Наредба за производството екип и ръководител група
- Общи Екипът на производството и ръководителя на строежа
1. Екипът на производство е основната клетка на труда колектива на предприятието и на обикновените хора връзката управление на труда. Екип от работници обединени от общи и по-ефективно прилагане на производствени работни места въз основа на другарска взаимопомощ и общ интерес и отговорност за резултатите.
2. отбор е създадена в съответствие с реда (За) на главата или главата на производствената единица, отдел или друга структурна единица. Придобиване на новосъздаден екип се основава на принципа на доброволност. Когато се включи, бригада новата работа се взема под внимание становището на бригада.
3. Екипът на производство начело с бригадир.
- Структурата на екипа за производство и бригадира
2.1. Структура и персонал от екипа на продукцията и на строежа, казва директорът на предприятието въз основа на условията и характеристиките на бригадира представяне на компанията и в съгласие с
2.3. Бригаден разпределя отговорностите между служителите на отдела и одобрява длъжностните характеристики.
* - бригада може да бъде сложен и специализиран. Специализиран екип са обединени, като правило, работниците на една професия, заети в хомогенни процеси.
Интегрирана екип включва работници на различни сделки, комплекса на технологично разнообразен, но взаимосвързани дейности, които обхващат пълния цикъл на производство на продуктите или завършени части. За да се гарантира взаимозаменяемост и разширение професии подравняване сложни работни екипи обикновено заедно с работата по основната професия (работа) трябва да имат допълнително един или повече професии (операции).
Специализирана и сложна, екипи могат да бъдат взаимозаменяеми, ако всички, които вършат тези екипи работят в една смяна, или чрез това, ако те включват работници на всички промени (в някои отрасли на леката и хранително-вкусовата промишленост с междусекторни загриженост бригада обединяване на работниците на една смяна, които да извършват всички набор от взаимосвързани дейности на производството на продукти).
В зависимост от условията на производство и труд организация големи сложни и междусекторни екипи могат да се състоят от единици, които се ръководят от ръководител екип. Връзки в хоризонтален екип, създадени от работа един смяна. В комплекса бригада единици, като правило, те са на работа един или повече работни места.
- Задачи и функции на екипа на продукцията и на строежа
Осигуряване на навременна, високо качество и безпроблемно изпълнение на производствените задачи (производство Bragado).
Извършване на производствени време (нормализирани) задачи.
Производство на висококачествени продукти, на базата на стриктно спазване на технологии, спецификации и стандарти.
Системно повишаване на производителността, качеството на продукта, намаляване на интензивността на труда на производството.
Спазването на производството и трудовата дисциплина, правилата за безопасност.
Рентабилно, в съответствие с установените норми, консумация на материали и всички видове енергия, както и ремонт на оборудване и инструменти.
Активно участие в рационализация и изобретение, ефективно прилагане на рационална организация на труда на работното място, ново оборудване и модерна технология, научните изследвания и разпространение на добри практики и методи на работа.
Системно подобряване на образователната и техническо ниво на членовете на екипа.
Контрол, организация и координация на работата в екип (ръководител на екипа) а.
Бригаден производствен екип, заедно с познанието, предоставена от своята професия като единен тарифен квалификационен директория на строителни работи и професии на работниците, по-нататъшни нужди да се знае, технологията на производство и организацията, правила и процедури на възнаграждение, използвани в бригада; изисквания за качеството на продукта, както и използваните суровини; правилник за дейността си, възложени с екип от производствено оборудване, инструкции за охрана на труда, безопасност, хигиена на труда и противопожарна безопасност по време на работа, поверена на бригадата.
Организирайте работа в екип с изискванията на научната организация. Потърсете за разширяване на комбинацията от професии, mnogostanochnogo обслужване, въвеждане на други прогресивни форми на организация и прогресивни методи на работа, за да си осигури устойчив растеж на производителността на труда, изпълнението на плана за производство (задача) с високо качество на продуктите, ефективно използване на оборудване, разходи за суровини, горива и енергия.
Своевременно да донесе работни места в производството на работния екип, за да се подравняване им в съответствие с процеса (производство) процес карти организацията на труда и умения.
Следи за спазването на членовете на бригадата на процеса, на изискванията на картите на организация на труда, както и изпълнението на производствените задачи.
Проверка на сигурността на работниците сурови места, материали, инструменти, уреди, да предприемат необходимите мерки за предотвратяване и премахване на престой, злополуки, аварии на оборудването, корекция на откритите дефекти и недостатъци в работата, да направи приемането на работата, извършвана от членове на екипа (в сектори, където се предоставя такава процедура действащата нормативна уредба).
