ПредишенСледващото

Не давайте на работната книга след уволнението, датата на която падна върху болните, как да бъде?

Отговорите адвокати (3)

lzhna вземе работа книга, защото В последния ден е денят на изчисляването на болницата. Но аз не искам да се откажат от работа, кажи ми, е против закона, а не да ми даде кариера, с всичко, което аз съм с увреждания и имам 3 малки деца? Благодарим Ви!
Йесения

нямаш право да откаже това - ако не се даде доброволно-файл жалба до Държавната инспекция по труда -на одита те ще се оправи, и мисля, че след като всички документи, които ще бъдат дадени

Въпроси към адвокат?

Ако работодателят на повредата не ви е дал работна книга към датата на прекратяване на трудовия договор, а след това, той е длъжен да компенсира не получи заплатата за времето забавяне на издаването на работната книга (чл. 234 от RF на LC, стр. 35, водене и съхраняване на работни книги на Правилника) ,

Въз основа на гореизложеното, вие имате право да обжалва пред Съда и за възстановяването на работодателя не са получили заплатите за всички времена забавяне издаване на запис на заетост.

Да, работодателят нарушава трудовото законодателство. Може да се прилага за инспекция по труда, прокуратурата, съда. Съгласно член 234 от Кодекса на труда за забавянето на издаването на работната книга при уволнение работодателят е отговорен за:

Работодателят е длъжен да обезщети работника или служителя не са получили заплатите им във всички случаи на незаконно лишаване от способността му да работи. Такова задължение, в частност, се случва, когато доходите се получава в резултат на:
незаконно преместване на служител от работа за неговото уволнение или прехвърляне на друга работа;
отказ на работодателя да извърши или да се забави в изпълнението на решението на прегледа на трудови спорове или юридическо състояние инспектор по труда за възстановяване на работника или служителя в предишната си работа;
забавяне работодател издава книга служител, работна книга като неправилно или не са съобразени законодателство формулиране причинява удар на служителя;

С уважение, Надежда.

Вие търсите отговор?
Задайте адвокат по-лесно!

Попитайте нашите адвокати - това е много по-бързо, отколкото търсенето на решение.

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!