Някаква обучение, периодично обучение в различни посоки, но в противен случай има не професионалисти
Само един от минусите там, ако не сте издържали изпита излитане. Това със сигурност е много разочароващо вероятно слушал курс за една седмица и не отидете в магазина, вероятно много разочароващо. Аз не знам, защото Слава богу, всичко мина)))
-Заместник. Директор и директор на TT
Написах, че те са глупави и не или не прави, защото на оскъдния RFP
Приятели. Тези, които работят дори свалят от тук по-рано толкова по-добре.
В тази фирма, плюс една научили да общуват добре с клиентите.
С други офиси, където оборотът е много по-малко, отколкото можете да спечелите много повече.
За забавление, да намерите приятели, които работят.
Euroset alttelekome домофонна мегафона на Максимус и попитайте
Какво инерция в своите магазини и какви заплата.
Ами това не може да бъде, че магазинът прави оборот 20mil.rub и служители получават макс 50p-80r, и е само на 3 от 15-те фирми, които са, така че постигането на PEI трябва наистина да работят и да оближе всеки клиент.
Тези, които мислят да се помни, като кошмар.
Искам да отговоря на Василий Васин, ненужно. неговото отзоваване ми въздейства лично.
Плюс компанията: персонал, кариера, обучение.
Недостатъци: The Fall (малък) в SN заради кризата.
Сега V.Vasinu отговор.
Аз съм директор на една от пазаруването ION (ноу-хау). И по отношение на знания и умения, мога да включите аз не разбирам колана на много служители от всякакъв magazina.Moy заместник бе най-добрият продавач в район Център-Yug.Nash регионално свят човек, който за всеки от своите служители, ще нарасне goroy.I, в които компанията работи Васин VA, ако написването на bred.I колко време той е работил за? Ако няколко месеца, а след това мога да си представя: амбициозна дойде vyunosh чака милиона в заплати и хиляди клиенти, а се оказа, че не е толкова krutoy.Ne той загубил способността да работи по изискванията за технологично-лошо-скъп obuchenie.Ne прави планове. не се разбираме с ръководството на директора на магазин и заместник tupye.Prezhde, отколкото да търси грешки с другите, че е необходимо да се докаже, че си направил добър специалист и вие знаете повече от другите.
Ако някой има упоритостта и желанието да расте, да дойде)))
В момента, те просто не го правят.
Ужасно впечатление за компанията ION!
Работил е в компанията не е дълъг. Тя бе подредена с цел - за дълго време. Сблъсквайки се с безформен идиотщина, хронична крайно изтощение и банална мръсотия от дружеството.
Обещаната заплата - е измама. В момента нивото на заплатите продавачи, изследователи стокови и мениджъри падна до невъзможно.
Тъп ръководство, начело с регионално. Офис жители на небето - това е просто самодоволни страхливците с изключен мащаб самочувствие.
Глоби, задържане, кражба на персонала, който се отнася до работата и за сметище, debilizm употреба, сиви заплати - това е реалността на фирмите ION ".
Моят съвет, като бивш шеф на магазина - компанията пълно лайно!
+ (Sy) остава в далечното минало :)
1) Неформалният-'seraya "RFP. Тези, които се нуждаят от заем или ипотека, подмине. Като цяло, компанията явно не чу за Кодекса на труда на Руската федерация.
2) Глобите и пълен контрол на фирмата по отношение на персонала се отнася както за измами стадото. Постоянно гледам камерата и ако го направите грешна стойка или не е годен за клиента, след това се обадете в магазина и да ви лиши 12% от вашите честно спечелените бонуси! Твърдят, и да докаже, че на практика не се ползват ...
3) Не се плащат пари, за да спечели състезанието, просто хвърлят магазини, най-наскоро хвърлени дори мениджър магазин, какво да кажем за нас продавачи.
4) Фирмата-скъперник, цялата икономика на компанията е да се гарантира, че хората биват уволнявани, поставяйки нереалистични планове и нарязани допълнително. Награда на спокойствие.
5) Ако не изпълни плана по отношение на оборота автоматично ще глоба на една прилична сума. Не мине сертифициране, също ще вземе на месечна база на вашето честно спечелените пари.
6), за да привлече високо RFP на сайтовете, не вярвам, че това е лъжа! Разсмя от сърце))) Кандидатите обикновено отглеждани като нещастници в една дума, в най-добрите традиции на Остап Бендер ...
7) Джо Верде всеки ден прекарвате времето си на телефонните разговори на клиентите, които понякога откровено ви се изпращат, и да го направи, трябва да за вашия профил.
8) Компанията не прави нищо, за да задържат персонала.
9) При доставка на стажанта до продавача, хората са рязане, тъй като има таен орден, не искат да плащат стипендия! За да привлече нови служители, също отстранен премията.
