Олег, на какво основание или да изискват помощ на какво основание в клиники вземат парите?
Ако за изискване на работодателя - това е, случаите, когато е правен (и в бъдещите разходи ще бъдат възстановени), а когато това е незаконно.
Освен ако не е предвидено друго в този кодекс, други федерални закони, при сключване на трудовия договор на лице, което отива на работа, прави работодателят:
паспорт или друг документ за самоличност;
работи запис, с изключение на случаите, когато трудовият договор се сключва за първи път или служител отива да работи по условия на черно;
застрахователен сертификат за задължително пенсионно осигуряване;
военни регистрационни документи - за военна служба и лицата, подлежащи на военна повинност;
удостоверение за образование и (или) на квалификацията или специални знания - при кандидатстване за работа, която изисква специални знания или специално обучение;
удостоверение за наличие (липса) присъди и (или) на факта на наказателно преследване или да се прекрати наказателното преследване на оправдателни причини, издаден по начина и формата, които са установени от федералното изпълнителен орган, отговорен за разработването и провеждането на държавната политика и нормативна правна регламентация в областта на вътрешните работи, - когато се влиза в работата, свързана с дейността, за изпълнението на които, в съответствие с този кодекс, други федерални закони, възпрепятстващи ayutsya лица, които имат или са имали криминално досие, са били или са преследвани.
В някои случаи, като се отчита спецификата на този кодекс, други федерални закони, постановления на Президента на Република България и регламентите на българското правителство могат да предвиждат необходимостта от представяне при сключване на трудовия договор на допълнителни документи.
Забранено е да се изисква от всяко лице, влизащо работата, документите, различни от тези, предвидени в този кодекс, други федерални закони, постановления на Президента на Република България и наредби на правителството на България.
При сключване на трудов договор за първата работна книга време и сертификат за застраховка задължително пенсионно осигуряване са направени от работодателя.
При липса на един човек идва на работа, трудов стаж във връзка с неговата загуба, повреда или по друг начин, работодателят, по писмено искане на лицето (като посочват причината за липсата на трудов стаж) за издаване на нова работна книга.
Служителите, ангажирани в работата с вредни и (или) безопасни условия на труд (включително подземна работа), както и работата, свързана с трафик, преминават задължителен предварителен (при работа) и периодични (за лица на възраст под '21 - годишни) медицински прегледи за установяване на годността на тези работници да изпълнява възложената му работа и предотвратяването на професионалните заболявания. В съответствие с медицинските препоръки, изброени служители преминават извънредни медицински прегледи.
Работниците в организации на хранително-вкусовата промишленост, кетъринг и търговия, водоснабдителни съоръжения, здравни организации и грижи за децата, както и някои други работодатели се наричат медицински прегледи, за да се защити общественото здраве, за да се предотврати появата и разпространението на болести.
Вредни и (или) опасни производствени фактори и труд, при които е задължително предварителни и периодични медицински прегледи, осъществяване на тези инспекции, се определят от правителството на България, федералното орган на изпълнителната власт.
В случай на необходимост от преодоляване на местните власти в отделните работодатели могат да наложат допълнителни условия и указания за задължителните медицински прегледи.
Работници, извършващи определени дейности, включително и тези, свързани с източници на повишена опасност (с влиянието на вредни вещества и неблагоприятните фактори на производството), както и работещи в повишена опасност, подлежат на задължителна психиатричен преглед най-малко веднъж на всеки пет години, в съответствие с процедурата, установени от компетентните власти българското правителство от федералното орган на изпълнителната власт.
Предвидени в настоящия член медицински преглед и освидетелстване се извършва за сметка на работодателя.
Свързани статии