Популяризиране на изпълнението и развитието на счетоводната бригаден разходите, за да се постигне най-голяма икономическа изгода чрез подобряване на организацията на работа, рационално използване на оборудване, всички видове ресурси.
Разработване и подкрепи инициативата на работния екип за приемане на отделните производствени планове, да се намали сложността на продукта, по всеки възможен начин да се постигне въвеждането на технически базирани норми на разходите за труд, за да се направи, като се вземат предвид становищата на колективната (съвет) бригада предложения за преразглеждане на трудовите норми, да помогне на членовете на екипа за разработване на нови правила, за да се изяснят условията за тях заплати, да участват в обществения бюро на бележки и остойностяването на труда.
Заедно с profgruporgom укрепване на дисциплината и напълно да допринасят за подобряване на уменията и икономически знания на членовете на екипа, за развитието на наставничество, изобретения и рационализация.
Да осъществява дейността си в тясно сътрудничество с персонала на (борда) бригада, за да представи на Комисията за разглеждане на най-важните въпроси на банда дейност (състоянието на трудовата дисциплина, членовете на екипа за целите на съставянето на квоти и бонуси, определението на CTS размери и т.н.).
4.1. Външни документи:
Закони и разпоредби.
4.2. Вътрешни документи:
GO стандарти, Charter предприятието, наредби относно отдела, длъжностни характеристики, правила на вътрешни правила за труд.
- Организацията на труда в производството екип
5.1. Организационни форми на екипите, техния брой и квалификационна структура са определени въз основа на обема и сложността на работата, съдържанието и характера на производствения процес, изискванията на научната организация на труда и производството, приложими технически и организационни мерки, логистични работни места и други фактори.
5.2. Бригада определени годишни, тримесечни и месечни производствени планове (задачи) на обема на работа и гамата от продукти, видове работа и услуги за намаляване на сложността на задачата (нарасналата производителност) и подобряване на качеството на работа. Производство план (задача) е настроен на базата на текущите технически звукови стандарти на труд и производствен капацитет. За да изпълни плана, както и технически издържано екипа норми на труда създава необходимите организационни и технически условия. По време на нея производство фиксирана зона (зона на обслужване) и оборудване, предоставени от екип от технически инструмент документация, суровини и полуготови продукти.
5.4. Трудово възнаграждение на работниците производствен екип извършва в съответствие с приложимите тарифни ставки (заплати), трудовите стандарти, парче ставките и разпоредбите за възнагражденията и бонусите.
5.5. Piece заплата се използва главно във връзка с изплащането на бонуса за изпълнение и преизпълнение на установения екипа на количествени и качествени показатели на производствения план (задача) като се вземат предвид приложимите прогресивност трудови стандарти. Със заплащането времево нормализира работата трябва да се прилага (стандартите за обслужване, броят на регулации) с бонуси за качество и навременно изпълнение на тях.
5.6.V за подобряване на материалния интерес на членовете на екипа, отговарящ за цялостния резултат от заплатите си или част от тях трябва да се извършват, като правило, въз основа на една единствена рокля за крайните (колективни) резултатите от екипа.
5.7. Разпределението на колективните печалба между членовете на екипа, направено в съответствие с възложените категории заплати и действително изработеното време. С цел да се отрази по-добре индивидуалния принос на всеки работник в колективната работа на бригадата по решение на общото си заседание могат да се използват проценти на участие на работната сила (KTU). Минималните Членовете на екипа на заплатите не може да бъде по-малко от количеството, скоростта им заплата за работил време, с изключение на случаите, предвидени в трудовото законодателство (при норми за произведена продукция по подразбиране, бракът на продукти и лесно, поради вина на работа).
5.8. Доплащане бригадири, не освобождават от основната работа за ръководството на бригада се извършват в съответствие с установените правила за индустрии.
6. Права на екипа на продукцията и на строежа
6.1. Участва в разработването на ток, дългосрочно планира бригада.
6.2. Даване на работници бригада необходимите инструкции за създаване на произведения, които са задължителни за тях.
6.4. Прекратяване на работа в случаите, когато нарушението на правилата за безопасност може да доведе до опасност за живота или здравето на работещите, незабавно да съобщите за това на капитана или друг мениджър.
- Отговорен екип за производство, както и ръководителят на строежа
Бригаден производствен екип е отговорен за качественото и навременно изпълнение на задълженията си по настоящия регламент.
8.1. При определяне на несъответствието на позиция точка на реалното състояние на нещата в строежа на производствената бригада, екипи на служителите или друго лице, трябва да се прилагат в
Свързани статии