Приятели, сервиз "Mercy" сега наистина се нуждаем от вашата подкрепа редовен! Някои от най-големите благодетели са били принудени да намалят дарения, както и до всички загуби, които сме били в състояние да запълни. Но не можем да оставим без помощта на най-слабите и най-нуждаещите се. Помогнете ни да продължим нашата работа!

Ръководителят на помощта на услугата православна "Mercy" Епископ Пантелеймон на Орехово-Zuevo

Приблизително същия брой, тъй като има в България професионален набиране на средства съществува и нейният основен етичен проблем - може да ви мотивира набирането на средства процент от колекция

Тази идея дойде директно от бизнеса: платена работа като мениджър по продажбите на принципа за "заплата + процента" - най практика повсеместен и работа набирането на средства и набор от компетенции, и образуват повече напомня на работата като мениджър по продажбите.

Чувството за бизнес организации е печалба, изчислена в пари. Именно тя, под формата на материални блага се разпространява в цялата йерархия на компанията, от висшето ръководство за по-чисти, той създава единство на целите за всеки служител. Пари - това е универсален език, както и на изкушението да се говори по него е доста голям по никакъв група.

И тъй като почти всеки фонд, който се получава професионален набирането на средства, се чуди защо не е възможно тук да се прилага такава схема: това е най-малкото, да направи по-енергични работа. И всеки нов фонд констатира, че такова се счита за неетично и дори набиране на средства Етичния кодекс на Асоциацията посочват.

Ще спомена тук са три основни причини, поради професионалната общност е решил така.

Първата причина - технически. Неговата голяма степен формулирани Анна Семенова на Фондация "Помощ". Фактът, че набирането на средства - не е абстрактно самотен воин, чийто успех зависи само от себе си. Той е бил част от екипа. И не е ясно защо ще работи за процент от дарения, повдигнати, но, например, програмист, който е създал уеб сайт, който показва, набирането на средства донори - за фиксиран заплата.

Или защо не се получи процент от средствата, получени счетоводител, без които е невъзможно да се прави бизнес. Или режисьор, който в случай на сериозна грешка за всички, за да се отговори на държавата. Или дизайнер, който в продължение на брошурите на набирането на средства извайват. И тогава, може би следващия четвъртък бездарен, но тази книжка, че самите ръцете изкачи за портфейла си, но бонус по някаква причина не се дизайнера.

В допълнение, такса като процент от таксите създава много технически проблеми в областта на компютрите. Е, да речем, един умен набирането на средства Маша получава 5% от набраните средства. Това работи добре, когато става въпрос за фиксиран дарение еднократно.

И ако редовни плащания? На колко години фонд плаща за набиране на средства, след като организира? И така нататък - какво да се прави, ако донора изведнъж отказва дарения или ако дарителят не иска да плати на набирането на средства, тъй като, за да се скрие от комисията за донор - това е направо измама?

Втората причина - от стойности. Поради технически проблеми могат да бъдат решени чрез ясно споразумение, но стойностите не могат да бъдат избегнати. Както беше отбелязано по-горе, бизнес смисъл е пари. Компанията - група от хора, които идват заедно, за да правят пари. Но организацията с нестопанска цел не е създаден за тази цел.

Във всеки организация с нестопанска цел съществува, дори ако не са точно формулирани от мисията. Задачата на НПО е да реши някои проблеми на бенефициентите. Директен работата на неправителствените организации е да се привлекат средства, за да се справят с нея. Но ако този, който търси тези ресурси, а не вдъхновен от колко е красива на света ще бъде решен проблем, и колко пари ще плати за решение - като неправителствената организация може някой в ​​нещо, което да убеди?

От чисто етична гледна точка, независимо от успеха. Има ли морално право човек за парите, призовава за не вярваме в нещо?

Имало едно време Menshenina Ирина, бивш изпълнителен директор на Асоциацията на набиране на средства, ни учи да "Бели нощи за набиране на средства", че набирането на средства - най-важният човек в организацията. Това, че той се намесва в хода на всички процеси, които той има право да направи оценка на изпълнението на всички работници и служители по отношение на добавената за набиране на средства, които той може да задавате въпроси, и така нататък тяхната стойност. Но ако работникът или служителят е толкова важно, че не споделят ценностите на организацията, а просто работи на разстояние процент, се оказва, че парите са в известен смисъл да се превърне в смисъл на самата организация.

И трето, практическа причина. Разбира се, всички заедно го поставя въпроса - и не е възможно да се получава и процент и стойност на дял? Дали това са несъвместими неща? Така че, от практиката - професионален и живот - Знам един много прост и важно нещо - не може да седне на два стола.

Полицай, изгубени в насилието по време на работа, просто го прилага във всекидневния живот. Набирането на средства за работа на процент, рано или късно започва да работи в името на интереси, а не за обвиненията. Такава е тъжната слабостта на човешката природа, и това неминуемо ще се прояви, ако на изкушението да се издигне нормално.

О, и ето какво трябва да имате предвид като послепис. Това е отговорност на всеки благодетел е да се насочи вниманието на донора на цялата информация, която се отнася до използването на своите дарения.