"Благодаря ви за необходимите поуки"
Аз трябва да кажа, цялата тази седмица премина под мотото "да умре, вместо да се предадат." Страхувам се, лозунга става практически въпрос. Целите на настройките темпо, разбира се, е твърде голям, за голямата част от деня работещите хора. Въпреки, че вие знаете по-добре, може би си обучение все повече и разкрива скритите резерви на човешкия организъм. Извинявам се за лесна критика - просто един много сънлив, но след 2 часа, че трябва да се върна на краката си - работи!
Благодарим Ви, че необходимите поуки. Бих искал да науча още по-добро идентифициране на наистина значими процеси, които са важни за бизнеса.
"Методи и материали са били много ясни по съдържание и наличие на технически"
Вашата техника и материали са били много ясни по съдържание и се предлагат на пазара, за изпълнение. Най-важното е, аз разбирам много добре това, което се изисква, е подробно описание на процесите и компетентни.
Техниката, разбира се, достъпна и прогресивна (поне за мен това е първият такъв обучението, като голяма част от полезна информация, за толкова кратко време, а дори и от разстояние). И по мое мнение, това не трябва да бъде свободен, това знание са скъпи. Мога дори да се предположи, че с равно количество на човешките ресурси, но подкрепата на марката (например, "Ernst & Young"), ще имат същите курсове може да продаде десет пъти по-скъпо. Нещо повече, толкова по-скъпо, толкова по-висока ще бъде търсенето на тези обучения.
Подробно описание на учебните материали
Материали и техния формат
- Цели, задачи, очаквани резултати от обучението
- 10 критични въпроси на практическото прилагане на процесния подход:
- Проблеми на терминологична объркване
- Теоретична срещу практика
- Формализирането на съществуващо заболяване, вместо да поръчате
- Невъзможност за използване на висшето ръководство да се промени
- Всички заети с ден, час и описание на процесите там
- Сложността на значителна промяна с промяната на документация на бизнес процесите
- Необходимостта от специални програми за описване на процесите
- Лидерите в описанието на тях не са съгласни един с друг
- Изглежда всичко е документирано и изпълнява, и то не работи
- Целта на описанието на обучение на бизнеса protsesov примера на един-единствен елемент
- Създаването на части от документа,
- В резултат на пълно описание на блок 1 т.к.
- Последователността на работа
- Решението на сложни проблеми на развитие на документация и процесен подход
Необходими инструменти: MS-Word
Обратна връзка от участниците в обучението на първия ден от класове
"Първият урок на подобно - определено"
Въпроси не е първият урок, като - със сигурност го направите много необходима работа. Някои от работните места, аз съм леко модифицирани за себе си, но това е, според мен, е въпрос на вкус, на едни и същи документи с формат аз не свикне. Разбира се, аз не съм абсолютно специално в офис приложения, от своя урок научих много добра, но малко по-труден въпрос е: моя офис поради използването на своите програмисти - английски, както и всичко останало в нашата компания. Така че мястото имаше poskripet мозъците в търсене на подходящата опция в менюто.
"Задачата е много ясно"
- Какъв е процесът, експлоатация, функция, отговорност матрица
- лого и необходимостта от неговия размер
- Отношението на размера на шрифта в основния текст, горен и долен колонтитул
- От включването на СИ в Регламент
- За заглавието на документа
- Правилник на цялата компания или отдел
- Възможности на други заглавия
- Форматирането поле за подпис
- Редактиране на връзки в заглавията на глави
- Обновяване на препратки към секциите за съдържанието на страницата
- шрифт тип повдигане и спускане в областта на подписите на заглавието на страницата
- Принципът на номериране на документи
- Избор на трети компании или отдели, за да работят в описанието на BP
- Правила За разлика от Наредбата за SMS
- генеричните лекарства
- Регламент на дейност, а не на отделни процедури за регулиране
- тип Перманентност шрифта
- Автоматично страница поле номер в колонтитулите
- Препоръки за втората урок
Втори клас "описва организационната структура" (7:28 минути)
Описание на организационната структура в 5 стъпки:- Прибиране на начална оферта, таблици и чертежи в Правилника за документа
- Създаване на дете маса за MS-Excel
- Попълване на информацията за роба, броят на смени и режима
- Автоматично генериране на организационни схеми в MS-Visio от MS-Excel информация за файла
- Поставете класациите в Регламент
Способността за лесно промени в организационната структура директно в MS-WORD
Домашна работа на втория урок: организационна структура, за да се направи описание на правилата.
Обратна връзка от участниците в обучението на 2-ри ден от класове
- Попълване на секцията "Цел и обхват"
- Попълване на секцията "Цели и задачи"
- Попълване на секцията "Функции"
- Пример описание на семейството
- Да не се използва OpenOffice
- Описание на операциите на MS-Excel
- Описание на операциите в MS-Visio
- Прехвърляне диаграма регламенти операции
Домашна работа за 3-ти урок: да се направи описание на най-малко 3 процедури, като ги поставите в нормативната уредба.
Обратна връзка от участниците в обучението на 3-тия ден от класове
"Всичко е много ясно!"
Майкъл, сега всичко е в ред. Всички сте толкова ясно кажа - много ви благодаря, всичко е много ясно.
"Маркирайте процеси - наистина най-невероятна работа!"
Вие няма да повярвате, но съм прекарал около 9 часа, за да завършите трети урока поради липса на умения в Visio (отчасти по моя вина - не искам да отида на път за лесно да се копае в подробности, без да поглежда към моделите). Подозирам, че за някои други участници в обучението, не обременени с познания по английски език и не е твърде изискания съвременните информационни технологии, това е сериозна пречка по пътя към целта.
