Болница за допълнителни 16 дни от издаването на отпуск по майчинство, ако раждането е усложнена <1>. Неговата често не предписва като продължение на основната майчинство болницата и като основен лист увреждания. Ние ще разберем какво да правите, ако ви е извел за плащане на лист хартия.
Разбира се, такава болница, трябва да бъдат подредени като продължение лист в основната отпуск по майчинство. След още 16-дневен указ - не на нова застраховка случай <2>. Това е продължение на една и съща застрахователното събитие <3>. Същата позиция е взето в Службата за финансов надзор.
Ilyuhin Mitrofanovna Татяна - ръководител на правния поддържане на застраховка срещу временна неработоспособност и майчинство на правния отдел на RF FSS
"Карта, издадена от още 16 календарни дни в случай на усложнена раждането, по същество, е продължение на листо на недействителност въз основа на който е предоставил на работодателя отпуск по майчинство и плащането на съответните обезщетения <4>.
Поради това, тя трябва да бъде проектирана като продължение, а не като основен лист ".
Наистина, FSS отдавна е установила, че основната единствен застрахователното събитие може да бъде само първия лист, както и всички останали трябва да бъде продължение на <5>. Същият подход може да се намери в съдебните решения <6>.
Какво става, ако отпускът по болест донесе работник е проектиран като първичен
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna. RF FSS
"Ако едно парче от допълнителни 16 дни за отпуск по майчинство е проектиран като основно, че не е нужно да го подновят - трябва да изплаща обезщетенията."
Въпреки това, не всички клонове на социалното осигуряване са готови да приемат дизайна на листа като основен. Според нашите читатели, някои местни служби FSS че е погрешно. Разбира се, можете да поискате dekretnitsu, че тя отиде до болницата за повторно издаване на листа, но обикновено в наскоро майките не разполагат с време за такова пътуване. Колкото повече, че в болницата понякога го отрече, вярвайки, че всичко е направено правилно.
Остава да плати обезщетения в случай на спор с FSS да бъде готов да докаже, че плащането на такава болница е позволено и на фонда е длъжен да компенсира (компенсират) парите, платени за вас. Това са аргументите.
Аргумент 1. С цел за обработка и издаване на болничен <8> Той не казва, че издава допълнително 16 дни лист задължително да е продължение на основната майчинство болницата. Там не уточни как трябва да бъде украсена: като основно или като продължение. Така че технически и двете опции са надеждни.
Забележка. Старите правила на регистрация на болницата е изрично посочено, че набляга на думата ", продължи" 9 при попълване тази листовка. Съгласно действащите правила не е така.
Аргумент 2. Самото реда на заустване родилен дом е проектиран така, че от време на време е технически не позволява родилния дом за издаване на лист с още 16 дни, като продължение. В крайна сметка, в необходимостта от лист продължава да се посочи броят на първичния лист <10>. И информация относно този проблем в болницата има не винаги, защото в болницата обикновено не е предписал 140 дни отпуск по майчинство, както и консултации на жените <11>.
Аргумент 3. Работодателят не разполага с правото да контролира правилността на болницата и поддържането на реда на издаването му. Затова Службата за финансов надзор не може да отрече, размера на работодател офсет (компенсация) полза, ако в болницата има такива нарушения. FSS в такива случаи има право да поиска обезщетение за изплащането на обезщетения от медицински разходи съоръжения погрешно изготви листа. Това е вашата позиция <12>.
Аргумент 4. В болницата в продължение на още 16 дни от постановлението е специален код в полето "допълнителен код" - 020 <13>. Тя показва, че болницата е бил изписан на допълнителен отпуск по майчинство. И само един, който има тази част от кода става ясно, че те украсени продължаването на застрахователното събитие, а не нов застрахователен случай.
Когато работникът ще ви отведе до болницата 140 дни отпуск по майчинство, извадете му копие, да го дам на нея и да поиска карта, прикрепена към борсата. След това, ако една жена внезапно право на допълнителни 16 дни отпуск, родилен дом ще бъде по-лесно да се направи ги остави болен като разширение. Между другото, същите съвети за бъдещи майки и лекари понякога даде АГ клиники, болници предписващите.
Как да се изчисли обезщетението в болницата, ако то е проектирано като основен
Поради факта, че част от още 16 дни, е проектирана като основен, а не като разширение, нова застрахователно събитие се случи. Затова е логично да се изчисли печалбата за такава болница, въз основа на същата средна дневна работна заплата, която се изплаща въз основа на болницата в основния отпуск по майчинство.
Въпреки това, специалистът FSS е на различно мнение.
Ilyuhin Татяна Mitrofanovna. RF FSS
"Ако още 16 дни отпуск по майчинство се отпускат основно произведение на увреждане, обезщетението и е необходимо да се изчисли как новият застрахователен случай, това е, за да определите повторно период на фактуриране, както и въз основа на нея. - дневна печалба няма друг вариант".
Внимание: FSS официални писма по този въпрос, а не от факта, че неговите местни служби, за да се придържат към една и съща позиция. Затова е лесно да следите, можете да, само ако към датата на започване на основния и допълнителния отпуск по майчинство възлезе на около една календарна година. В противен случай, дневната надбавка за допълнителен отпуск може да се различава от основния дневно обезщетение за 140 дни. Ако нов дневен прием:
<или> по-малко от това, вашето социално осигуряване няма причина за претенции, но dekretnitsa може да се оплаче инспекция по труда;
<или> повече dekretnitsa ще бъдат изпълнени, но социалното осигуряване може да подаде жалба до изчисляването на обезщетенията.
Забележка. Не забравяйте също, че изплащането на допълнителните 16 дни една жена трябва да напише декларация за разширяване на родителския отпуск. Те не се дава автоматично при представяне на болницата, но само с писменото изявление на служителя и броя на дните, посочена в декларацията, <14>.
В изявление на почивка до шест години за грижи за децата (ако една жена иска да го използва), тя трябва да пиша в деня след последния ден на допълнителни 16 дни от указа. Ако това твърдение е написано предварително - от деня, следващ последния ден от основната отпуск по майчинство за 140 дни, то трябва да бъде пренаписана. В противен случай, се оказва, че една жена над 16-те дни - две ваканции. И двете ръководства, разбира се, че не могат да плащат, но в документите на персонала ще имате пълна бъркотия.
Не бъркайте празното поле до "Дата 1" листовка за още 16 дни на наредбата. Той е проектиран да се посочи, предназначено (но не и действителна) дата на раждане <15>, така че това е пълна само в болницата в основния отпуск по майчинство.
<4> стр. 48 Поръчка
<10> н. Процедура 57
<11> Номера. 46, 48 от Процедурата
<13> н. Процедура 58
<14> Чл. 255 TC RF
<15> н. Процедура 58