Плюсове: Бели заплати, и време
Какво може да се подобри: Управление на промените в лентата, в Смоленск. Особено директор и ръководител на производство NP.
Груб отношението на персонала, в графика на постоянно объркване и хората стигнат на мястото си хората не говорим. Тези две лица са станали известни в целия град
Позицията не е попълнено
Той е работил в компанията по-малко от една година, Нижни Новгород
Плюсове: Искате ли да знаете какво затвор или робство просто се опитват да се превърне в плюс))
само, че можете да получите по заявка))
Какво може да се подобри: Може би първо трябва страната да се подобри всичко, а след това поемат всякакви глупости добре, както и за търсене в училищата всички засили образователната система, както и всички по-тъпи и по-тъпи хора работят, точно като на път за пиянство наказателни увеличава, тъй като те растат по-големи макар и разрушаване,) това е всичко, от тук и отива на тези оплаквания може би трябва да се реагира много обществени сектори на нарушаването на режима на труда, работникът, а не един орган не прави това и в този смисъл, че писането
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 1-2 години
Плюсове: плащат през цялото време. По принцип, като всичко. Едва сега главата си пое много гнило. Тя се превръща в голям недостатък за компанията.
Какво може да се подобри: Ситуация в супермаркет Friazino доста интересно. Head, Kojima стана Оксана Oborskaya абсолютно не са обучени да комуникира с персонала. Тя постоянно крещи служители, силно обиждат. И им викове нищо не оправдава. Виж всички му причини негодувание сред останалите. За някои това е по-добре да не се справят с въпроси. Не компетентност в състояние да докаже, че не може. Ако това се не е ясно точно крещи otvetku започва. Освен това, тя каза, че сега, след като работата, която трябва да останат напълно безплатно да изложи на стоките. Ако някой откаже да накаже пари. Какво е подигравка с това. Моля, разберете, в противен случай ще трябва да отидете на Инспекцията по труда.
Позицията не е попълнено
Той се присъединява към компанията през 1-2 години
Плюсове: 1) Има безплатна храна.
2) Въпросът за заплата във времето винаги известно закъснение не съществува.
3) офис сграда превъзходен, напълно нов.
4) изключителна стабилност.
Какво може да се подобри: 1) Налице е системно уволнение на работниците и служителите, след което, разбира се, добавя ново тяло на работа. Защо това е направено, не е ясно, но го извади трудно да се изпълняват задълженията на другите, също някак си не искам да. Работният ден не е подходящ, да започнете да живеят по. Това е чувството на дискомфорт.
2), присъствал точки, които проявяват очевидни недостатъци глави. Така например, наскоро е имало случай, когато главата на РПЦ като крещиш основната защита, които биха могли да се чуе на всички Иваново. Естествено, такава атмосфера оказва негативно влияние върху отбора. Например, аз имам неприятен за работа по след такива скандали. Настроението се развали веднага. Това се случва, че същото право на главата в стаята започва да крещи на охраната. Не е ясно защо видовете им позволява главата, ако иска да запази реда и другите да направят същото, за да учат, да се оправи навреме. Тук се оказва, че властите в ръцете на самата не е в състояние да се запази. Тя трябва да бъде нещо, ак се опита да сдържи емоциите си, без значение колко сте нещо дразнещо е длъжен да се подчини винаги остава един пример. В противен случай, как след това ще изисква от някой съответствие. Аз вярвам, че главата е постоянно крещи буквално до посиняване на своите подчинени - отвратителна глава. Преди това е работил Vasilkov. Това е всичко, не мога да му се обади един човек, по-скоро спокоен. Бях доволен от него винаги общуват. Той успя да се овладее, дори и в най-критичните ситуации. Много култивиран. Той никога не е позволено да повиши глас. Защото в края на краищата, трябва да общуват. Но въпреки това той някак си не се удари. Vasilkova отстранен и на негово място сложи тук е едър рогат добитък, които сега ще се подиграват подчинените си по всякакъв начин да унижи хората, които просто идват да спечелят нещо. Всяка вярно изпълнява задълженията. Не е ясно защо се случва всичко това.
Позицията не е попълнено
Плюсове: Сравнително голям магазин
Какво може да се подобри: Когато отдел Човешки ресурси ще вземе автобиографията си, а след това честно търси в очите му, каза, че има свободни работни места. За щастие, казва още за останалите свободни работни места отворени, което също е напълно възможно да се брои. Естествено, всичко това ще ви заинтересува. Напишете собствена автобиография, и след това се изпраща на интервю с bezopasnik. Този човек ви гледа с висока и започва да ви разкажа за ситуацията, в които има случаи в страната. За един-единствен конкретен въпрос, поставен в този случай не дава ясен отговор. Но все пак ще изгради себе си е изключително важно, всезнаещ човек. Дори и той се наслаждава в собствената си значимост. Тогава непременно започва процедура сплашване syakimi изпити, тестове и пробация. Особено подсказва какво трудно, ожесточени битки, те отиват към тези служители, които са склонни към кражби и измами. И не се притеснявайте, с използване на нецензурни фрази за. Това е съвсем ясно характеризира степента на образование. Само, по мое мнение, този човек изглежда като цяло нула без пръчка. Имам опит и доста голяма вече в областта на сигурността. Освен това трябваше да се справят с предмети с различна сложност и тайна. Така че веднага ще отбележа, че това място не е работи точно така, както е необходимо.
След разговор с bezopasnik, последвано от обещанието да се обади и да ми каже за решението. Само, разбира се, никой не може да го направи и не се притеснява. Сам трябваше да се свържа. Това е по принцип, противно на това, приет в едно цивилизовано общество.
Аз се направи ясно заключение, че има използване на такива лица, които не знаят нищо за собствените си отговорности, не изпълнява задълженията и собствените му обещания, дори и да не прави нищо. Искрено съжалявам, че основателите, със сигурност, не знаят как те, в някои региони на обектите се разпада.
Позицията не е попълнено
Работил съм за 1-2 години
Плюсове: Отлично помещение за персонала, готвачите, работещи там са приятелски, любезни и усмихнати.
Какво може да се подобри: където хората работят всички с завъртя на главата. Кошмар пълен. Никой не иска да слуша никого. Как смяташ да изпълнява собствената си работа, не интересува никого. Ако искате, вземете я излез на своята продукция. Само докато все още сте беден. Колективен гнило. Възможно най-скоро тече почука. Те не искат да работят. Всички се стремят един към друг, за да се премине отговорности. Заплата нещастен, морално убит. По-добре е да не ходи там.
Продавач-logistician
Той е работил в компанията по-малко от една година, Самара
Плюсове: Не, разглезени всички ръководителя на катедрата
Какво може да се подобри: Лидерите се променят! Особено в хранителни стоки Самара летището на! Те са във вашата компания не е компетентен!
И няма да има, когато има такава рутинна работа дори и при 93 рубли за час работа
Свързани статии