I. Общи положения
2. поста на директор на клона се назначава лице, което има висше образование и професионален опит като ръководител на най-малко 2 години професионален опит в организацията на продажбите - най-малко 3 години.
3. назначаване на директор на клона и заповед за освобождаване на генералния директор на компанията, със съгласието на търговския директор.
4. Директорът на клона трябва да знаете:
4.1. Основните законодателни и нормативни актове, методически материали за организация на продажбите.
4.2. Методи и процедура за разработване на бъдещите и настоящите планове на продажбите.
4.3. Статус и перспективите за развитие на пазара на мебели.
4.4. Методи за изследване на търсенето на стоки продуктови групи.
4.5. Правилник за сключването и изпълнението на договорите за доставка на продукти.
4.6. Изисквания на федералните и местните власти към търговска организация.
4.7. Основи на управлението на персонала.
4.8. Организация на операции Счетоводство и отчитане на продажбите рисуване върху изпълнението на плана.
4.9. Нормативни и методически материали по организиране на складови.
4.10. Правила и процедури за съхранение и складиране на мебели, наредби и инструкции за тяхна сметка.
4.11. Условия на договора за отдаване под наем на място за съхранение и оборудване.
5. клон директор докладва директно на ръководителя на отдела за регионална политика.
6. При липса на директора на клона (болестта, ваканция, бизнес пътуване и т.н.), Неговите функции се упражняват от управителя за работа с клиенти, която има цялостна отговорност за тяхното изпълнение.
II. Функция за работа
1. Дава рентабилен, нулева рентабилност дейност поверено на бранша.
2. Организира изпълнението на търговската политика на предприятието, в мястото на клон на региона.
3. Осигурява рационалното разпределение на отговорностите между служителите на клона, разделението на функциите, задачите, дейностите, следи за изпълнението на инструкции и заповеди, поддържа необходимото ниво на труда и изпълнителен дисциплина.
4. контролира работата на офиса и склада на клона, организира ваканционни стоки от склада в съответствие с метода, приет от компанията, prihodovanie средствата по законите на Република България и приети по реда на бизнес.
5. Подреждане оптимално взаимодействие на доставка и съхранение на клон част.
6. Ръководителят на работата по поддръжката и развитието на мрежата на клиента.
7. Ръководи изпълнението на плана на продажбите в бранша, изпълнението на продажбите планове на лични мениджърите да работят с клиенти.
8. Ако е необходимо, в сътрудничество с регионалния отдел предприема стъпки за коригиране на изпълнението на плановете за продажби.
9. Отговаря за изпълнението на мерките за проверка на кредитоспособността на потребителите.
10. следи за изпълнението на условията на клиентите на сключените договори, участие в преговори с клиенти се предприема действия за защита на интересите на предприятието.
11. Контролиране на коректността на производството на плащане от страна на клиента, проверката на точността на документите на клиента за регистрация и изисквания, потвърждаващи заплащането на стоката.
13. Изследва търсенето на текстил и тъкани в местата на основните клиенти на клона.
14. Прави предложения ръководител на отдела за регионална политика за промяна на границите на своя клон, цените на платове и текстилни изделия.
15. Насочва бранш работа склад за приемане, съхранение и освобождаване на текстилните продукти, тяхното рационално разположение.
16. Осигурява безопасността на съхраняваните тъкани, придържане към условията на съхранение, правила за регистрация и доставка на кредитни и дебитни документи.
17. следи за наличието и изправността на противопожарно оборудване, състоянието на помещенията, оборудването и инвентара в склада и осигурява своевременното им ремонт.
18. Организира товарене и разтоварване на склад в съответствие с правилата за защита на труда, безопасността.
19. Участва в описа на материалните активи в определен бранш.
20. Провежда текущата работа, за да се предотврати кражба на текстил и платове.
21. Наблюдава операции счетоводство складови, фиксирани отчети.
22 в полза на компанията, тяхното поддържане във всички институции и организации.
Клон директор има право да:
1. Запознайте се с проектите на решения на управлението, свързани с дейността на офисите на предприятието клон.
2. За да заявите лично или от името на ръководството на компанията, като мениджъри и специалисти на информация и документи, необходими, за да изпълняват задълженията си.
3. За да се регистрират и да подкрепят документа в рамките на своята компетентност.
4. За да осъществяват сътрудничество с ръководителите на структурните подразделения на предприятието.
5. прави предложения за насърчаване на изявени служители, налагане на санкции на нарушителите на производството и трудовата дисциплина, за да донесе на материалните извършителите на кражба и загуба.
Клон директор отговаря за:
1. За неточно изпълнение или неизпълнение на задълженията си по настоящия длъжностна характеристика - в степента, позволена.
2. За имуществени щети - в рамките на съществуващото трудово и гражданско законодателство на Република България (в неговата цялост).
3. Критериите за оценка на браншови директорите са:
3.1. Изпълнение на плана за продажбите на клона.
3.2. Спазването на клона на финансовата дисциплина, особено стриктно изпълнение на бюджетите и оценките на разходите за бранша.
3.3. Липса на кражби на стоки от склада на клона.
3.4. Липса на неизправност на клона.
3.5. Липса на обосновани искания от потребителите.
Свързани статии