Материали и техния формат
Необходими инструменти: MS-Word, MS-Excel, MS-Notepad
Обратна връзка от участниците в обучението на 4-то число на класове
"Беше трудно да се пише само инструкции за шефа ми"
Беше трудно да се пише само инструкции за шефа си (собственик на компанията), както е в реалния живот, никой от нашата компания не е обект, в съответствие с нормативната уредба не са, и като цяло живее в Съединените щати, и ръководи разработката на дистанционно. От време на време идва към нас, току-що пристигна тук завчера.
И все пак той е яростен противник на всяка систематизация в бизнеса.
Той публично заяви, че всяка иновация във фирмата няма да пострадат, добре, на обикновените хора Само очите пръкват, но муден попитам защо е, но да се работи повече, а някои управление на необходимите процеси (програмисти също!) - те имат там собствени процеси в главата.
Разбираемо е, че шефът е печеливша, в противен случай схемата всички абсурди на нашата компания, след като икономиката излизат в светлата част от денонощието, както и това, което той иска да избегне активно.
Желая ти успех по-нататък на основата на бизнес менторство.
Материали и техния формат
- Потвърждаване на резултатите и очакванията на обучението
- Обобщение и анализ на задачите на обучението
- Значението на спестяване на междинни файлове
- Примери за работа обучение финалисти
- Указания за по-нататъшно развитие на придобитите умения практикуват процесен подход
- Получаване прости входове процес на подбор и изходи
- Какво остава да се види на процесния подход
- Критерии за полезността на подхода процес на материали
- Защо не трябва да използвате специална програма за прилагане на процесния подход
- Какви вреди нотация IDEF0, IDEF3, DFD и други системи и моделиране на процеси езици
- Най-известният софтуер за процесния подход
- Препоръки за полезни книги
Обратна връзка от участниците в обучението на 5-ия ден на класове
"Благодаря ви за такава добре подготвени неща!"
Слушах няколко от FM3 онлайн обучение. Чрез структуриране на качеството на словото и обяснение на материала си каста е много по-добре от останалите.
Бих искал да кажа, благодаря ви за този добре подготвен материал.
- Поздравления за всички минали обучение
- Представяне на бонуса за обучение
- Невидим работа по описание на бизнес процеси
- Кой, какво и кога контроли
- Когато всичко е под контрол
- Разумна степен на контрол
- стратегическо управление
- Пример повикване стратегически
- Препоръки за по-нататъшни действия
- Разширяване мениджър инструмент
- Да може да се види как да управлявате
- Подобряване на собствените си умения за управление на
Бонус Disc # 5. уникално предимство
Петия специален Mega-Бонус:
Специално издание на поредицата "BystroRez" "Как да подготвим себе си франчайз пакет и Направи Франчайзинг продажба и ефективно"
Освобождаването на поредицата "BystroRez" е напълно практически материали, готови за употреба на принципа ". Вземете го и правя"
С прости техники зрели бизнес ще бъде в състояние да направят своя собствена франчайз, което спестява много пари, както и консултанти ще бъдат в състояние да се възползва от развитието на франчайз пакети по поръчка.
въведение- Осъществяване на пакет от документи (правя шаблон)
- Направи търговска концесия
- Осъществяване на документа "Стандарти за корпоративна идентичност" и чисто книгата
- Осъществяване на документа "Насоки за управление" на
- Подгответе допълнителни материали
- Осъществяване на документ "Предложение за франчайзинг"
БОНУС ГЛАВА. Ние разработваме концепцията за франчайзинг
Надбавката за цена при закупуване отделно от обучение
И какво? Искате за абсолютно адекватна цена
овладеят проста процедура описанията на бизнес процеси и в същото време poluchitzamechatelnye бонуси на стойност повече от 1000 рубли за свободен?
След това смело натиснете бутона и поръчката ще получите линк за незабавно изтегляне веднага след плащането на някоя от 21 възможен начин!
Аз, Майкъл Trishin, гарантира, че ако продуктът не достигне целите, за които е предназначено, можете да получите парите си обратно в срок от 30 дни.
Смятате ли, че ако не е била доказана и ефективна технология, бих поеме тези задължения?
Моята цел - да ви помогне да получите по-бърз резултат, и по този начин пестят време и пари и по този начин да печелят!
Стойност на продуктите до момента - 17 800 рубли, които подлежат на контрол. Цената е валидна за днес, а след това най-вероятно ще се увеличи.
Забележка: Продуктът се продава под формата на линкове към един архивен файл, включително и всички дискове с материали за обучение. Вие ще получите веднага след плащане. Дискове и бонуси ще ви бъдат изпратени по пощата в рамките на 3 работни дни след получаване на плащането. Транспортиране на материали за обучение за България са включени в обявената цена. За купувачи от други държави се споразумяха за пощенски отделно.
100% гарантирано връщане на парите:- Ако в срок от един месец след получаването на продукта, който реши, че по някаква причина, може да не е подходящо - справяне с мен, ще се върнете всички материали и аз ви върне парите си, без въпроси.
- За съжаление, ако решите, че моите продукти, практики и технологии, не отговарят на вас, аз вече няма да бъде в състояние да ви продаде нещо от материали и обучение.
Ако сте бизнесмен, а след това да направят покупка, можете да спестите само на съветите и обясненията на експертите обобщават много пъти по-големи от разходите за обезщетения, да не говорим за размера на спестяванията за пълното разработване и прилагане на процесния подход. Сега можете да я заредите на вашите мениджъри и оцени, как трябва да изглежда възможно последните документи за процесния подход за ефективно работи.
Ако сте консултант, а след това с помощта на безвъзмездна финансова помощ, ще бъде в състояние да си възвърне стойността си за по-малко от няколко дни на платени консултации.
Желаните ефективност бърз резултати за вашия бизнес!
Свързани статии