За да получават обезщетения за майчинство може да са само официално работеща жена. Често жените, които работят неофициално, се чудех дали е възможно да се изискват от своите плащания на работодателите за раждане на дете. Това е невъзможно, тъй като няма официално потвърждение на факта, че тя работи там официално. Ето защо е силно препоръчително, да си намерят работа, отидете на организацията или на СП, където заетостта е официално, а заплатата не се дава в плик, защото това значително влияние върху размера на обезщетения за майчинство.

Някой като такси и се заплащат по майчинство в Русия?

Работодателят плаща майчинство. За да се получи плащането на обезщетения за майчинство след раждането работеща жена, трябва да предостави декларация за счетоводния отдел на работното място, както и лекарски сертификат, получени в продължение на 30 седмици от бременността.

Ако една жена е по време на бременност и майчинство, тя работи в няколко организации, той има право да поиска плащането на обезщетения за майчинство във всяка от тях.

Това е напълно законно. Въпреки това, след това на родилните месечните плащания за едно дете няма да се изпълняват от всички тези организации, но само един от тях. И коя от тези организации ще плати обезщетения за майчинство, една жена може да си изберете.

парична помощ за майчинство и отпуск по майчинство се плаща при раждането на дете, в същото време, напълно, след като за всички дни. Съществува минимален правна размер на обезщетения за майчинство, има най-много. Това означава, че дори и ако жената е с много малка заплата, както и размера на майчинство щеше да е нещастен, той със сигурност ще получи минимална сума. Същото важи и ако една жена има голяма заплата. Невероятни суми от компанията не получават, защото има ограничение като максималната сума, дължима.

• Заплата - 200 000
• Закуска - 25 000
• болница - 10 000 (10 дни)

• Заплата - 250 000
• Закуска - 30 000
• Болница - 4000 (5 дни)

помощ за майчинство се изчислява по следната формула:

(200 000 + 25 000 + 250 000 + 30 000) / (365 + 365 - 10-5) х 140 = 98 881 рубли

Помощи за дете се грижи до 1,5 години, се изчислява, както следва:

(200 000 + 25 000 + 250 000 + 30 000) / (365 + 365 - 10-5) х 30,4 х 0,4 = 8 588, 531 рубли

Майчинство и опит

Много жени се чудят, ако размерът на обезщетения за майчинство, в зависимост от дължината на? След изчисляването на обезщетенията вземе средната заплата през последните 2 години на работа. Какво става, ако опитът на работа в организацията е по-малко от духа на година или дори за една година? обикновено платен отпуск по майчинство през този период? Няма за какво да се притеснявате. Дори и опита на една малка, ще се изчислява средната работна заплата, изплащани на ден за период похарчени, а с него и ще добави обезщетения за майчинство.

Не се страхувайте, че в случай на дребен, размерът на обезщетения за майчинство, работещи майка ще бъде малък. Ако работодателят загатва това, той нарушава закона за изплащане на майчинство.

Условия за изплащане на майчинство отпуск по болест според закона

Колко дълго трансферите на работодателите помощ за майчинство? Изчисляването на обезщетения за майчинство и плащането трябва да се извърши в рамките на 10 дни от момента на служителя на фирмата, е написал заявление за изплащане на майчинство и предоставени на счетоводните листата на нейното увреждане. Платени веднъж на цялата сума наведнъж. Като правило, тя е преведена по сметката на служител на банката. Ако по-късно трябва да се преизчисли сумата за една или друга причина, например, поради запушен труда, разширяването на отпуск по майчинство, и така нататък. Г. Ползи също трябва да се изплащат на 10-ия ден.

Бременна служител може да прилага по отношение на сметките на получаване на тези обезщетения не по-рано от 30-ти дойде та седмица на бременността. Преди това тя може просто да се регистрирате с гинеколог в първия триместър на бременността. който също се насърчава от държавата под формата на еднократна сума на малко повече от 500 рубли.

На изплащане на безработни бременна тук.

Изплащането на обезщетения за майчинство, SP

Много от тях са свикнали да се разделят жените твърдят, плащанията за майчинство: по време на работа, работят неофициално, и тези, които не работят изобщо. Но има и жени, които се занимават с бизнес, официално регистрирани като отделни предприемачи.

Индивидуални предприемачи не работят по трудов договор. Те не се предоставят обезщетения за майчинство. Но ситуацията може да бъде предпазна мярка, за да се промени, например, ако подпише договор с FSS и да правят редовни вноски за. В този случай, жената е отделен предприемач може да получава обезщетения за майчинство, но все пак до минимум.
Ако отделен предприемач най-малко през миналата година подписа споразумение с FSS плаща вноски да, тя може да разчита на в размер на:

• 28 555.80 рубли - за изплащане на отпуск по майчинство, за 140 дни
• 543.67 рубли - преди да стане регистриран в първия триместър на бременността

Изплащане на обезщетения за майчинство на бременни жени, наети може да бъде по-голяма, ако раждат близнаци или тризнаци, или доставка ще бъдат трудни. След периода на отпуск по майчинство може да бъде удължен, а плащанията за майчинство по това време също. Размерът на обезщетения за майчинство за IP не зависи от това колко те печелят в хода на стопанската си дейност. Отстранен изплащане.

също са фиксирани и размера на вноските, че предприемачите, независимо от доходите си в списъка FSS. Поради тази причина, много жени, знаейки, че все още не получават нормално количество не трябва да сключи договор с FSS, а не да се правят пари. Много от тях, вместо това, просто лежеше парите, които щеше да направи в Службата за финансов надзор в банката, защото в крайна сметка сумата може да получите много повече от минималния размер на обезщетенията за майчинство, предвиден ПР.