1. Общи положения
1.2 длъжността доцент по назначава лице, което има висше професионално образование и съответстващ на един от следните изисквания:
1.3 длъжността доцент е избираем. За тази позиция трябва да бъде избран измежду квалифицирани специалисти в тази област, които имат степен или звание. Редът на избори за тези позиции се определя от Правилника за реда за наследяване на академичния състав във висшите учебни заведения на Руската федерация. Избран асистент е назначен със заповед на ректора на.
1.4 доцент, катедра трябва да знае:
- Руската конституция;
- Закони, правителствени разпоредби и разпоредбите на Министерство на образованието на България на образованието и обучението на студенти;
- Конвенцията за правата на детето;
- Педагогика, педагогическата психология;
- Основи на физиологията, хигиената;
- Теория и методика на образователната система за управление;
- Планиране и организиране на всички видове изследвания и академична работа;
- Организация на методичен, научна и методическа работа;
- Организиране и провеждане на научни изследвания;
- Сегашното състояние на областта на знанието в контролираните субекти;
- Културата на комуникация и етика.
1.5 В своята дейност се ръководи от доц:
1.6 доцент, Катедра докладва директно на ръководителя на отдела.
1.7. Попълване на позицията на асистент по извършва по трудов договор, сключен за срок до пет години. Сключването на договора за работа, се предхожда от конкурентен подбор.
2 JOB
Доц на отдела трябва да:
2.1 За осъществяване на планирането, организацията и контрола на образователна и методическа работа на контролиран дисциплина или дисциплини.
2.2 За да участва в научни и научно-изследователската дейност в един от изследователските области на отдела.
2.3 За участие в научна и методическа работа по професионално образование.
2.5 За да се следи качеството на учителите на отдела всички видове обучения под надзора на дисциплина.
2.6 Разработване на работа в контролирани субекти на програмата.
2.7 Приемане на лично участие в научна и методическа работа на отдела, като част от методическата комисия по специалността или научно-методически съвет на факултета (институт).
2.8 За да се контролира, оборудване и разработване на методически предоставяне на контролирани субекти.
2.9 Да организира и осъществява контрол върху изследователската работа на студентите да участват в студентската научна общност.
2.10 Участие в обучение на високо ниво на научните и педагогическите кадри на отдела, за осигуряване на методическа помощ на учителите, започваща в овладяването на умения за преподаване и професионални умения.
2.11 организира и план за самостоятелна работа на студентите в контролираните обекти.
2.12 организиране и провеждане на професионална работа с ученици в областта на отдела.
2.14 спазват правилата за защита на труда, промишлено санитарни и пожарна безопасност.
2.15 Наблюдаване на прилагането на правилата за защита на труда, промишлено санитарни и пожарна безопасност по време на обучителните сесии надзор дисциплини и научните изследвания.
2.16 Участие в развитието на материално-техническата база на катедрата.
2.17 незабавно уведомява ръководството на катедрата, факултета (институт) за невъзможността да изпълнява поради трудовия договор и графика на дейностите обучителни сесии за обучение.
2.18 прехвърли собствеността на университета изготвен като част от длъжностното лице учебници задачи, монографии, учебници, патенти, насоки, работни програми и други учебни материали и интелектуалната собственост.
Доц на Департамента има право да:
3.1 За да се избира и да бъде избран за член на Академичния съвет, преподаватели (институт).
3.2 За участие в работата на всяка една от структурните звена на университета, където се обсъждат и решаване на въпроси, свързани с дейността на отдела.
3.3 Направи ръководителят на Министерството на предложения за коригиране на работния план на отдел, работните програми и друга документация, обучение на отдела и тяхното последващо одобрение своевременно.
3.4 Подаване на Министерството на предложения за подобряване на образователната, методичен, научна и методическа, научно-изследователската дейност на катедрата.
3.5 Преглед на всички видове изследвания върху поднадзорните субекти, притежавани от преподаватели от катедрата, да се направи, ако е необходимо, предложения за подобряване на организацията на обучителни сесии.
3.6 По отношение на комбинирането на лице на пълен работен ден, за да доведе или да участват в научни дейности, финансирани от набиране на средства на фирми или организации.
3.7 За да се водят на държавния бюджет в изследователска и научно-методическа работа.
3.8 Engage по предписания начин за извършване на научни изследвания факултет, обучение и подкрепа на персонала на отдела, студенти, както и служители на други отдели на университета.
3.9 За да се контролира подготовката на докторанти и кандидати.
3.10 Осъществяване на ръководител на катедрата да представи предложения, студенти и докторанти за академичен успех и активно участие в изследвания на различни форми на морално и (или) материални стимули, да правят предложения за налагане на наказание на ученика.
3.11 да избират методите и средствата за обучение, учебни материали, изложени в неговите методи, изберете теми за научни изследвания и извършват свои собствени методи
3.12 Engage преподаване и помощен персонал на отдела, както и специализанти и студенти по делата, свързани с организацията и осигуряване на обучение, подготовка на класна стая фонд за учебната година, обновяването на учебните лаборатории на катедрата.
3.15 От организационна и логистична подкрепа на професионалната си дейност.
4 ОТГОВОРНОСТ
Доц на Департамента е отговорен за:
4.1 Ниско ниво на организация на учебния и методическа работа на контролиран дисциплина.
4.2 Прилагане на образователни и професионални програми в по-малък мащаб, отколкото предвидените в учебната програма и график на учебния процес.
4.3 Ниско качество на обучението на докторанти и кандидати.
4.4 Нарушаване на или неспазване на реда на категориите и изпити, определени от одобрения график на класовете и изпити.
4.5 Нарушенията на академичната свобода и правата на студентите и служителите на отдела.
4.6 Нарушаване на правилата за безопасност на труда и промишлена канализация.
4.7 Да не се осигуряват безопасни условия на труд, служителите на отдел и студенти по време на обучителните сесии под надзора на дисциплина.
4.8 При неспазване на задълженията, предвидени в Хартата на университета, действащото законодателство и на длъжностната характеристика.
4.9 Други нарушения, предвидени в Кодекса на труда, в хода на служебните им задължения.
5 ОТНОШЕНИЯ
5.1 доцент, катедра приема заповедите на ректора, изразено устно или писмено.
Доцент по 5.4, със съгласието на ръководителя на отдела, може да даде указания на учениците само професията, за която този отдел произвежда специалисти.
Доцент по 5.5, със съгласието на ръководителя на отдела, може да даде нареждания за образователна подкрепа и други служители на отдел в организацията и провеждането на изследвания върху поднадзорните дисциплини и водена от изследователски дейности.
Свързани статии