РАБОТА ОПИСАНИЕ ГЛАВАТА компютърна техника LABORATORY
- Той се назначава по реда на директора и докладва директно на заместник-директора на производство.
- Квалификационни изисквания:
Висше професионално образование и трудов стаж от най-малко 5 години педагогически и управленски позиции в институции, организации и предприятия. - Ръководи дейността на технологията за лабораторен компютър.
- Това е пряк ръководител на персонала в лабораториите:
- системен програмист,
- администратора на локалната мрежа,
- програмисти,
- електромеханично инженер,
- лаборатория. - В своята дейност се ръководи от:
- Украинското законодателство;
- тази инструкция;
- планове на лабораторната работа;
- правила и норми за професионално здраве и безопасност;
- вътрешни правила за труд;
- заповеди и инструкции на директора, заместник-директор на НМН, заместник-директора на РУ по отношение на образователна и методичен процес. - Ръководител на лаборатория на BT трябва да знаете:
- Съществуващите нормативни документи, регламентиращи дейността на учебното заведение.
- Организация на финансово-икономическа дейност, административно и трудово право.
- Технически спецификации и инструкции за работа на местни и чужди електронни компютри.
- Технологични приложения на персоналните компютри.
- Вътрешни правила.
- Правила и разпоредби за защита на труда, безопасността и противопожарна защита. - _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
II. Функция за работа
Ръководител на Лабораторията по компютърни технологии:
- Организира ток и дългосрочното планиране на лабораторията и осигурява изпълнението на тези планове.
- Контролира работата на лабораторията на сигурността на информацията в съответствие с настоящите и бъдещи планове.
- Организира работата по информатизация на колежа, изготвяне на технически персонал за работа с използването на информация, софтуер, инструменти за обучение и комуникация.
- Участва в разработването и писането на софтуерни продукти в съответствие с лаборатория работен план.
- Организира поддържането на софтуера.
- Консултира служителите на софтуерното приложение.
- Разработване на планове за обучение за обучение на персонала за използване на персонални компютри.
- Приема, че работниците са информирани за нови софтуерни продукти и техните възможности.
- Осигурява навременна подготовка на инсталираната документация.
- Той предоставя информация за безопасност и предупреждения неразрешено разпространение.
- Възлага на лабораторни работници по трудово здраве, безопасност, хигиена на труда и противопожарна охрана.
- Осигурява контрол върху използването на технически средства за лабораторни спазването на правилата за експлоатация, безопасност и противопожарна защита, когато работят в лабораторията.
- Участва в подбора на персонал, подобряване на техните умения и мотивация на дейностите им.
- Упражнява контрол върху спазването на правилата за работа на подчинените и студенти, подписали графици.
- Увеличава своите образователни и професионални квалификации, най-малко веднъж на всеки 5 години, е сертифициран за да се потвърди или да повишават равнището на тяхната квалификация и съответствието офис.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
Ръководител на лаборатория на BT има право да:
- Ръководи работата на подчинените служители, изисква стриктно спазване на длъжностните им характеристики.
- За да участвате във всички въпроси, свързани с лабораторните компютри.
- Кандидатствайте за насърчаването и прилагането на дисциплинарни наказания по отношение на подчинените лабораторни работници в съответствие с вътрешните правила.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
Ръководител на лаборатория на BT отговорен:
- За прилагането на лабораторни упражнения планове.
- За работа подчинен персонал.
- За спазването на професионалните норми за безопасност и сигурност в лабораторията.
- За отхвърляне на мерки за нарушаване на правила за работа учащите и подчинени служители.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
Свързани статии
Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!