- Адаптиране на нови служители: Какво и как?
- 5 глупави въпроси, които се задават на интервюта в иновативни компании
- Лидерство в трудни времена
- 10 интересни факти за генериране millenialov
- Къде и как младият професионален стаж
обучение на персонала. Grupovogo игра Обучение самоанализ: Животни- Жените в горната част или цялата истина за дискриминация на работното място
- Грешки при оценката и сертифицирането на персонала: как можем да развали всичко
- ситуационен лидерство
ОДОБРЕНИ
генерален мениджър
Фамилия IO .________________
"________" _____________ ____ г
Коли художник изпълнява следните задължения:
2.1. От качествена работи по vygotovke и боядисване на детайли.
2.2. Координати определени действия получатели с капитана и главния част.
2.3. Отбелязва производство дисциплина.
Коли художник има право да:
3.1. Даване задачи подчинените служители, задачи кръг от въпроси в рамките на своите отговорности.
3.2. Следи за спазването на производствените цели, навременното изпълнение на индивидуални поръчки подчинените му служители.
3.3. За да поискате и да получи необходимите материали и документи, свързани с проблемите на своята дейност и дейността на подчинените служители.
3.4. Взаимодейства с други услуги на предприятието за промишлени и други въпроси в кръга на нейните отговорности.
3.5. Запознайте се с проекта на решение на ръководството, свързани с дейността на единици.
3.6. Предлага на главата на предложения за подобряване на работата, свързана с тази работа, описание задължения.
3.7. Подайте за разглеждане от ръководителя на предложения в областта на насърчаването на изтъкнати служители, налагане на санкции на нарушителите на производството и трудовата дисциплина.
3.8. Доклад на надзора всякакви нарушения и недостатъци по отношение на извършената работа.
Коли художник е отговорен за:
4.1. Неспазването и / или забавени, немарливо изпълнение на служебните им задължения.
4.2. Подвеждаща информация за състоянието на работата.
4.3. Щети на имущество в рамките на ограниченията, определени от гражданското и трудовото законодателство.
4.4. Ангажиран в хода на дейността си в рамките на престъпленията, определени наказателни, административни и граждански законодателство.
4.5. Нарушаване на правила за работа, работа дисциплина, правилата за безопасност и пожарна безопасност.
Имаше едно цяло поколение деца, които utrut носа всеки родител. Запознайте се - tsentenialy. Тези хора са възрастни утре. Не е нужно време, за да започне да мига, и те да завладее света. Ние разбираме, кои са те, какво те се различават от предишните поколения, и как да се учим от тях.
В успели предприемачи обикновено имаме в наличност един въпрос, който помага да се определи подходящ кандидат или не. Това е, което се изисква за интервюта добре известни бизнес лидери. Елон Мъск, ръководител на SpaceX и Tesla Според биографията, Елон Мъск обича да се провери острота.
Как да се разграничи от амбициозен специалист от един човек, който знае как да се продаде скъпо, но това няма да донесе добро? Продавачите обикновено се възобнови, когато наемат хора за ключови позиции, в допълнение към впечатление по време на интервюто, има два основни фактора, които влияят.
Бихте ли искали да се подготви за следващото интервю в иновативни компании? Тогава вече започват да мислят за това как да се държим по време на зомби апокалипсис. Понякога хората, провеждащи интервюто, ние просто трябва да разберат колко добре сте в състояние да не стандарт.
Какво е HR-марка, и защо се е необходимо компания в днешната икономика е трудно да се надценяват силата на марката. Само погледнете разликата между стойността на реалните активи на най-големите корпорации и пазарната стойност на компаниите, за да се уверите, че марката -.
Свързани статии