Уважаеми Юджийн! Ако внимателно прочетете статията ни за намиране на тестер, трябва да имате, за да се обърне внимание на думата "разширяване карта". Затова си израза "След осъзнавайки, че те са на половин година не откри човешките права." Доста невероятно.
Аз ви цитирам отново: "Нека започнем с факта, че две жени питат моето семейство ситуация (изглежда, нищо, но ох добре), а след това, вниманието да започне да ми е да кажа." О, просто живеят заедно и не са сключили брак, а след това pomatrosil и хвърли . "Въз основа на вашите затруднения по отношение на нашия интерес в семейното положение на кандидата, можем да заключим, че сте рядък посетител на интервюта, както по въпроса за брак е много посредствен и традиционна. Те разкриват мащаба на отговорността кандидат и да се компенсират в личния си живот. аз не виждам нищо лошо в Нели "pomatrosil и блъскат"; но ако не ви е обидил, извинявам се.
Цитат: "В действителност, с впечатлението, че от мен лед изчакване -" Вие наистина лоша компания, аз отидох, "Ако трябва да се създаде някаква представа, това не означава, че тя се подчинява на някаква причина не го правя .. трябва да сте ретроспекции на събеседника си. Ако направим това, изглежда, че често това е много проста, каквото изглежда.
Един последен цитат: "В крайна сметка никой дори не си направи труда да задам въпрос за финансови очаквания, възможности за професионално развитие, и т.н." Какво искаш да кажеш не се притеснява? Само не питам, така че не се чувстват необходимостта. Защо да говорим за заплата и кариера с кандидата, който не обичате?
Каквото и да е, благодаря ви за вашето мнение. Това е неприятно да осъзнаят, че обикновен интервю ще ви оставят усещане обида и разочарование. Ние много се надяваме, че сте намерили мечтаната работа и да изпълни изцяло на пълния потенциал на новото място. Желая ти късмет!
Цитат: Аз не виждам нищо лошо в израза "pomatrosil и блъскат."
- софтуерен инженер в уеб услугите на Amazon
Бих искал да напиша отзив за интервюто в тази компания за позицията на PHP-програмист.
N От деня, в който бе изпратен до това резюме на работа имейл е изпратен да отговори на няколко часа с покана за интервю в деня на N + 1, без проблеми се съгласиха да отложат интервюто малко по-подходящ за мен.
В самото интервю започна на време и продължи около един час и половина.
Това беше моя, може би, най-дълбоката, интересен и цялото интервю, което някога съм се проведе.
Всичко започна с класическите въпроси за опита, пряка отговорност в различни проекти и TAs. На този етап няма нищо забележително, освен приятен диалог (там не е всяко интервю).
Но техническата интервюто е много силен - безспорен факт, който сочи към високо ниво на интервюиращия. Всеки засегнат и обсъдени аспект започва с дискусия с основите и завършва с изпит за проверка на знанията на нюансите. И двамата бяхме теория и приложни проблеми. Като цяло, това е доста пълна, както и че не е достатъчно е важно да не банална и интересно интервю.
В края на класическите въпроси за ", който се виждате след 2 години" и "нивото на SN".
Накрая реших да се консултирате с приемащата интервюиране списък с интересна литература, че би било хубаво да прочетете повече.
Да обобщим: Отлично полезно интервю. благодаря
Първата ви въпрос: "Защо не Headhunter не проведе първото си sobesedovnie, че да се разбере е подходящ или не .."
Тъй като ние сме изградили процеса на подбор. Като правило, sobeseduet директор лично. Всичко зависи от свободното място.
втория ви въпрос е: "защо директорът не обръщат достатъчно внимание на кандидата, а не да зададете един въпрос тежък"
Трудно ми е да отговоря на този въпрос, тъй като нито аз, нито вие в интервюто не са били налични, ако заявителят счита, че не е имало тежки проблеми от гледна точка, той обиден факт писане на SMS (това е в действителност това или не е под въпрос), извинявам се.
