Съответен пазар: по-нисък пазарен
Общото впечатление: Аз препоръчвам
Диана (бивш служител)
Ако кажете, че лошо в Хома просто не сравнение. Аз работя в тази банка е много обичан, съжали, че не е отишъл. Ussuriysk ръководител Оксана D. Много разумно жена)) ще ви помогне, подкрепа, да говорят. Същото може да се каже на Римската Б., Максим S. Всички списък не са отбор budu.Prekrasnaya!
Аз нямам време да се запознаете с всички положителни страни, като първото впечатление след като говори с работодател Fedyushkin Мери е отбита желанието на всички. Аз не съм компетентен, дори не каза за по работни задължения също има при условията на компанията като една дума! Имаше чувството, че съм предизвикан от нея информация. Интервюто не е в най-добрия формат за международно kompanii.Mozhet бъде ръководството на компанията ще провери всички свои служители, както за годност?
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: пазар
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
Поканени на интервю, prshel, аз говорих и отиде в дълбока разочарование.
Общувал с Fedyushkin М. честно мислех, че банални въпроси като кой ли да се видите на 3 години, и защо избрахте нашата компания, в миналото, но не.
Исках да кажа, глупак, баба преговори и да гледате YouTube по-малки и по-четене spets.literaturu.
Няма въпроси по делото.
Това, което те са се случва в банката, ако един от "лица" на компанията, която определя дали кандидатът се съгласява да работи за тях, като дилетант.
Предложени S / N: бяло
Спазването на S / N пазар: по-нисък пазарен
Като цяло впечатлението: Аз не препоръчвам
Ксения (бивш служител)
Град: Нижни Новгород
Вероятно не най-лошото, ако само.
Да започнем с това. че подготовката върви добре, то се извършва в офиса, приятелски водачите, предаде в края на теста - симулация на реалната ситуация с клиента, който трябва да vtyuhat потребителите клиент magazine.On записано на камера. и в края на краищата, и е гледал obsuzhdaetsya.I първоначално ми обеща, че ще се работи в техния район, който в крайна сметка се оказа nepravdoy.Posle преподавателска практика в магазина са работили в продължение на служителите, както и след това се изпраща му tochku.V край вкарах от ръба Sormovo на Edge Avtozovoda, метрото не е бил там и аз отидох, за да получите 2 часа има и 2 часа обратно към avtobuse.Sidela там с други банки в magazine.I на мебели определено имаше vtyuhivat застраховка във всяка заем, как никой не се интересува. И ако заемът Не беше това, че е необходимо да се напише obyasnitelnuyu.A е унизително и izdevatelstvo.Ryadom да ми е бил служител на руски стандарт и то при прилагане obrazom.Iznachalno вкара застраховка. но аз не говоря за това, а след това. ако е бил одобрен от хората, които той каза, че банковата odoyuril, но със застраховка, а хората се съгласиха.
Екип, но само на Конференцията на страните, PNC и SRM не се брои, или е пропуснал да ми с тях лош късмет, независимо дали те са избрани специално за някои качества на грубост, глупост и идиотия, като Алън Kalibekova - мега Hamley! PNC беше единственият нормален Анджелина (фамилното име в За съжаление не си спомням) работи в близост до дома, в хола, но не и на другия край на града, въпреки че понякога трябваше да отиде и да се по средата на нищото. Тук много се пише за малки S / N - Искам да кажа, че това е като някой работи. Харесва ми SN е щастлив, след шест месеца, може би по-малко, аз вече имах по-висока заплата! и това е готино. много от тях са на работа, без да го в продължение на няколко години. По това приключи ++
Груб връзка с конвенционалната COP RFI и NGP. Наистина лесно. Тъй като, ако сте роб! но ако не се плати, не са тези, които са се сграда от HZ, които глупаво и тесногръди хора, тя по принцип е възможно ootlichno работа. Да, трябваше да се продават всички видове боклук Tipo застраховки и частни пенсионни фондове, но това е дълг, няма нищо което можете да направите за него, а това към статията обикновено можете да спечелите, ако разумно! LCA се прави много лесно достатъчно, за да напише декларация, но трябва да бъдат постоянно напомня за КНП само, тъй като това е мега заети хора време и разбира се на простосмъртните не са. Аз не знам как другите, тук мнозина пишат, че не е имало obcheniya, но че той, а именно, че е необходимо да се обучение. всичко казано и показано! и всички психологически неща! с обучение по стандартите Homa, поне в Ростов. Щях да съм все още работи там, макар и много готин, и правилата за графика, но с появата на такива вампири като Kalibekova Ален график промяна котка с 2.2-5.2 поставя 10.00-21.00 10.00-22.00 на работа не е поносимо (((Алена - горят син пламък
Осъществяване на труда, приятелски настроен персонал, интересен диалог. Осъществяване заеми на приятели и семейството си до минимум и без допълнителни услуги. Кариерно развитие, това е много рядко, и то не си струва)
Ужасно конкуренция с други банки, постоянното търсене от страна на мениджъри водят документация, за които не са платени, огромен рециклиране, което, между другото, не са платени, както и никога не брои. Срещу ръководителя на търговски екипи, заместник-директор на потребителски кредит, просто не е на разположение. Нито един от които спомагат за начинаещи и не говори, подпомага Конференцията на страните, които дълго са работили. ЧЕСТО PNC ОТГОВОР не може да на въпроса "Къде е наградата?" "Това, което DEPREMIROVALI напълно?" Както и работа на официални празници, оборот на постоянен персонал, хората са винаги липсват.
Не вярвайте на това, което казват в интервюто, а ако има служители, чиито заплати и чиято работа те го опиша, те очевидно не работят в ССФ.
Моят съвет: не си губете времето!
Свързани статии