Допълнителни ресурси:

По първия въпрос: Тъй като LCD България Член на Управителния съвет (включително и председателят на Управителния съвет) не трябва да работят в партньорство, по трудов договор, но в същото време председателят има право да подписва финансови документи и ръководни служители на Хоа. Възможно ли е в тази ситуация да вземат на работа по договор в Хоа изпълнителен директор (служител, който не е собственик на помещенията, в Хоа), описвайки му власт и отговорност в отделен документ (или подзаконови разпоредби, или други подобни, без прехвърляне на контролни функции), тъй като , в царуването на HOAs има право наемане за домашна поддръжка. В същото време председателят на Управителния съвет е, но не е обикновен служител на Хоа и не получават заплата, както и съвет като цяло контролира процеса по съгласуване и издаване на решения в различни ситуации (договори, разработване на нормативни актове, контрол на актовете изпълнявани творби и т.н.).
Вторият въпрос е: Какво да правя, ако не на пълен работен ден или на непълно работно време общо събрание на членовете на Hangouts в ефир, не се проведе поради липса на кворум.
Трети въпрос: Какво става, ако общото събрание на членовете на Hangouts в ефир, не е одобрил бюджета за следващата година (поради липса на кворум). Дали в този случай нарушението на закона, прекарва в ефир дома текуща поддръжка с ограничен бюджет, одобрен от Хоа съвет.

2. Проблемът с липсата на кворум общото събрание може да бъде решен чрез издаване на пълномощно.