Ако в резултат на трудова злополука на лицето не е пострадал, той е имал право на обезщетение.

1. квалификационен злополука

Също така, имате право на обезщетение, ако е настъпило произшествието, по пътя към и от работа, по време на пътуване и бизнес пътувания.

С една дума, и степента на сериозност на увреждането зависи от това как сериозно вредата е причинена за вашето здраве, какво здравето последици за вас, може да се окаже, доколкото капацитет се губи.

Тежки произшествия включват: шок, кома, загуба на повече от 20% от общия брой, остри функциите на органна недостатъчност кръв, проникващи наранявания, някои счупени кости (Гръбначните прешлени, гръбначен стълб, череп, гръден кош), мозъчна травма, радиационно увреждане (12 Gy) основната щетите кръвоносен съд, аборт.

Всички други случаи (сътресение, просто на фрактурите, мускулна треска и така нататък.), Се считат за лесно.

По този начин, независимо от тежестта, бъдат изследвани случаи, които са резултат се получават: наранявания, включително причинени от друг човек, топлинен удар, изгаряния, измръзване, удавяне, електрически, осветление, радиация, ухапвания и други наранявания причинени от животни и насекоми, дължащи се на инциденти.

2. Контролирайте записа и разследване

В случай на злополука работодателят трябва да:

Изпълнете тези действия работодателят незабавно след инцидента.

Ако жертвата работи в няколко организации в комбинация, че е правилно да поиска обезщетение за всички работни места. Това се обяснява в писмо до Министерството на България N3311-N на здравето "по нареждане на назначаване и изплащане на обезщетения поради трудова злополука или професионална болест."

За да си върне временни обезщетения за инвалидност, което трябва да предостави копие от Службата за финансов надзор в произшествието

обезщетение се плаща компенсация на жертвата за продължителността на заболяването. Когато тази помощ да се изчислява в съответствие с опита на жертвата (ст. 7 FZ "На гарантиране на ползи за ..."). Наръчник на 100% от средната работна (изчислено над 12 месеца) опит работника, в продължение на 8 години, 80% - работник с опит 5-8 години и 60% е необходимо служител без отработените газове пет години.