Работната American трябва да работи известно време, за да получат обезщетения за безработица и да печелят определена сума (правилата се различават от една държава в друга). Изчисляването на размера на обезщетението, се определя като се прогнозира заплата на безработните за известен период от време: обикновено за 6-12 месеца в годината те изпълнени преди уволнение. Така например, в щата Кънектикът, за да допринася за доходи на безработните трябва преди това да печелите най-малко $ 600 на месец в Мейн - $ 3 376. В щатите Вирджиния и Делауеър такива ограничения не съществуват, и в щата Вашингтон е необходимо да се уточни, не размера на приходите и работното време (не по-малко от 680 часа на месец) за разчетното време. В допълнение, той трябва да се раздели с работодателя си по определен начин - например, не бъде уволнен за нарушаване на трудовата дисциплина или за неизпълнение на задълженията, възложени му (в някои държави, могат да получават и лицето да подаде оставка).
Освен това, не всички безработни лица, които отговарят на посочените по-горе стандарти, са в състояние да получават обезщетения. Например, в много държави, които могат да се възползват не са свободни професии и някои селскостопански работници. Освен това, в много случаи фирмите работодателите изготвят своите служители като "предприемачи": те не са уволнени, те просто не поднови договора - по този начин, бившите изпълнители, които са загубили работните си места не отговарят на условията за кандидатстване за безвъзмездна помощ.
След като безработни потвърждава правото си на обезщетения, той получава това обезщетение. Размери обезщетения се определят от държави и да се различават сериозно: като правило, определящите фактори са на нивото на заплатите на същото място, както и на разходите за живот в района. В допълнение, в 13 от 50-те държави при определяне на размера на плащанията, се взема предвид наличието на семейството на безработни деца и издръжка.
Въпреки това, след получаване на обезщетения за безработица трябва да продължи постоянно да се позова на служители (обикновено на седмична база), което доказва, че той е активно търсене на работа и не се откаже от получените предложения. Ако безработното лице не е в състояние да отговаря на тези условия, плащането може да бъде спряно, намалява или отказва.
Във всички страни, засегнати от решенията на тези служители могат да бъдат безработни, за да протестират решението си: като правило, предоставена на контролните органи или съдилищата. Задължително да подаде иск за максимален срок от един месец (всеки щат отново има своя собствена времева рамка), тъй като приемането на безработните не приема решението.
Обезщетенията за безработица не може да замени загубата на постоянен доход на безработните. Изследване на Бюджетната служба \ Конгреса на Конгреса Бюджет Office показа, че доходите на безработните, получаващи обезщетения, се намалява с 40%, в сравнение с периода, в който те имат постоянна работа. В допълнение, 25% от получателите на обезщетения за безработица, които не са успели да си намерят работа в продължение на четири месеца, подхлъзване под линията на бедността.
В допълнение към ползите, на безработните може да спаси САЩ за определен период (обикновено 18 месеца) тяхното здравно осигуряване, което се заплаща от работодателя преди. Това е един много важен фактор, тъй като медицинско обслужване в САЩ - може би най-скъпите в света. Тази програма се нарича COBRA (съкращение от закона - Консолидиран Омнибус Закона за бюджета на помирението, приета през 1986 г.). Същността на тази система е, както следва: на безработните е длъжен да заплати на здравноосигурително дружество вноски, които преди това са били изброени работодателя му. Застраховка не може да спаси всички от безработните: например, преди уволнението, те трябва да работят в компанията на не по-малко от 20 души, които не по-малко от половината от застрахователните премии през годината, предшестваща уволнението е в списъка.
Източник: Вашингтон Профил
Свързани статии