилата относно минималните стандарти за отношение към затворниците подчертава, че всички осъдени затворници са задължени да работят в съответствие с техните физически и умствени способности. И от Международния пакт за граждански и политически права не счита задължителен труд осъден като форма на принудителен труд.
1) подчинеността на производствената дейност на изправителните институции изпълняват основната им задача - да се коригира осъдения.
В часа. 5 об. 103 СИК България подчертава, че затворници производствена дейност не трябва да пречат на основната задача за Корекции - коректив осъден. Тази позиция е отразена в Закона "На институциите и органите, осъществяващи престъпна наказание лишаване от свобода" в чл. 1, който подчертава, че интересите на коригиране на затворниците не се подчиняват на ученията на целевата печалба от своя труд. Такава формулировка на разпоредбите на Правилата относно минималните стандарти за отношение към затворниците, според която "интересите на затворниците и тяхното професионално обучение, не трябва да бъде подчинена на целите на извличане на печалба от производството на затвора."
2) ангажимент на труда.
Изискването за задължителен труд не се отнася за хора с увреждания I и II, осъден пенсионна възраст. Участие на непълнолетни правонарушители при работата, извършвана от гледна точка на законодателството в областта на работните характеристики (чл. 2, чл. 103 от Кодекса на изпълнително наказателен).
3) комбинация на труда и професионалното обучение на затворници.
Този принцип в съответствие с част 1 супена лъжица. 108 СИК България отразява във факта, че затворът е организирано и задължително начално професионално образование осъден на лишаване от свобода. Това позволява на затворниците, които нямат диплома, тя получи и работят в тази специалност по време на излежаване на присъдата си и след освобождаване от затвора. Към това можем да добавим, че наличието на специални затворници, които не могат да бъдат използвани в тяхната специалност, също получават начално професионално обучение и впоследствие те предоставиха работни места за тази нова професия за тях.
Изключение от общото правило за задължително начално професионално обучение, създаден от част 1 на чл. 108 от Наказателния кодекс Изпълнение, предвижда традиционното привилегирована група от затворници: инвалиди от първа или втора група на осъдените мъже на възраст над 60 години, и за осъдените жени на възраст над 55 години. Те могат да получат подходящо обучение само по тяхно искане.
Освен това се разпределят на принципите:
6) насърчаване на добро отношение към работата, като се има предвид този фактор в степента на корекция индивидуализация затворник (гл. 3, ст. 9, гл. 6, чл. 103, СИК RF, обикновено 70 Минималните стандартни правила затворници).
От разглеждането на принципите, приложими наказателно законодателство за прилагане на правно регулиране на първо място най-важните въпроси, свързани с организацията, условията и възнаграждението на лицата, осъдени на лишаване от свобода. Правни отношения, в които служителите Изпълняват осъдени на лишаване от свобода се осъществява в затворена сфера, т.е. в рамките на поправителен съоръжението. Принципът на свобода на труд във връзка с осъдените действа с някои функции. Осъдени лишени от правилния избор на професия и занятие, но не лишени от правото да работят. Трудовите отношения на лица, осъдени на лишаване от свобода следва да се регулират от трудовото законодателство с филиал прилагане на правилата на наказателно-изпълнителната законодателство.
правна работник труда затворник
Свързани статии