Всички организации трябва да вземат информация за средния брой за предходната година. На защо този показател е важен за "vmenenki" и как да се разделят на работниците по вид дейност - в статията.
Когато това е важно да се знае броя на служителите
Ако средният брой на повече от 100 души, организацията не се прехвърля плащането на единен данък върху условната доход. Това се посочва в podpunk-чо 1 на параграф 2.2 от член 346,26 на Данъчния кодекс.
Подобен граница се задава и при проверка на правилното място на този специален режим (стр. 2.3 чл. 346.26 на Данъчния кодекс).
Размерът на един данък условната доход зависи от дохода и базовата стойност на физически параметър. Това се посочва в параграф 2 от член 346,29 на Данъчния кодекс. Този показател може да бъде броят на служителите, включително и на отделния предприемач.
Например, при предоставяне на лични услуги (стр. 3, ст. 346.29 данъчен кодекс). Оказва се, че сумата на единния данък върху дохода условно зависи от броя на работниците, заети в свързани дейности. Ако има няколко дейности и всеки да плаща един данък, компанията трябва да води отделни отчети (ал. 6, чл. 346.26 на Данъчния кодекс).
В същото време, проблемът се крие във факта, че същите работници може едновременно да участват в различни дейности. В допълнение, компанията винаги има и административен персонал, което е, хората, които имат само косвена връзка с конкретна линия на бизнеса.
Как да се разпределят на работниците
Ch1obsch = (Chaup. W х N1) + n1,
Пример 1. Дружеството плащат един данък върху продажбите на дребно, е започнала друга дейност - търговия на дребно доставка. Тя използва специален режим за използване на физическа показател "численост на персонала, включително и на отделния предприемач". Общо персонала на фирмата - 40 души. включително мениджъри - 8 души. ангажирани в търговията на дребно - 20 души. razvoznoy в търговията - 12 души. Следователно, стойността на индекса В е 32 души. (20 + 12). Поради това броят на мениджърите на един работник - 0,25 души. (8. 32). Оказва се, че на първия мандат във формула (Chaup. Ш х n1) може допълнително да разгледа 3-ма души. (0,25 х 12). В резултат на това стойността на физически показател за търговия на дребно за доставка в размер на 15 души. (3 + 12).
Ако комбинирани специални режими
Данъчното законодателство не е процедурата за разпределение на броя на служителите на административни и управленски персонал и административните разходи в управлението на няколко дейности.
Анализ на разпределението на варианти
Чрез работно време
Имайте предвид, че в такива случаи е необходимо да се използва график на работното време. Работно собствени записи в него, каква работа и за известно време се изразходват по време на работния ден.
Алтернативен вариант е да се определи броят на служителите, като се раздели на приходите между дейностите.
Ако има няколко вида дейности, които се заплащат UTII, за разпределение на административните, управителните и друг персонал изчислява своя дял в общия брой на работниците и служителите, пряко ангажирани в различни сфери на бизнеса.
AV Anischenko одитори LLC "одиторска фирма" ATOLL - AF ""
В тази статия ще разгледаме как да се отрази в Счетоводство и данъчно облагане в бюджета и автономни институции, посочени в описа на излишък и недостиг на собственост, в какъв ред да отпише несъбираемите вземания и неизплатени задължения, какви документи за регистриране на тези операции.
Предприемачите, които предоставят лични услуги, ремонт на моторни превозни средства, както и някои други UTII платите в зависимост от броя на привлечените служители. Този номер е самият включени SP. Но какво, ако някой бизнесмен "вмени" точки за такива услуги в различните общини? Колко пъти той трябва да се разгледа при изчисляването на данъка?
Свързани статии