Когато индикаторите за наблюдение се вземат предвид във всички дейности, заплатите на персонала, обучение, заетост на завършилите, данните за които Министерството на образованието на Русия получава от независими източници - пенсионен фонд. Образователни организации, надхвърлиха прага на четири или повече показатели, се считат за ефективни.
При оценката на ефективността на университета в "изследователски дейности" включва пространство за научни изследвания и развойна дейност, въз основа на научни и преподавателски състав. В нито един RCTU този процент - 133,25 на прага 51.28. Това означава, че научните изследвания е неразделна част от учителите допринася за качеството на учебния процес в NO RCTU.
По отношение на "намалява контингента", което е характерно за броя на студентите от института, праговата стойност, т.е. стойност, под която индикаторът не се счита за приет, 220, и стойност на индекса RCTU НЕ - 706.95. Това означава, че нито RCTU - клон на Държавния университет, е в търсенето сред учениците, техните родители и работодатели.
Важни фактори, които се вземат предвид при извършването на контрол - "Заетост" и този път взеха предвид само завършилите редовно обучение, в допълнение към чуждестранни студенти. Според Пенсионния фонд на Руската федерация 75% от завършилите висше образование са заети или MUCTR. DI Менделеев, по-високи прагови стойности - 70%.
RCTU NO показа добри резултати и други показатели. По-специално, ние отбелязваме, че квалификацията на преподавателския състав, т.е. броят на учителите с научна степен и звание, нямат RCTU-горе, не само по отношение на този на много клонове на други университети, но също така и по отношение на някои университети. Това помага да се обясни за сметка на това, което RCTU NO достига индикаторни стойности за мониторинг, които надхвърлят праговете, установени от Министерството на образованието и науката на Руската федерация.
Свързани статии