Третият ", той разбра, че младият мъж не е подходящ, без да знае нищо за него"
Без да знае какво кандидатът въпросната констатациите аз не съвсем подходящи. Това се случва, някой идва, които не го правят. Ако приятелят ви е обидил кратко интервю, нашите извинения.
Ако работни места са висящи, така че ние наемат хора. Ако вашият приятел не е взела на работа, това не означава, че ние няма да вземе никого. Ние ще, и ние наистина трябва интелигентни професионалисти.
Pacifican, не, вашите предположения са погрешни ", компанията приема само му" - това не е за нас.
Мисля, че това дружество приема само хората си :)
За да напишете етиката на лицето на младия мъж, който е бил опитват да влязат в такъв прекрасен институция)
Изпратете автобиография, попълнете 3 въпросници бяха поканени да sobesedovnie)
Той пристигна късно вечерта, прекарано sobesedovnie човек, който се идентифицира като директор, който пожела на всички 2 въпроси непрекъснато се пише смс. и аз не я слушат) в края на краищата той изпраща Писмо. че той не е подходящ.
въпрос на първо място. защо не Headhunter не проведе първото си sobesedovnie. че би било подходящо да го разберат, или не.
Второ, защо директорът не обръщат достатъчно внимание на кандидата, а не питам един единствен тежък проблем
3. той осъзна, че младият мъж не е подходящ, без да знае нищо за него
Защо ви изхвърли позиции в аванс няма да вземе никого.
През целия ден добре!
Моите извинения за кратко негово отсъствие (ваканция).
В PHP работа: вече не се изисква задължителното тест работа, ние сме отстранени.
От кандидата се нуждае само да се възобнови и попълване три прости въпросници (вече беше споменато в дебата). По-нататък - интервю CTO.
Raidu, не мога да разбера защо си мислите, че аз считам себе си "Наталия, наистина мисля, че са толкова мощни, психолог"? Далеч от нея. профили на решения не са сами по себе си.
Има светна, че работните места не са затворени. Затворен, но не толкова бързо, колкото бихме искали. Търсене PHP разработчик и тестер - всички разширения отдели. Pacifican, благодаря ви за всички наблюдения, коментари)
Искам да напиша кратък преглед на опита му да си намери работа в Onlayner.
тестер работа намерен на tut.by. на сайта Запознаване с изискванията на работодателя, и стига до заключението, че отговаря на всички елементи, с изключение на опит. Въпреки това, търсенето на, както се казва, не се удари и аз изпратих автобиография. След няколко часа, за да получите отговор, като каза, че моето резюме на работодателите. Също така в писмото, че ме помолиха да запълни 3 HR файл с въпросниците.
Също така се предположи, второто изпълнение. Може би просто не виждам автобиографията си на tut.by първоначално и само да се отърве от файловете, необходими. Този подход също, меко казано, не е много вярна.
И в справедливост. Serwik правилно пише, че Onlayner работни места не са затворени тооолкова дълго. От какво?
Това е всичко. Хвърли развалени домати и развалени яйца.
Добър ден четене този преглед!
Искам да започна с това, че всички положителни отзиви са неверни или са написани от служителите, които не могат да пишат истината, защото уволнен!
Аз самият съм студенти студент на Беларуски национален технически университет, но не може да се контролира само с желязо, но с програмирането. Учи JAVA и PHP език за програмиране.
И така, това е време да се утрои до тези две специалности, и имаше проблеми! Навсякъде нужда програмисти и работници, но всички трябва да преживее без нея идиот!
Още от есента отидох по предложение за работа в моята специалност в Onlayner, но както и други офиси в Минск е задължително опит, и за съжаление не е така.
Аз не се отчайвайте и се опитва да намери нещо, когато разбрах, че не мога да намеря нищо реших да отида в други специалитети като системен администратор, помощник системен администратор, а след това още един танкер и модераторът!
Но както се оказа на първите две специалности не е възможно да се получи без опит, и би искал да плюя на всичките си образование и вашето обучение и знания.
