сертифициране на персонала
Сертифициране на персонала на предприятието - е създаването на спазването на качествените характеристики на персонала (образование, нивото на професионална компетентност) изискванията на националните (международните) стандарти.
Трябва да се отбележи, че сертифицирането на служители, не е нужно да бъде свързано с сертифицирането на служители. Той отдавна е технологията на оценка на персонала от сертифицирането. Въпреки това, с сертифицирането на редица проблеми, главният от които е, че персоналът се оценява пряко от ръководството или организация, която, като правило, вече формира мнение за достойнствата или недостатъците на вещото лице, и следователно, оценката не може да се гарантира, че е обективен. За да се реши този проблем е възможно с помощта на сертифицирането на служители, тъй като сертифицирането се извършва от сертифициращия орган (трета страна), докато работодателят извършва сертифициране (втората страна).
Целта на сертифициране - дефиниране на квалификациите на служителя, за да се гарантира нейното съответствие с позицията.
Целта на сертифициране - установяването на нивото на обучение, професионални знания, умения и професионален опит, за да се увери, че тя отговаря на определени изисквания и да се определи капацитета си за правилно прилагане на конкретни действия в този или тази сфера на дейност.
Националният център за обучение предлага услугите си за сертифициране като отделни специалисти холдингово дружество и ведомства, с оценката на персонал на длъжности, както и за развитието на специализирано обучение и преквалификация на препоръки.
за сертифициране на служители не замества основно образование и не го поставя под въпрос. Интензивно развитие всяка година индустрията и услугите налага нови изисквания към специалистите за нивото на владеене на хардуер, софтуер, нормативни документи. По този начин, е необходимо за тяхната периодична оценка в съответствие с критериите, приети днес. Цел и независима оценка осигурява сертифициране. Изисквания към професионалисти и процедурата за оценка на съответствието не е зададена от държавата, както и всички заинтересовани страни.
Обекти сертифицирането на персонала:
• физически лица. доброволно желаят да получат писмени доказателства за съответствие с техните обучение или компетентност изисквания на професионален стандарт на заети или предложена в бъдещия пост / професия.
• Някои трудови групи по отношение на цялата работна сила с определена част от него.
Какво дава сертифицирането на работниците, служителите?
- дефинира професионално ниво.
- определя линията на по-нататъшно обучение.
- Това увеличава шансовете за заетост, като се има предвид качеството на обучението им, както и опростяване и намаляване на думите за търсене на подходяща работа.
- Тя може да бъде основа за сключване на трудов договор с един (по-висока в сравнение с други служители на предприятието) ставка на заплащане.
- Тя осигурява психологически комфорт и увереност в собствената си способност да: повишено внимание към управлението, доверието на компанията и по отношение на притежателя на сертификата.
Което дава на работодателите на сертифицирането на служители?
- Мотивация на организацията;
- доверието в качеството на персонала;
- изберете високо качество на персонала на пазара на труда;
- поддържане и подобряване на стандартите за качество в организацията чрез контрола и професионализма на своите служители;
- за постигане на ефективност, стабилност и качество на работа, и следователно, висока организация растеж, подобряване на качеството на услугите, на конкурентоспособността на предприятията, увеличаване на приходите чрез дейността на квалифициран персонал;
Свързани статии