Намиране на работа - не е лесна задача. Интервю за позицията - като тест, в който се опитвате да "отреже", задавайки най-неочаквани въпроси. Дори достоен кандидат с добра автобиография е трудно да се пробие тази бариера.
Проблемът е, че ние никога не се научат "как да се явят на интервю." Вие може би се каже. "I - добър специалист, моя професионален опит говори за себе си." Въпреки това, практиката показва - това не е достатъчно! Трябва да се подготвят за интервюто.
Какво да се прави? Имате нужда от треньор. Задължително - професионален HR. Тя ще ви помогне да развият уменията интервюиране. Това е нашата уникална предлагане. След като всички обслужващ персонал - затворен структури. И в реалния живот не съществува обратна връзка от тях. Никой HR - специалист ще ви отговоря честно казано, това, което правите грешки по време на интервюто. че произвежда неблагоприятно впечатление. Обикновено компаниите са ограничени до стандартни фрази и извинения. Затова заявителя. идващи към следващото интервю. повтарят предишните грешки.
Ние ще ви държи за пробно интервю с нашите експерти.
Заедно можем да увеличим доверието в преминаване на интервюто. и усъвършенствате уменията на самостоятелно представяне. За да се премахне възможни грешки, индивидуално работят чрез вербална и невербална комуникация. И, в крайна сметка, ще бъдат интервюирани във всяка фирма. Нашият консултант по време на интервюто ще работи с вас неудобни въпроси.
Форматът на интервюто може да бъде лично или чрез Skype.
Ние провеждаме индивидуални интервюта и обучение на английски език. С течение на обучението на английски език, ние Ви предлагаме не само за развитието на интервюиране умения. но също така разработва на вашите отговори по отношение на коректността на английски език. Участие в обучение консултант интерпретатор ще направи оценка на качеството на вашите отговори в процеса на изработване на интервюто ще коригира своите модели реч и ще избере правилните изречения. Участие в обучението на двама консултанти като анкетьори ще ви подготвят за интервю за работа с едновременното участие на наемане мениджър и ръководител на бъдещето чужденци.
Резултатът е, че можете да получите:
Според резултатите от интервютата на пробните получите устна препоръка и писмен доклад (ако е необходимо) в рамките на 3-5 работни дни. В допълнение, нашите експерти ще ви даде съвети за това как да изглежда по време на интервюто, в зависимост от корпоративната култура на компанията работодател.
разходи за услуги
индивидуално обучение
Как да се мине интервюто
Свързани статии