Когато бях доста отчаян реших да напиша автобиография на модератор Отдавна съм забелязал! Но тук е уловката тук и не приемайте!
Тук е отговорът, който Ме е пратил!
"Добър ден, Сергей!
Благодарим ви за проявения интерес към нашата компания и възможностите за работа, но за съжаление не можем да ви предложим работа в нашата компания в момента.
Желаем ви успех в намирането на работа! "Уф!
Както се оказа, че има форум, където лежеше onalnere работата си в една капачка, но разбрах, че всички свободни работни места са много, много дълго време, и никой не може да се получи така наречената работа "добра компания". Всички въпроси във заплати, отговори по следния начин: - ние не го не подценява нивото на заплати на персонала, колко казват, колкото и да плащат! Това се нарича пълна глупост. Аз лично не съм писал в резюме, че трябва да плати, но аз не се нуждая от теб!
С една дума, който иска да го получи, аз предлагам да се напише заплатата с 30 процента повече, отколкото трябва, защото Наташа с нея Ivy го намалят в пъти!
Най-важното нещо, че всичко, което не се втурне за стръв, като: хладно офис (между другото офис снимката на безопасно отстранява =)), любезен персонал (но те не могат да намерят най-малко пролетта модератор), модерна заплата (което да се страхуваме да се обадя в ушите). Дума или "мечта компания" и "спекуланти". Между другото, брат ми просто не можех да си намеря работа в HTML-програмист, заплата предлагат е по-ниска, отколкото е необходимо, сега той получава заплата в България 2 средната заплата в България! Защо той не ще се приближи нашата Наташа? Неизвестен!
Заключение: Вие решавате ли нужда от тази длъжност или не, и аз имам 5 години, за да се отбие и да си отида в България! И нашата компания ще бъде през цялото време да вика за цялата страна, че не разполага с програмисти, те са, те са навсякъде, не може такова без значение колко ли искали да видите: (руса със сини очи и брюнетка с трета размер). Може би други ентусиасти, нормални тихи добри момчета и момичета, които не се нуждаят да гони офиса си, че имате нужда от опит, уважение, поне някои внимание от нашите така наречените предприемачи. В действителност, високо уважаван Александър Г. в края каза, че това е необходимо да ни обучение IT-компания и да натрупа опит пое! Вероятно да забравите за нея! А много жалко! Вие просто много щастлив, защото не би. а другият да бъде въведена от вас на жалба!
Най-добри пожелания! Авторитетни хора поне малко, а след това не трябва да Наталия всеки ден хвърлей възобновява на място, а пишат, че трябва през цялото време "се разраства и разширява офиса!"
Присъединете да пишат коментари =)
Работил съм за 1,5 години Onliner. Той държеше отворено положение за работа с клиенти. Казано по-просто, като се проверяват точността на писмени мнения за магазини.
Бих искал да споделя това, което ми хареса и какво не се харесва на работа в компанията Onliner на:
- Заплата Аз първоначално договорено с директора в интервюто. В същото време ми предложиха заплата дори малко по-висока от тази, която посочих как желаното от автобиографията си.
- Не са закъснения в плащанията. Винаги навреме и в пълен размер.
- Ако трябва да се направят някои допълнителни усилия, тя винаги ще се отплати.
- Благодарение на конкурсното начало при назначаването на, момчетата, с които съм работил, са повече от адекватна и интересни като личност. В тяхната компания наистина работи много лесно и свободно. Бюрокрацията е напълно отсъства. Ако имаше някакви въпроси, свободно можете да отидете поне към компанията-майка и да ги решим директно.
3. Индивидуална работното място.
- Съгласен съм с Наталия (между другото, именно тя контролира работата ми по това време), ако за комфортна работа нещо липсва, това е достатъчно, за да повдигне въпроса. В моя случай, работното ми място е на слънчевата страна, и не можех просто да яркото слънце. След искане беше обявен за инсталиране на щори, те веднага да се яви в прозорците.
- Т. да. Аз по това време не е имал шофьорска книжка, издадена аз пътуване на всички видове транспорт. Тези, които са имали коли, компенсиране на разходите за гориво.
