Тази длъжностна характеристика е разработен и одобрен в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда на Република България и други нормативни актове, регулиращи трудовите отношения в България.
1. Общи положения
1.1. Магистър по ремонт транспорт (по-нататък - на "работник или служител") се отнася до лидерите.
1.2. Тази длъжностна характеристика определя отговорностите, правата и отговорностите на служител при изпълнение на работа по специалността и на работното място в "__________" (по-нататък - на "работодател").
1.3. Служителят се назначава и освобождава със заповед на работодателя в съответствие с приложимото трудово законодателство ред.
1.4. Докладите за наетите лица директно до _______________.
1.5. Служителят трябва да знае:
- регламенти, директиви, заповеди и други указания, насоки и разпоредби, отнасящи се до контрола на техническото състояние на превозните средства;
- техническа експлоатация, технология и организация на поддръжка и ремонт на моторни превозни средства;
- целта устройство, характеристики на дизайна, техническите-експлоатационни характеристики на моторни превозни средства;
- изисквания за безопасност по пътищата и безопасността на автомобилния транспорт;
- отстраняване на неизправности, техниките и критериите за оценка на качеството на ремонта на превозните средства;
- основи на икономиката, трудово законодателство, труда и управлението;
- разпоредби за охрана на труда, промишлено санитарни и пожарна безопасност;
- тайна изисквания, длъжностното лице по безопасност, търговски и държавни тайни, не-разкриване на поверителна информация.
квалификационни изисквания. Висше професионално (техническо) образование и опит в областта на бизнес профил е не по-малко от една година или професионално (техническо) образование и опит в областта на бизнес профила най-малко 3 години.
1.6. По време на периода на временна липса на задължения на служителя да се прехвърлят на _______________ (заглавие).
1.7. Подчинените служители са: ________________________.
2. функционалните задължения РАБОТНИЦИТЕ
Той осигурява поддържането и ремонта на превозни средства, машини и гуми, строителство и възстановяване на резервни части и компоненти.
Осигурява цели за изпълнение в срок, намаляване на разходите за ремонт с високо качествени ремонти.
Разработване на планове за работа за поддръжка на съоръжения, поддръжка, диагностика на автомобили.
Ръководи работното състояние на подемни съоръжения, работа с подвижни устройства, естакади, спирки, безопасно поведение на движението на товарни кранове.
Участва в разработването на мерки за подобряване на качеството на техническото обслужване и ремонта на моторни превозни средства, намаляване на разходите за материали, резервни части, електричество и други ресурси, по-ефективно използване на производствените мощности.
Улеснява внедряване на съвременни технологии, развитието на рационализация на работа.
Това е заявка за резервни части, възли, детайли, материали, инструменти.
Ръководи гумите, които влизат, горива и смазочни материали, както и други консумативи.
Тя осигурява сигурно съхранение на горива и смазочни масла, алкохоли, киселини.
Участва в подготовката на предложенията за оттегляне на излезлите от употреба превозни средства, машини и оборудване.
Произвежда баланса на работници в сайта, тя определя производствените цели, извършва инструкции за производство.
Тя осигурява безопасна и правилна организация на работата, не позволява блокирането на работни места, производствени съоръжения, пътеки и пътища, прилежащи площи и складове.
Тя следи спазването на операционната производството и трудовата дисциплина, прилагане на регулации за безопасност на труда.
3. Право на работниците
Служителят има право да:
- като му даде работата си, поради трудовия договор;
- на работното място, подходящи държавни регулаторни изисквания за охрана на труда и условията, предвидени в колективния трудов договор;
- пълен надеждна информация за условията на професионалните изисквания за безопасност на работното място и работа;
- обучение, преквалификация и повишаване на квалификацията в съответствие с процедурата, установена в Кодекса на труда и други федерални закони;
- получават материали и документи, свързани с дейността му;
- взаимодействие с други части на Възложителя за решаване на оперативни въпроси, свързани с професионалната им дейност.
4. ОТГОВОРНОСТ
Служителят е отговорен за:
4.1. Неизпълнението на задълженията им.
4.2. Подвеждаща информация за състоянието на работата.
4.3. Неспазването на заповеди, директиви и инструкции на Възложителя.
4.4. Нарушаване на правилата за безопасност и инструкции за защита на труда, неспособността да се вземат мерки за предотвратяване на идентифицираните нарушения на правилата за безопасност, противопожарна охрана и други нормативни актове, които представляват заплаха за работодател и неговите служители.
4.5. Неспазването на трудовата дисциплина.
4.6. Служителят носи пълна лична отговорност в съответствие със сключения договор с пълна индивидуална отговорност.
5. УСЛОВИЯ НА ТРУД
5.1. режим на работа на работниците се определя в съответствие с вътрешните правила, установени от Възложителя.
5.2. Поради оперативни нужди, служител трябва да пътуват по служба (включително местни).
5.3. В съответствие с _______________ Работодателят трябва да се оцени ефективността на служителя. Комплексът от мерки за оценка на ефективността на одобрен _______________ и включва: - _______________________________.
Свързани статии