ПредишенСледващото

Новата система за плащане за цивилния персонал мо България не означава по-високи заплати
Министерството на отбраната е въвела нова система за възнаграждение за гражданското. Войната на офис на неговата ofsayte направил поръчка за преглед на новата система на заплащане на труда цивилни агенции, военни поделения и други организации на българските въоръжени сили

Но, въпреки очакванията на работещите в служителите на Министерството на отбраната, за всяко увеличение от порядъка на реч не излиза. Новите заплати дадени приложения, въведени система на заплатите са дадени, но разликата от сегашната им възлиза буквално рубли. Войната отдел планира да произведе закръгляване на заплатите до цели числа. В някои случаи разликата от стари и нови заплати няма да надвишава няколко рубли.

Ерес 'ред на текста, който вече е бил разпределен НЛО отбраната България по региони, за преглед и да започнете. Серийният номер на документа, е вярно, все още, но са изброени в приложенията към отмени заповеди, в които наред с други цифри и настоящата процедура за изплащането на заплатите на гражданското - номер на поръчката 555 MO България.

По този начин, в текста на проекта:

Заповед на министъра на отбраната на България "На новата система на заплащане на труда цивилни агенции, военни поделения и други организации на въоръжените сили на Република България"

Размери заплати (тарифни ставки) цивилни агенции, военни поделения и други организации на българските въоръжени сили (Приложение № 1 към настоящия документ);

Наредба за труда на плащане гражданските институции, военни поделения и други организации на българските въоръжени сили (Приложение № 2 към него);

Наредба за реда за формиране и използване на годишния фонд на цивилните институции плащат, военни поделения и други организации на българските въоръжени сили (Приложение № 3 към него).

2. държавен секретар - заместник-министър на отбраната на България, командири на военни райони, флоти, ръководителите на централните органи на военната администрация, командир на ставата, командирите на формирования и военни единици, ръководители на агенции и други организации на българските въоръжени сили, които упражняват правомощията на работодателя:

заплати (тарифни ставки) в размера, посочен в Приложение № 1 към него;

компенсационни и поощрителни плащания по начина и сумите, посочени в Приложение № 2 към тази наредба;

показатели и критерии за оценка на изпълнението на ръководители на агенции, военни единици и други организации на цивилните служители за изплащане на бонуси за изпълнение и надбавки за сложност, интензивност и специален режим на работа.

4. Ръководителите на агенции, военни поделения и други организации:

да организира работата за привеждане на разпоредбите за възнагражденията (колективните трудови договори, други местни юридически актове) в съответствие с настоящата поръчка, наредби на България, което съдържа разпоредби на трудовото законодателство;

гарантира изплащането на заплатите на агенции граждански персонал, военни поделения и други организации в съответствие с настоящата поръчка и в рамките на срока, определен от секторни споразумения между синдикати в България цивилния състав на въоръжените сили и на Министерството на отбраната на Република България. Месечна заплата на служител, напълно изразходвано по време на този период на работното време с оглед и трудови стандарти (работни задължения), не може да бъде по-ниска от минималната работна заплата;

за извършване на разходите за труд на цивилния персонал, свързани с изпълнението на настоящата поръчка в рамките на одобрения контролни ведомост и донесоха границите на бюджетните задължения.

5. Заместник-министърът на отбраната на Република България, Българската началника на видовете въоръжени сили, командирите на военните окръзи и флоти, на българските въоръжени сили на въоръжените сили, ръководителите на централните органи на военната администрация трябва да осигури плащане по предписания начин на промените в агенции за персонал, военни единици и други организации, в частност, във връзка с установяването на официални заплати (тарифни ставки) мениджъри, специалисти и работници.

6. За да обявяват за невалидни заповедта на министъра на отбраната на Република България в съответствие с приложение № 4 към настоящата заповед.

7. Мониторинг на изпълнението на тази заповед ще бъде заместник-министърът на отбраната на България, е отговорен за организирането на финансова подкрепа за войските (сили).

Министър на отбраната на България
Генерал от армията

Вижте също:

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!