- И разбира се, безплатно чай, кафе, сандвичи и други приятни малки неща, които могат да бъдат намерени в кухнята не може да не се радвам))
Работата в Onliner.by беше наистина страхотно)
Но като цяло, най-добре е да се знае, работодателя при неговото уволнение. Може би, ще кажа моята история. Можете дори да го наречем
"Историята на един уволнение":
Скоро имах неприятно разговор с директора на компанията. Той каза, че аз започнах да работя по-малко и предложените приоритети - реши за себе си това, което е по-важно за мен: на работа на пълно работно време или пълно работно време в компанията Onliner. Обещах да се мисли за това. Но, както се оказа, самата работа, бих могъл не само да се откаже, не е тайна, че работи върху себе си винаги е по-добре от някой друг. В резултат на това ние се проведе още един разговор с директора на компанията, Александър Stelmakh. Александър каза, че ако напусне работа onliner.by, че би било по-добре за мен и за компанията.
Съзнавайки, че работата му започнах да дръпне отбора назад, аз все още не може да леки душове оставят, че за мен не дава покой на моите страхове за бъдещето им развитие (мислене .. Какво става, ако бизнесът ми няма да е толкова добър, колкото са били преди това, това и ще правя тогава?), т. на. по този въпрос, аз просто се увенчаха с успех с дълговете си.
Разказах й за своите притеснения и попита Александър, за да ми даде малко повече време, като обеща, че ще се обърне повече внимание на работата си върху onliner.by, но този път режисьорът е стабилно. Въпреки това, аз бях помолен, в допълнение към стандартната изчисляване обезщетение ме парична сума, равна на средната ми заплата в продължение на 2 месеца, за мен, когато изведнъж имах нещо се обърка, не може да се срещне със сериозни финансови затруднения да намерят прилична работа ,
Proshestivii в продължение на 6 месеца след моето уволнение, мога да кажа следното:
Бях наистина благодарен Onliner и е негов директор Александър Stelmakh, защото дори и при уволнение (ако възникне), които остават човешки същества и не изхвърляйте старите си служители на улицата като прекара ресурс.
Това, разбира се, описва компанията и нейното ръководство в най-добрия.
И разбира се, благодаря ти за orgomny опит, че можех, благодарение на вас да се натрупват по време на работата му в onliner.by! =)
- Ръководител на проекта в Onliner
За съжаление, много малко информация за компанията разглежда Onliner.by, за да го оправи - Започнете със себе си. Това, разбира се, логично е, че е първият :-) Надявам се и други колеги ще се изравнят.
Компанията работя за повече от две години. Принадлежат към този тип хора, че ако нещо не му харесва, аз ще съм, не кифли аз не примамват. Onlayner - идеалното място за мен работи. Това, което аз лично като:
1. Колективна. Тук се чувствам като у дома си. Чувствам се удобно работно. По принцип изключени някои лопати подходи, интриги, конфликти. Сред необходимите указания - това е много важно.
2. възнагражденията, заплатите и бонусите. Ако работим усилено, аз знам, че това няма да остане незабелязано. Фирмата е наистина готов да плати добра конкурентна RFP. Като правило, сумата е предвидено в интервюто с директора. Повярвайте ми, ако компанията се интересува от един кандидат, тя ще направи всичко възможно и невъзможно. Досега никой не е ни напусна недоволен. Нещо повече, това е много важно фактор като оборота - имаме си почти няма. Описание на работата имаме - това разширение, и по никакъв начин не е подмяна.
4. работно място: всички ваши желания, желания и воля - ще вземе предвид всички, само слънцето не се върти в правилната посока, въпреки че ще направи всичко възможно да се чувствате комфортно работа. Снимки офис е на нашия сайт в раздел "Работа".
5. Харесва ми да бъда част от нещо тежък. Къде работите? Сред Onlayner. OGO! - мъничко, но толкова хубаво, когато си "Уау" някой оценява това, което имах щастието да работя в тази фирма.
Свързани статии