Служители на всеки от структурните звена на премията за бонусите на показателите за ефективност са настроени на един и същ размер, като процент от служебните им заплати (заплати, тарифните ставки).

Размери работни награда, инженерно-технически персонал и служителите са определени диференцирано.

Важно е, че по-високата премия сума, установена в области от решаващо значение за навременното въвеждане в експлоатация на действието; в работни места, които изискват особено високо качество на строителството, както и разработването на нови технически базирани работни норми, мощни и изключително сложни строителни машини и механизми. Висши служители премия сума се насърчават да работят по тези места, където сравними условия на производство, работи за постигане на по-висок темп на растеж, или ниво на производителност.

плащане Бонус е направена въз основа на резултатите от работата на един месец или по-дълъг период от време.

Ръководител на организацията предоставено правото по силата на споразумение с комисията за профсъюз да увеличите или намалите начислената премия служител, но не повече от 25% ", като се има предвид качеството на работа и личен принос за това.

плащане Бонус е направен от материал стимул фонда:

Награда на работниците, натрупани от материалния стимул фонд, се заплащат независимо от сметката на държавния разходите за заплати над организация на обекта, производство или строителство.

Наградата за служители на управленски персонал на компанията монтаж в относителните за заплати преразходите от тази организация като цяло се намалява с размера на разрешените преразходи, но не повече от 50% от премиите, натрупани за периода до превишаване на разходите за обезщетение.

"Наръчник за машини и механизми" M.S.Ekelchik

Качество на работа, платена за ENiR, трябва да отговарят на изискванията на Правилника за изрезки от сграда () и други приложими спецификации. Работата, извършена с тяхното заболяване, смята брак и се изплаща в съответствие със закона. Същите изисквания трябва да отговарят на работата, платени за и VNIRO MNiR. В съответствие с п. 7 Обща част ENiR за неправилно използване на общи правила ...

Бонуси за въвеждането в експлоатация на строителни проекти строителите Начало задача - да въведе в срок и в навечерието на строителни обекти. За да се подобри материалния интерес на работниците в бързото завършване на строителните проекти, определени бонуси, които се изплащат на работниците и служителите по начина и размера, определен от "Правилник за възлагане на служители на въвеждане в експлоатация на производствени съоръжения и строителни проекти." Това ...

Определете реда, в който на окончателното плащане, като се позовава бригада еднократна премия сума, размерът на премията, както и да се направи след приемане на обекта в експлоатация приемателна комисия и етап работата на държавната - на клиента. На обекти с условията на изграждането на повече от 6 месеца от възлагането на системата на заплатите на парче-бонус е позволено да се плати на тримесечна база под формата на аванс от 0,3% заплатите на еднократна сума, заедно ...

Изчислението е направено въз основа на документите за дизайн (оценки, работни чертежи), маршрутизация и експлоатационни показатели и разходите, договорени с линията на инженерния и техническия персонал, който ще се използва за акорд на борда на директорите на работниците и одобрени по съответния начин (главният инженер на строителната фирма или на своя шеф името част или предприятието на производителя). Основното предимство на плащане на еднократна сума на труда, в сравнение ...

В случай на ранно пускане на обекта в експлоатация сумата на премия се увеличава, а в случай на прехвърляне на първоначалния срок на експлоатация на размера на премия обект е намалена с определен процент. Промяна на размера на премията, процента. За намаляване на времето на действие срещу установените норми на продължителността на изграждането на най-малко 30% - 50; Въпреки това, 20% - 25; Това ...

Хит на сезона!