закъснява за работа ли сте? И колко често? А какво е обяснението? Единична закъснение поради проблеми с трафика или човешка грешка - "веднъж спах" - е разбираемо. Причините за системно забавяне психолози често търсят ехо от миналото. И понякога причините, посочени в пояснителния, ослепителен. Но не забравяйте, че всяко действие ще доведе.
Това, което те "перлата" на народното творчество и последствията за тях?
Да започнем с несериозни части - обяснителни текстове (набран използване на материали, достъпни от източници):
"Късно за работа в 1 часа и 16 минути и 32 секунди, поради лоши атмосферни условия. Позовавайки се на сухо есента, както буден носеше светлина яке и маратонки. На половината път до метрото изведнъж започна порой. Аз трябваше да се прибера вкъщи с цел да вземете чадър и да се промени. Тъй като важна среща е насрочена за този ден и не можех да си позволя да изглежда зле. "
"Аз съм на работа по-късно и по-късно - като сутринта тичам на стадиона с кучето, и в този случай ние Посрещане на изгрева на слънцето и по-късно и по-късно дати".
"Късно за работа, защото той е в гъста мъгла, когато той си тръгна сутринта от момичето, което просто се срещна вчера. Не намери пътя към метрото, реших да изчакам лошо време в топло помещение. Искрено вярвам, че за неговия героизъм и находчивост в трудни атмосферни условия заслужават време, за да се възстанови психичното равновесие, след като претърпя много стрес. "
"Да, аз закъснях за работа само на 5 часа. Погледнах на кокичета. Но ако не бях ги погледна, щях да пропусна цялата пролет ".
"Аз съм нов, аз работя във вашата фирма на втория ден. Тъй като днес е понеделник, ден след тежък уикенд, взех метрото и отиде до стария си работа. И само изненадано от моя бивш директор разбрах, че аз не се върна. "
"Събудих се една сутрин, отидох да си миете зъбите си, случайно изцеден цялата тръба на паста за зъби. Докато тъпче паста назад, не забелязах как лети времето. В бъдеще, обещавам да използвате зъб прах. "
От същата "серия", "Аз изрежете носа му при бръснене, не може да намери лейкопласт", "Не можах да намеря обувките", "боядисани верандата, а аз съм остана на изхода на пода."
Но примерите за "експлоатация" домашни любимци "не идват на работа, защото тя почина моята маймуна", "котка счупих будилник", "Моята котка ражда за първи път, а аз трябваше да бъда с нея."
Но тя все още е доста логично обяснение, че е закъснял, и там също са доста мистериозна:
"Късно за работа в продължение на 29 минути, 13,9 секунди, т.е.. А. Когато напуска дома си урагана стана, аз бях откаран в планините, където срещнах Дърварят и момичето Ели. С книгата, аз се променя дърварят в ракета с висока скорост, и върху него отиде да работи, но се оказва, че забравих спирачките и аз трябваше да лети по целия свят 14 пъти. След изчерпване на горивото, паднах в Индийския океан и се срещна ексцентричен перверзник, който нарича себе си капитана, че името му е, мисля, че Немо.
Той е бърз, след няколко ритника ме хвърли в Африка, където местните шамани 20 конвенционални единици и скалпа момиче Ели са инсталирали древен обред и отново Взех ураган и dokinul директно в офиса, а след това дадох урагана $ 10 за чай, със скоростта и Той е на задълженията си. "
"Аз съм закъснял за работа се дължи на факта, че в нощта аз и приятелите ми се движеха дома силата на мисълта. Аз бях в състояние да направи скок и да се премести в къщата 50 см. След това се събудих и открих, че спах 15 минути по-дълго в резултат изпусна влака. "
"Брауни някъде скри обувките ми, така че трябваше да прекарват много от времето, за да я намери."
Какво мога да кажа - фантазия някои изостанали граждани могат да завиждат само ...
И някой просто и честно признава: "Късно за работа умишлено. Исках да видя как ще свърши. "
За това, какво е сделката все още може да се свърши, ние ще говорим по-късно.
Обикновено работодателите към безгрижни служители се прилагат санкции, като порицание, глоба и уволнение.
Разбира се, ако причините са почтителни (проблеми с транспорта, болно дете, наводнени съседи, и така нататък. П.), И вие рядко ще бъде късно, аскетизъм нормална глава не трябва да се прилага, максималната малко "карате" ...
Но тук при системни закъснения, чашата може да изтече шеф на търпение и думите на него ще отидат за каузата.
Имайте предвид, че често началници препоръчват да не се стреля по веднъж, а се опитват да разбера причините за честите закъснения. В крайна сметка, тя може да бъде не само в банална мързел и nesobrannosti, но също така и в психологически травми, а след това лицето се нуждае от професионална помощ, а не осъждане. Въпреки това, в криза, повечето работодатели биха предпочели да не жертват основният недостатък - време.
Материал - най-доброто не само окуражаващо, но и наказанието. И, за съжаление, но много хора го стимулира паричния компонент да дойде навреме на работа.
Някой, обаче, все още успява да бъде възмутен: "твърде късно само за половин час, и лишен от бонуса!" ... Въпреки че, разбира се приспадане от заплатата в продължение на пет минути по-късно - все още твърде много ....
Основният инструмент на работодателя, за да се справят със закъснение в този случай са вътрешните правила. Те ясно боядисани права и задължения на работника или служителя, включително и по време на неговото възникване на работното място.
В допълнение, тъй като финансовите санкции, управление може често късно да се лиши премията служител (или намалите размера).
Въпреки това, някои работодатели да използват такава мярка като извънреден труд. Закъснелия служител може да "продава" да се бавим, а вечер след работно време.
И най-неприятното - уволнение.
Трудово право служител може да бъде уволнен заради неизпълнение на служебни задължения и нарушения на трудовата дисциплина.
За един или два късно, разбира се, е малко вероятно да бъде уволнен. В този случай, и съдът ще бъде на страната на покойния. Друго нещо, ако става въпрос за кръшкане, или системно, постоянно разтакаване. Според Кодекса на труда, работодателят има право да уволни работник или служител да повтори разтакаване, но при условие, че те ги фиксира, а твърде късно и няма писмени доказателства.
Също така имайте предвид, че ТС е липсата на отсъствията на работното място за повече от три часа, без основателна причина.
Освен това, дори един случай на отсъствие от работа без основателна причина се счита за основание за уволнение.
Какво се считат за оправдани причините? Те включват: спешно посещение при лекар, се обади в полицията, драматични сътресения в обществения транспорт, както и непреодолима сила (като пожар, наводнение, природни бедствия).
Но имайте предвид, че до голяма степен причината за служителя на забавяне трябва да бъдат документирани. Но обяснителните бележки, много работодатели смятат "несериозни".
И, разбира се, винаги е късно, а гражданите трябва да мислят, че закъснението е намалена в очите на началниците си точни силните си страни и това, което можете да загубите спиращ печеливши бизнес партньори. Между другото, в много организации, има негласна правило: ако кандидатът е късно, кандидатурата му дори няма да бъдат разглеждани.
Свързани статии