Одобрен ______________________________
(Наименование на организацията,
предприятия и т.н. му
организационна и правна форма) _________________________
(Директор или друг
офицер
упълномощен
одобряват работата
инструкции)
(Инициали, фамилия)
_________________________
(Подпис)
"" _____________ 20__.
Описание на длъжността
Началник на генералния щаб
______________________________________________
(Наименование на организацията, предприятието и т.н.)
"" ______________ 20__. N_________
Тази длъжностна характеристика е разработен и одобрен в
по силата на трудов договор с __________________________________________
(Наименование на лицето, на което
______________________________________________________ и в съответствие с
съставила недвижими длъжностна характеристика)
България, Кодекса на труда и други нормативни актове,
актове за регулиране на трудовите отношения в България.
II. функции
В Ръководителят на отдела за персонал трябва да има следните функции:
2.1. Изпълнението на управление на изпълнението за придобиване на предприятия
работници служители и служители на необходимите професии.
2.2. Организация на сертифицирането на служители.
2.3. Методически помощен персонал работят.
2.4. Изпълнение на нормалното регистриране на установения контрол
документация.
2.5. Създаване на здравословни и безопасни условия на труд на подчинените
изпълнители.
IV. права
Началник на генералния щаб има право да:
4.1. Запознайте се с проектите на решения на управлението,
относно дейността на отдела за персонал.
4.2. Принос за предложение за управление на дружеството за
подобряване на работата, свързана с функциите, посочени
това ръководство.
4.3. Влезте и заверяват документи в рамките на своята
компетентност.
4.4. За да си взаимодействат с лидерите на всички услуги,
да получи от тях сведения и документи, необходими за извършване на своята
мита.
4.5. Изискване на ръководството на компанията да съдейства за
изпълнение на техните задължения и права.
4.6. ______________________________________________________________.
V. Отговорност
Ръководител на човешките ресурси е отговорен за:
5.1. За неизпълнение (неточно изпълнение) на своите служители
задължения по тази длъжностна характеристика в
границите, определени от трудовото законодателство на България.
5.2. За престъпления, извършени в хода на своята дейност
престъпление - в границите, определени административни, наказателни и
Българското гражданско право.
5.3. За имуществени щети - в границите, дефинирани
труда, гражданското и наказателното законодателство на Република България.
А длъжностна характеристика е разработен в съответствие с ________________
(Име,
_____________________________.
номер и дата на документа)
Ръководител на организацията (предприятието) (инициали, фамилно име)
подчинение на началника на отдел персонал _________________________
(Подпис)
"" _____________ 20__.
Началник на правния отдел
(Инициали, фамилия)
_____________________________
(Подпис)
"" 20__ ________________.
С запознат инструкция: (инициали, фамилно име)
_________________________
(Подпис)
"" _____________ 20__.
Свързани статии