Описание на длъжността склада задължения материал skladaznakomit служителите, права и отговорности преди встъпването си в длъжност. От тази статия ще научите за състава и нюансите на този документ.
Цел и структура на работа на инструкции за склада
Описание на длъжността Warehouse (Dix) е мултифункционален в рамките на документ.
От една страна, работодателите в Dixie:
От друга - от секции Dixie служител:
- знаете за техните задължения във връзка с предоставяне на трудовите права;
- В нея се изясняват неговата роля в цялостния производствен процес на компанията;
- Той знае, че степента на неговата отговорност за работата му поверил и поверява богатство.
Dixit структурата се определя от разработчика и въз основа на информацията, описана тук може да включва различен брой дялове. Независимо от това, Dixie не може да бъде без следните компоненти:
- уводна част;
- складодържателя права материал, склад;
- функционални отговорности;
- отговорност.
Проучване на структурата на различните длъжностните характеристики с помощта на материалите на нашия сайт:
Това съдържа уводната част на Dixie
Отваря раздел Dixie предприятието природата. Според искането на разработчика тя може да се изолират отделни подраздели, в най-голяма и в същото време кратко разкрие всички необходими аспекти.
Сред най-важните въпроси, както е отразено в тази част на Dixie, както следва:
Важно! Минимални изисквания за квалификация трябва да бъдат изпълнени от страна на работниците в някои професии, са посочени в одобрената от Министерството на труда на българските професионални стандарти.
На другите елементи на уводната част на Dixie ще опише в следващия раздел.
Описание на длъжността старши работник в склад: нюанси
Продължавайки да говорим за съдържанието на първия раздел на Dixie, трябва да се отбележи, за да бъде посочено в подчинените служители текст схема. Ако фирмата има само една складодържателя, чиито задължения включват всички процедури, във връзка с приемането на стоки и складови да завърши счетоводство и отчетност на движението на стоки и материали в Dixie е достатъчно, за да покаже позицията на ръководител.
Например: "Складовият докладва директно на ръководителя на склада."
Различна формулировка ще бъде необходимо, ако фирмата има широка мрежа от съоръжения за съхранение и набирането на персонал не е позицията на един складодържателя, и цял набор от служители - от превозвачите, маркери, берач, товарачи, опаковчици и старши на обикновените собственици на магазини.
С такова разнообразие от мнения в инструкциите (например) може да се появи старши склада следната формулировка: "старши отчетите на складовия пряко на ръководителя на склад. Подчиняването на висши склада собственици на магазини са секции, водачи на мотокари и превозвачи на стоки, които осъществяват движението и разположението на материални ценности закрит склад. "
Правата, задълженията и отговорностите на складодържателя
Най-широката от другите компоненти на Dixie е секция на функционалните задължения на управителя на склада. Сред тях са:
- приемане на материалните активи на склада с едновременна проверка на съответствието им с придружителните документи;
- за съхраняване на документация и контрол на инвентара в базата данни на данни;
- зареждане посока, движението и съхранението на стоки и материали в склада;
- други задължения.
В секцията "правата на складодържателя," описва действието на която работникът или служителят има право, да изпълняват задълженията си:
- независимо разработване на схема за съхранение TMC, техните маршрути за движение, по реда на обработка на партидите;
- решения от тяхната компетентност;
- други права.
В Dixie посветен отговорност, централното местоположение е форма на това, тъй като отговорността за поверените ценности. Може също да включва други форми на отговорност управителя на склада (за разкриването на поверителна информация, неспазване на наредби за пожарна безопасност и т.н.).
Ако приемем, че в офиса на складодържателя, работникът или служителят има правата и обременени с отговорности, специфични видове, които са изброени в длъжностната характеристика, както и изискванията за квалификация за служителите, и определянето на границите на отговорност.
Свързани статии