Начало | За нас | обратна връзка
Квалификация на всяка единица и се получава от формулата:
Според използвания при същата ориентация и изходното си обща сравнимостта метод (например, всички количества са изразени като процент на плана за изпълнение). Най-добрият деление се определя от максималния размер на изпълнение стимуланти и минималната сума от възнаграждението, липсата на стимули. Така, критериите за оценка единица най-добрите показатели стимулатор - макс Ri (1 и М), и за изпълнението-възпиращите фактори - мин Ri (1 и М).
Според първоначалните данни (матрица X и вектор и) е конструирана спомагателни матрица Р съгласно следните правила:
а) SI = 1, когато елементите на колона J на матрица X са подредени по низходящ член и прикрепен към стойността, съответстваща на мястото на елемента сред подредени елементи й-тата колона;
б) SI = -1 когато елементи на колона J на матрицата са подредени по възходящ X и свързан към стойността, съответстваща на мястото на елемента сред подредени елементи й-тата колона елемент.
По този начин, за всеки к-тия индикатор обекти подредени по стойностите на този индекс. Квалификация Ri всяка единица и се изчислява по формулата:
Оценка критерий най-добре единица: мин Ri (1 и М).
посочва метод сума
В изграждането на десетки, в допълнение към първоначалните данни за стойностите на показателите се определят скала за оценка на всеки показател. Най-разпространени са непрекъснати и дискретни мащаб. Те се характеризират с минимален и максимален брой точки е резултатът ви може да бъде оценена. Горните и долни граници на скалата може да има както положителни, така и отрицателни.
Дискретни Scale определя определен брой нива промени (точки), чрез която индексът се оценява. Обикновено, в този случай, резултатите са избрани число. Така например, производителността на труда може да се измерва с един от шестте числа: 0,1,2,3,4,5, и качеството на продукта - един от три числа: 0,1,2.
В случай на непрекъснати скали за оценка може да принадлежи на нито една точка на интервал, който определя скалата на индикатора. Например, степента на изпълнение на производство продукт план може да бъде оценена непрекъснато мащаб на десет, оценка т.е. избрана в интервала [0,10] и могат да бъдат всякакви номера, принадлежащи към този сегмент.
Има следните методи за изчисляване на резултата за конкретните стойности на индекса:
· Непрекъснато дисплей интервал, в който индикаторът се промени с предварително определен мащаб;
· Чрез определянето интервалите на индикатора и съответните резултати.
Да приемем, че стойностите на параметри (матрица X) рейтингова скала за всеки индикатор, и техники за оценка. След това можете да се изгради подпорна матрица, в която елементите на матрицата - десетки съответните показатели. Квалификация Ri всяка единица и се изчислява по формулата:
критерий за оценка добрите единици: макс Ri (1 I М).
Относителната значимост на показателите в настоящия метод може да се настрои чрез съответните долната и горната граници в скалите на рейтинг. посочва метод сума изисква развитието на голям брой бар-графика на оценки, които могат да бъдат договорени между тях.
По този начин, в допълнение към информацията за ефективността (х), относителното значение на коефициентите на производителност и характеристики на показателите за посока на въртене. Необходимо е да се определи наличната информация, стандартната единица. Това наистина не съществува разделение се характеризира с най-добрите стойности за всеки показател сред всички налични. Единица стандартни показатели са конструирани както следва:
Във всяка колона от X е най-добрата стойност на показателя; резултати стойност образуват допълнителен ред от числа - показатели еталон единица.
Място Ri на всеки и-ти единица се изчислява като квадрата на разстоянието между две точки в М-тримерно пространство координати на първата - е стойностите на показателите-стандартни единици, и координати на втората - единици представяне аз.
Ri се изчислява както следва:
За изчисляване на "действителното" Разстоянието между точките м тримерното пространство трябва да вземе корен квадратен от всички стойности. но, като правило, това действие не се извършва, тъй като това не влияе върху подредбата на оценки.
Коефициентите на относителната важност KJ, необходими да се даде тежест на отделните показатели, в съответствие с тяхната значимост. Колкото повече KJ. толкова по-значително параметър Й-голяма степента на отклонение от стандарта ще се отрази на цялостната оценка на общото РИ.
Оценка критерий най-добре единица: мин Ri (1 и М).
метод разстояние е най-формалната от горепосочените. Тя лесно се дава възможност да се вземе предвид значението на показателите, както и идеята за определяне на оценките като разстоянието между точки, възли и стандартна точка-много убедителен.
Въпреки това, този метод има няколко недостатъка:
1. Процедурата за изчисление е сложно, и резултатите не са толкова ясно.
2. Чрез себе си, процедурата за оценка трябва да се подобри: изменението на различни параметри могат да се различават значително, което означава, че данните са повече варианти ще имат по-голяма тежест в общата оценка, и следователно, те са безусловно предимство в сравнение с други показатели.
Сложността и популярността на метода, е възможно и може да бъде пречка за широкото му използване, но изследванията на преден план изискванията на валидност и логическа последователност на метода.
Свързани статии