ако ($ това-> show_pages_images $ PAGE_NUM док [ 'images_node_id'])
09 Септември отговарят на изискванията на експлоатираните жилищни помещения, използвани за жилищни нужди в съответствие с целите на обекта. II Права и задължения на наемателя и членове на семейството му 2.1 Работодателят има право: за ползване на помещенията за настаняване, включително и членове на семейството; относно използването на общата собственост в общежитието; да прекрати по всяко време за това; за запазване на правото на ползване на помещения в собствеността преход на помещенията, както и на правото на управление на икономиката или оперативно управление, в случай, че новият собственик на жилището или юридическо лице, за което такова жилище е страна по трудов договор с работник-работодател; Работодателят може да имате и други права, предвидени от закона. 2.2 Работодателят е длъжен: да се използва за предвидените помещения предназначение и в границите, установени от Жилища кодекс на Република България; спазват правилата за ползване на помещенията; осигуряване на безопасността на жилището; е поддържане на жилище. Не се допускат своеволни реконструкция и саниране на жилищни помещения; извършва рутинна поддръжка на помещенията; вземане на навременни плащания за жилища и комунални услуги (задължителни плащания). Задължението за плащане на жилища и комуналните услуги произтича от сключването на това споразумение. Просрочените плащания за жилища и комуналните услуги включва събирането на глоби по начина и размера, установен по силата на член 155 от Кодекса Корпус на България; премине към основен ремонт на апартамент къща с членовете на семейството в други помещения, предоставени от наемателя (когато ремонта не може да се извършва без). В случай на отказ на наемателя и членовете на неговото семейство, като се премести в това жилище Наемодателят може да поиска преместването на съдилищата; позволи в жилищни помещения, в уговорения време на наемодателя представител да инспектира на техническото състояние на жилището, санитарни цели и друго оборудване в нея, както и за извършване на необходимите дейности; в жилище откриване на повреди или санитарни цели и друго оборудване в него, незабавно да предприемат разумни мерки за отстраняването им и ако е необходимо, да ги докладва на наемодателя; приложи използването на жилищни помещения, при спазване на правата и законните интереси на своите съседи, пожарна безопасност, санитарно-хигиенни, екологични и други нормативни изисквания; освобождението на жилището, за да го предаде в тридневен срок от Наемодателя в добро състояние, да заплати разходите на работодателя не се произвежда и се включва в задълженията му поддръжка на сградите, както и да изплати дълговете да плати за жилища и комунални услуги; при прекратяване или прекратяване на този закон се освободи помещения.
10 октомври В случай на отказ да се освободи жилището на наемателя и членовете на семейството му са обект на изгонване в съда. Работодателят извършва други задължения, предвидени от законодателството. 2.3 временното отсъствие на наемателя и членовете на неговото семейство не води до промяна в правата и задълженията им по настоящото споразумение. 2.4 Работодателят няма право да споделят жилищни помещения, както и да го изпрати на пренаемане. 2.5 Членове на семейството на работодателя се изисква да използва помещенията за други цели и за да се гарантира неговата безопасност. III Права и задължения на Наемодателя 3.1. Домакинът има право: да изиска своевременно плащане за жилища и комунални услуги; изисква прекратяването на настоящото споразумение в случаите на нарушаване на Възложителя на законодателството в областта на жилищното настаняване и условията на настоящото споразумение; Домакинът може да имате и други права, предвидени от законодателството на наемателя трябва: да премине на Възложителя без правата на други лица и обитаема жилищна площ в състояние, съответстващо на изискванията на безопасност при пожар, санитарни, екологични и други изисквания; да участват в правилната поддръжка и ремонт на общата собственост в общежитието, в която се помещава жилищните помещения; за извършване на основен ремонт на жилището; предостави работодатели и членове на неговото семейство по време на ремонт или ремонт на общежитието (когато ремонта или реконструкцията не може да бъде произведен без изваждане на наемателя), друг хол (в размер на не по-малко от 6 квадратни метра жилищна площ за 1 човек.), без прекратяване на този договор; информира Възложителя за провеждане на основни ремонти или изменения на къщата не по-късно от 30 дни преди започване на