Това е неприятно да осъзнаят, че когато правиш нещо, и че никой не е необходимо. Ти си губиш времето, не спи през нощта, и все напразно. Администрацията на вашите заслуги, ако той не забеляза. Може да изглежда, че ти си просто губещ. Всъщност, проблемът се крие във факта, че вие не знаете правилния начин да се държат, за да бъде най-добрият в очите на властите.
Какво да направя, за да ви усилия са били оценени от страна на ръководството?
- Съхранявайте вашите умения на по-високо ниво.
Ако мислите, че получаването на висше образование е крайна точка в развитието, вие сте дълбоко погрешно. Ръководство оценява професионалисти. Ето защо, непрекъснато се опита да получи всяко ново знание. Присъстват работни срещи и семинари.
Когато се вгледате в човек, който не е доволен от заразяване далеч отрицателна енергия, а след това с него искат да общуват по-малко и по-малко. Но с позитивни хора, искате да похарчите толкова време, колкото е възможно. А това води до факта, че вързани неформални отношения, които могат да влияят положително на текущата ви позиция.
Някои хора се страхуват от страна на властите. Ако не сте, след това се опитайте да се отърве от този страх. В психологията има много начини да се справят с страхове, но най-ефективен е един, е да погледнете страха в очите, тоест, се стегнеш и да започне да действа.
Представете си, че сте начело на тяхното устройство. Като ефективен лидер, трябва да сте наясно с всички събития, в допълнение към това трябва да бъде в състояние да гледаме напред. Това ще ви позволи да се открояват от останалата част от персонала, ръководителите на тези хора винаги забележат.
В действителност, не е необходимо да се работи усилено по време на работа. Достатъчно е да се даде на външния вид на работния поток началниците си и на вашите колеги. Но все пак, ако сте се брои за нещо, той трябва да работи.
Всички тези препоръки ще ви направят по-добър служител в очите на властите. Останалото е работа на вашите началници. Нормални главите, когато те виждат усърдието и професионализма на персонала, за да им помогне да направи крачка нагоре. Мениджъри, които са загрижени само за размера на портфейла си, се опитват да приписват вашите услуги сами или защитят себе си, ви заведа, далеч.
Свързани статии