Резултат: минуси в компанията много повече от плюсовете работят нервната и зле платени. Диагноза: заобиколят партията и ще бъдете щастливи.
Не отивай там, кошчето, за когото също ритна със заплата от 5800 рубли.
OFFICIALLYREGISTERED zarobotnaya такса 5800 рубли. още колко ще спечелите процент от продажбите. може и за 300 рубли 12 ch.otrabotat. По време на придобиване проведе строг подбор, един куп тестове за и проверки на 53 души издържали изпитите са само 7, така че след сесията metod.ne 4-ти напълни с теб сбогом, онлайн тест не се предава една и съща. Системата е такава, че някои хора се плаща, за да наемат хора, а други след това да ги слеят, и така кръга, добре estesstvenno сами по себе си писмено, така че те да ви кажа: - "за Симкоу План-краткото разстояние не изпълнява от софтуери план не е изпълнил !! ".First работни дни, когато пред носа си стари хора вземат хора и те vparivayut софтуер и други глупости, плащате 200 ЕЖ. И FSUs всичко, което работи там по-малко от месец. И продава по-добре от други (доход 3000 рубли) .Such как да печелят най-малко 3000 трябва просто ... така че процентът е много малък. Те казват, нарязани. те нарязани и нарязани новодошлите и старци като възможност да се даде. Просто губи време и усилия. Изпитът се провежда в три етапа, този тест с 200 въпроса, а след 3 отнасяне от учител и след това ролеви игри. Когато дойдох ofits.zp има 15800-13%, а след това се съберат, и каза: SN нарязани, а сега е 5800, и след това на типа на плана не се извършва, попитайте за прехвърляне в друга магазин, де 5 кв.м. и 8 консултанти., когато най-накрая пишка Th печелят. Магазин губи своята ниво, скоро ще бъде в мрежата на евро-ниво, където за приятелство на народите, в жълта риза.
Четох мнения,
по-скорошна, но все пак не разбирам .... в резултат на R / P издаден всички nalom? и бих искал все пак да се изясни, в който го отрежете?
И те ядоха.
Идеята е, че това е общ йон govnokompaniya за тийнейджъри. И всякакви идиоти, които се опитват да го защитава в интернет. От това става още moronic поглед. Продавачите печелят и стотинка там и все още мисля, че един добре уреден, както твърди за себе си, за да се разбере, че не можеш да направиш нищо и не искате и няма да има. Те изглеждат глупаво, ревностно защитава. Не, това е нормално, когато една компания защитава своята чест и достойнство, ако е някой нарушава напразно, но те също пишат на персонала и пиша това, тъй като е. Всички проблеми и плюсовете и минусите. И те се размножават глупав демагогия за нищо. Kamenty всичко се свежда до това, което работи най-добре и ще спечелите. Silly капиталистическата техника, е възможно да се оправдае всеки мерзост, и несправедливостта на работодателя. Най-малко на открито, е необходимо да се признае, че TK най-малко са те затворили, персоналът, хладно, колкото искате, ние не ме интересува, ако не печелят много - не работят тук. Така че те в kamentah не спре да крещи, че те и кариера и перспектива и че апартаментите с всички машини, закупени. Но в действителност, малцина могат да си с ZP iPhone дори купуват едни и същи в каютата си.
Има светли и добри моменти. Някои магазини атмосфера на уют.
Най-величествените на проблема. е, че един заместник. Директорите и просто да вземат всички ужасни. С течение на една година на работа, се запознах с много от директорите на различни точки, но само две от тях имаше някаква лидерски качества и те знаят какво правят. Всички останали с езика си дълбоко в задника регионални планове в момента се опитват да свалят. Персоналът на повечето от тях не е необходимо, изберете домашен любимец (най-често това не е далеч мадам) и тя provazgloshaetsya бестселър и очевидно не е за постижения в работата. Не компетентност. безразличие и дребнавост на тези мениджъри убива и на фона на всички други проблеми, не са забележими.
бързо научи как да се справят с купувача на максимум. нещо, и подготовката тук като морски лъвове. а не за нищо, че директорът servisa- бивш войник. good- персонал тук не лъже, ако тя не би избягала през първия месец.
Имам опит в продажбите на широка гама от повече от 7 години. Той е работил Neotorg че в йон "потопи". Кажи ми как да Neotorg е много по-лесно.
като цяло, аз мислех да изгради кариера тук, но сега разбирам, че дори не мисля, че се говори за това. ще стане директор - също планира и глоби! Необходимо е да се чука!
Аз ще напусна веднага щом мога. Не отивайте в този гнил клон.
послепис обаче vryat няма, както и можете да спечелите 60 хиляди. но ние имаме тези 1-2 от 10 продавачи, и те не са новаци.
Свързани статии