строителни работи; вземат участие в своевременното изготвяне на жилищна сграда, санитарни цели и друго оборудване, разположен в него, за използване при зимни условия; гарантиране на предоставянето на публични услуги на работодателя; взето в съответствие с това споразумение условията жилищата от работодателя при спазване на условията, предвидени в настоящото споразумение; съобразят с реконструкцията и преустройството на жилищни помещения изисквания, установени от Жилища кодекс на Република България; отстраняване на последствията от инциденти и наранявания, възникнали не по вина на наемателя и (или) живеят с тях лица в дома. Домакинът има други задължения, определени със закон. IV Прекратяване и разваляне на договора 4.1 Наемателят може по всяко време да прекрати настоящото споразумение. 4.2 Настоящото споразумение може да бъде прекратено по всяко време по взаимно съгласие. 4.3 Прекратяването на настоящото споразумение по искане на собственика на земята е разрешен в съда в случай на:
11 неплащане на плащанията на работодателя за помещения и (или) на общинските услуги за повече от шест месеца; унищожаване или повреда на помещенията на работодателя или на членовете на неговото семейство; системно нарушаване на правата и законните интереси на своите съседи; използването на помещения за други цели. 4.4 Настоящото споразумение е прекратено поради: загубата (разрушаване) на жилището; със смъртта на Възложителя; с изтичане на трудовия договор; 4.5 В случай на отказ или прекратяване на този договор Наемателят и членовете на неговото семейство, трябва да освободят помещенията в срока, предвиден в Договора. В случай на отказ да се освободи жилището граждани подлежат на изгонване, без да предоставя алтернативно настаняване. V Такси и плащане 5.1 В настоящото споразумение наематели трябва да плащат за жилища и комуналните услуги в размер на () на месец, не по-късно от 10-ия ден след изтичане месец. 5.2 Плащането се извършва чрез банков превод в брой (АТМ) на АД "Rosselkhozbank". 5.3 Бордът може да се променя наемателя дължи на увеличението на тарифите за комунални услуги. VI Отговорност на страните 6.1 някоя от страните по настоящото споразумение, не е изпълнил задълженията си по договора, или да ги изпълни правилно, е отговорен за по-горе, в присъствието на вина (умисъл или небрежност). 6.2 Липсата на чувство за вина за неизпълнението или неточното изпълнение на задълженията по Договора се докаже от страната, в нарушение на задълженията. 6.3 Съгласно настоящото споразумение Наемателят е напълно отговорен за вредите, до помещенията и (или) собственост на наемателя за щети, причинени на потребители на съседни помещения, независимо от това дали щетите е резултат от умишлено действие или в резултат на невнимателно работодателите и (или) лица, живее с него. Договора VII Time 7.1 взаимоотношения, произтичащи от настоящия договор, да работят по време на периода от преди. 7.2 Прекратяване (край) на срока на настоящото споразумение не доведе до прекратяване на задълженията на страните по него, но не освобождава страните с настоящия договор, от отговорност за нарушението, ако има такива, са настъпили при изпълнението на този договор. VIII Заключителни разпоредби 8.1 Споразумението съдържа целия обхват на споразуменията между страните относно предмета на настоящото споразумение мястото на и обезсилва всички други ангажименти или изображения, които могат да бъдат взети или дадени от страните, независимо дали устно или писмено, преди сключването на това споразумение.
15 15 Допълнение 4 Документи, които се представят за управление на политиката за персонала на младежта да се регистрирате служители, необходимостта от осигуряване на жилища в общежитие, член на персонала предвижда следните документи за управление на политиката за младежта (общежитие корпус 8, на входа на края, телефон): подписан от ръководителя на структурното звено, в която работникът или служителят работи, прилагането на установената форма (Приложение 2); копие от всички страници на отговорника по паспорт, както и всички членове на семейството (ако има малки деца копие от удостоверение за раждане), които живеят заедно с него; копие от акта за сключен брак; копие от трудовия стаж на работника или служителя, заверен от отдел персонал на университета; сертификат за държавна регистрация на Федералната служба, кадастър и картография в региона Оренбург, че работникът или служителят и членовете на неговото семейство, които пребивават съвместно с него в стаята не са имали имот, подходящ за живеене; Други документи по искане на ръководството на младежката политика.
Свързани статии